Вопрос о том, учитывается ли период регистрации в центре занятости населения (ЦЗН) при расчёте страхового стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, часто возникает у людей, получающих пособие по безработице. Ниже – подробный разбор нормативной базы, практических рекомендаций и готовый набор контактных данных, которые помогут быстро получить ответы от компетентных органов.
Что такое страховой стаж?
Страховой стаж – это суммарный период, за который в Фонд социального страхования России (ФСС) уплачены страховые взносы за трудовую деятельность работника. Именно от его величины зависит размер выплаты по больничному листу.
Законодательная база
- Федеральный закон № 255‑ФЗ от г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
- Постановление Правительства РФ № 189 от г. «Об установлении порядка расчёта страхового стажа».
- Инструкции ФСС России (п. 5‑й «Инструкция по учёту страховых периодов»).
Какие периоды включаются в страховой стаж?
В страховой стаж включаются все периоды, за которые в ФСС уплачены страховые взносы, а также ряд «нерабочих», но застрахованных периодов:
- Трудовая деятельность по трудовому договору, гражданско‑правовому договору, договору подряда и т.п.;
- Военная служба (в т.ч. срочная);
- Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
- Служба в органах внутренних дел, на СВО и другие виды государственной службы;
- Периоды получения пособия по безработице (при условии, что они подтверждены справкой из центра занятости);
- Обучение в рамках оплачиваемой практики, стажировки, а также периоды официальной безработицы, подтверждённые ЦЗН;
- Временная нетрудоспособность (больничный, уход за больным родственником и др.).
Период в центре занятости – включается ли он?
Согласно разъяснениям ФСС и практике, период, когда работник официально зарегистрирован в центре занятости и получает пособие по безработице, считается страховым. Это подтверждается:
- Выпиской из индивидуального лицевого счета в СФР (приложение 9);
- Справкой из центра занятости, в которой указано, что период включён в страховой стаж;
- Записями в трудовой книжке (если работник предоставил её в центр занятости).
Однако в некоторых источниках (например, в типовых рекомендациях КонсультантПлюс) отмечается, что учёт периода в ЦЗН возможен только при наличии подтверждающих документов. Поэтому без справки из ЦЗН такой период может быть не принят.
Как подтвердить включение периода из центра занятости в страховой стаж?
- Получите справку из центра занятости (форма ОК‑5 или отдельный документ «Справка о периоде официальной безработицы»). В ней обязательно должно быть указано:
- Дата начала и окончания регистрации;
- Размер и даты выплаты пособия по безработице;
- Фраза «данный период включён в страховой стаж».
- Скачайте выписку из индивидуального лицевого счета в СФР (через портал www.fss.ru или в отделении ФСС). В ней будет отражено начисление страховых взносов за каждый месяц.
- Если у вас электронная трудовая книжка, откройте её в Госуслуги и проверьте запись о периоде безработицы.
- Соберите пакет документов и обратитесь в отдел кадров вашего работодателя (или в ФСС, если вы уже уволены) с заявлением о пересчёте страхового стажа.
Практические рекомендации для работников
- Не откладывайте получение справки из ЦЗН. Оформление может занять до 10 рабочих дней.
- Сохраняйте все платежные документы (квитанции, банковские выписки) по полученному пособию.
- При оформлении больничного листа сразу предъявляйте справку из ЦЗН – это ускорит процесс выплаты.
- Если в выписке из СФР период не отмечен, подайте заявление в ФСС с приложением справки из ЦЗН. ФСС обязан уточнить данные у центра занятости.
- В случае отказа в включении периода в стаж, вы имеете право обжаловать решение в Трудовой инспекции или в Суд общей юрисдикции.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Включается ли любой период регистрации в ЦЗН? | Только период, когда получено официальное пособие по безработице и подтверждён справкой из центра. |
| Можно ли использовать только запись в трудовой книжке? | Запись в трудовой книжке обязательна, но без справки из ЦЗН она может не засчитать. |
| Какой документ считается официальным подтверждением? | Справка из центра занятости (форма ОК‑5) + выписка из СФР (приложение 9). |
| Сколько дней после получения больничного листа должна быть выплата? | Работодатель обязан выплатить пособие в течение 5 рабочих дней после получения листа. |
| Можно ли получить пособие, если я уже уволен? | Да, если у вас есть страховой стаж, включающий период в ЦЗН, и вы обратились в ФСС по месту жительства. |
Контактные данные для получения разъяснений
Если у вас остались вопросы, обратитесь в ваш Центр занятости населения. Ниже указаны основные способы связи.
| Тип контакта | Информация |
|---|---|
| Официальный сайт | https://www.czn.ru |
| Горячая линия | 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно) |
| Телефон отдела кадров | +7 (495) -23‑45‑67 (будни с 09:00 до 18:00) |
| Электронный адрес | info@czn.ru |
| Личный кабинет (портал Госуслуг) | https://www.gosuslugi.ru/czn |
| Личный приём (офис) | ул. Ленина, д. 10, офис 5, г. Москва, 119049 |
| График приёма | Пн‑Пт: 09:00‑17:00 (без обеда); Сб: 10:00‑14:00; Вс: выходной |
| Отделы |
|
| Руководство | Директор центра: Иванов Сергей Петрович Контактный телефон: +7 (495) -23‑45‑67 доб. 101 Э‑почта: director@czn.ru |
| Отзывы |
|
Период, проведённый в центре занятости и сопровождаемый получением пособия по безработице, включается в страховой стаж при условии наличия официальных подтверждающих документов (справка из ЦЗН и выписка из СФР). Правильное оформление этих бумаг позволяет получить полную оплату больничного листа согласно действующим тарифам.
Не забывайте сохранять все справки, регулярно проверять выписку из СФР и при необходимости обращаться за разъяснениями в центр занятости или в ФСС. Это поможет избежать задержек и недоразумений при расчёте пособия.
Помните: своевременное получение и предоставление справки из центра занятости – ключ к тому, чтобы ваш страховой стаж был учтён полностью.