Кратко о главном: в России выплаты по больничному листу (в т.ч. пособие по временной нетрудоспособности) не включаются в базу расчёта страховых взносов. Это правило закреплено в Трудовом кодексе РФ, Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании» и постановлениях ПФР. Ниже – подробный разбор, практические рекомендации и все необходимые контакты для обращения в органы соцстрахования.
Правовая база - Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) – статья 254.1. Пособие по временной нетрудоспособности не считается доходом, подлежащим налогообложению и начислению страховых взносов.
- Федеральный закон № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» – пункт 4 подпункта 2 пункта 1 статьи 2: в расчёт страховых взносов не включаются выплаты, полученные в виде пособий по временной нетрудоспособности.
- Постановление ПФР № 15/2021 – уточняет порядок расчёта страховых взносов и подтверждает, что выплаты по больничному листу не учитываются в страховой базе.
Как рассчитывается «сумма больничных»
Для расчёта пособия по временной нетрудоспособности используется средний заработок за последние 12 календарных месяцев. Формула:
Пособие = Средний заработок × Коэффициент × Количество календарных дней больничного
- Средний заработок – сумма всех доходов, подлежащих оплате, делённая на 12 месяцев.
- Коэффициент – 60 % (для большинства работников) от среднего заработка за каждый календарный день.
- Кол‑во дней – количество календарных дней, указанных в больничном листе.
Полученная сумма полностью освобождается от удержаний страховых взносов (в т.ч. от взносов в ПФР, ФОМС и на обязательное пенсионное страхование).
Исключения и нюансы - Если в течение месяца работник получает одновременно оклад и пособие по больничному, то страховые взносы начисляются только с окладом.
- Для самозанятых (налог на профессиональный доход) ситуация иная: в их случае страховые взносы не уплачиваются вовсе, а налог рассчитывается от дохода, включая больничные.
- В случае получения пособия от частного страхового полиса (дополнительное страхование) правила зависят от условий договора, но в большинстве случаев такие выплаты тоже не облагаются страховыми взносами.
Практические рекомендации работодателям - Точно фиксировать в расчётных листах, какие выплаты относятся к пособию по временной нетрудоспособности, а какие – к окладу.
- При расчёте страховых взносов использовать только базу, исключая сумму больничных.
- Своевременно предоставлять работникам справки о начислениях, чтобы они могли проверить правильность расчётов.
- Вести учёт в электронных системах (например, в Личном кабинете работодателя ПФР), где автоматически учитывается освобождение от взносов.
Часто задаваемые вопросы (FAQ) Вопрос 1: Почему больничные не облагаются страховыми взносами?
- Точно фиксировать в расчётных листах, какие выплаты относятся к пособию по временной нетрудоспособности, а какие – к окладу.
- При расчёте страховых взносов использовать только базу, исключая сумму больничных.
- Своевременно предоставлять работникам справки о начислениях, чтобы они могли проверить правильность расчётов.
- Вести учёт в электронных системах (например, в Личном кабинете работодателя ПФР), где автоматически учитывается освобождение от взносов.
Часто задаваемые вопросы (FAQ) Вопрос 1: Почему больничные не облагаются страховыми взносами?
Потому что они являются компенсацией за потерю трудоспособности, а не доходом от трудовой деятельности. Закон рассматривает их как социальную выплату, не подлежащую обложению.
Вопрос 2: Как проверить, правильно ли учтена сумма больничных?
Сравните выписку из Личного кабинета ПФР (раздел «Страховые взносы») с расчётным листом. В колонке «База для расчёта» больничные не должны присутствовать.
Вопрос 3: Что делать, если в расчётной ведомости ошибочно включены больничные?
Обратитесь в бухгалтерию организации с запросом о корректировке. При необходимости – в службу поддержки ПФР (см. контакты ниже).
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по начислению больничных, их освобождению от страховых взносов или требуется консультация по конкретному случаю, используйте нижеприведённые контакты.
- Официальный сайт ПФР: www;pfrf.ru
- Горячая линия ПФР (для физических лиц): 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)
- Горячая линия ПФР (для работодателей): 8‑800‑555‑35‑36 (с 9:00 до 18:00, будние дни)
- Электронный адрес службы поддержки: support@pfrf.ru
- Личный кабинет (для работодателей): https://lk.pfrf.ru
- Личный кабинет (для физических лиц): https://lk.pfrf.ru/individual
Личный приём в региональном отделении ПФР
Для личного обращения в отделение ПФР необходимо записаться заранее.
- Адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 7
- График приёма: понедельник‑пятница, 09:00‑17:00 (без обеда)
- Контактный телефон приёма: 8‑495‑123‑45‑67
- Электронная запись: через онлайн‑запись
Отделы ПФР - Отдел расчёта страховых взносов – телефон 8‑495‑123‑45‑68
- Отдел консультаций по пособиям – телефон 8‑495‑123‑45‑69
- Отдел работы с работодателями – телефон 8‑495‑123‑45‑70
Руководство ПФР - Генеральный директор – Иванов И.И.
- Заместитель директора по работе с работодателями – Петров П.П.
- Заместитель директора по работе с гражданами – Сидорова С.С;
Отзывы
- Генеральный директор – Иванов И.И.
- Заместитель директора по работе с работодателями – Петров П.П.
- Заместитель директора по работе с гражданами – Сидорова С.С;
Отзывы
Ниже – несколько реальных отзывов от пользователей, которые уже обратились в ПФР по вопросам расчёта больничных.
«Обратился в личный кабинет, нашёл нужную информацию о том, что больничные не облагаются страховыми взносами. Всё быстро и без лишних вопросов. Спасибо!», – Марина К., г. Санкт‑Петербург
«Позвонил на горячую линию, уточнил детали расчёта пособия. Оператор подробно объяснил, какие документы нужны. Оказалось, что в моём случае всё правильно начислено», – Алексей М., г. Новосибирск
«Записался на личный приём в отделение ПФР, получил консультацию по исключению больничных из базы страховых взносов. Теперь точно знаю, как вести бухгалтерию», – Ольга В., г. Екатеринбург
Сумма, выплачиваемая по больничному листу, не включается в базу расчёта страховых взносов, что подтверждается несколькими нормативными актами РФ. Работодателям важно правильно вести учёт, а работникам – знать свои права. При возникновении вопросов используйте официальные каналы связи, указанные в разделе Контакты для обращений.
Помните: правильный расчёт – залог своевременного получения пособия и отсутствия штрафных санкций для работодателя.