Дата актуализации информации:
Содержание
- Законодательная база
- Обязанности работодателя и работника
- Как рассчитываются страховые взносы
- Сроки уплаты
- Последствия просрочки
- Часто задаваемые вопросы
- Контакты для обращений
Законодательная база
С 1 января 2025 года в России полностью заменена уплата единого социального налога (ЕСН) на уплату страховых взносов в соответствии с Федеральным законом от № 212‑ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». За два года после перехода закон был дополнен и уточнён 14 раз. Основные положения, касающиеся увольнения:
- Страховые взносы начисляются на всю заработную плату, включая выплаты при увольнении (выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.).
- Работодатель обязан перечислить взносы в течение 5 календарных дней после выплаты соответствующей суммы работнику.
- В случае досрочного увольнения (по инициативе работника) обязательства работодателя сохраняются – взносы начисляются за весь период фактической работы.
Обязанности работодателя и работника
Работодатель
- Подготовить расчётный лист (расчётный листок) с указанием всех выплат, подлежащих страховым взносам.
- Сформировать и отправить в ФСС, ПФР и ФОМС сведения в электронном виде через Личный кабинет налогоплательщика.
- Оплатить страховые взносы в сумме, установленной нормативными правовыми актами (в 2026 году – 22 % от фонда оплаты труда, распределённые по ставкам 10 % (ПФР), 2 % (ФОМС) и 10 % (ФСС)).
- Сохранить подтверждающие документы (квитанции, акты сверки) не менее 5 лет.
Работник
- Получить полный расчётный лист и убедиться, что в нём правильно указаны все выплаты.
- При необходимости запросить у работодателя справку о произведённых страховых взносах (форма СЗ‑В).
Как рассчитываются страховые взносы
Пример расчёта для работника, получившего при увольнении:
| Выплата | Сумма, ₽ | ПФР (10 %) | ФОМС (2 %) | ФСС (10 %) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Заработная плата за последний месяц | 80 000 | 8 000 | 1 600 | 8 000 | 17 600 |
| Выходное пособие | 30 000 | 3 000 | 600 | 3 000 | 6 600 |
| Компенсация за неиспользованный отпуск | 15 000 | 1 500 | 300 | 1 500 | 3 300 |
| 125 000 | 12 500 | 2 500 | 12 500 | 27 500 |
Сроки уплаты
- Выплата работнику – в день увольнения (если иное не предусмотрено коллективным договором).
- Перечисление страховых взносов – не позднее 5‑го календарного дня после выплаты.
- Отчётность в ФСС, ПФР, ФОМС – в течение того же периода (через электронный сервис).
Последствия просрочки
Неправильное или несвоевременное перечисление страховых взносов влечёт за собой:
- Штрафы в размере 5 % от суммы просроченного платежа за каждый день просрочки (не менее 1 % от суммы).
- Начисление пени по ставке 0,1 % от суммы долга за каждый день.
- Возможные проверки со стороны ФНС и ФСС, что может привести к дополнительным санкциям.
- Утрата права работника на получение страховых выплат (по временной нетрудоспособности, беременности и родам и др.) в случае, если взносы не уплачены.
Часто задаваемые вопросы
- Обязан ли работник платить страховые взносы при увольнении?
- Нет. Все страховые взносы уплачивает работодатель. Работник лишь получает выплаты, которые включаются в расчёт.
- Можно ли отложить выплату страховых взносов, если у компании временные финансовые трудности?
- Законодательство не предусматривает отсрочку. При невозможности уплаты в срок рекомендуется оформить план реструктуризации долга в налоговой службе, но штрафы и пени всё равно начисляются.
- Как получить справку о внесённых страховых взносах?
- Запросить её у работодателя (форма СЗ‑В) либо получить через Личный кабинет ФСС после авторизации.
- Что делать, если в расчётном листе указана неверная сумма выплат?
- Требовать исправления у работодателя в течение 3 дней с момента получения листа. При отказе – обращаться в инспекцию труда.
Контакты для обращений
Официальный сайт
www.fss.ru – основной портал Федеральной службы по надзору в сфере страхования.
Горячая линия
- Для физических лиц – 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно).
- Для юридических лиц – 8‑800‑555‑44‑44 (рабочие часы 9:00–18:00 по МСК).
Номера телефонов региональных отделений
- Москва – +7 (495) -23‑45‑67
- Санкт‑Петербург – +7 (812) -34‑56‑78
- Новосибирск – +7 (383) -45‑67‑89
- Электронный справочный центр – +7 (800) -00‑30‑40
Электронный адрес
info@fss.ru – приём вопросов по страховым взносам, включая случаи увольнения.
Личный кабинет
Для работодателей и физических лиц доступен Личный кабинет ФСС. Через него можно:
- Отправлять отчётность;
- Проверять статус уплаты;
- Получать справки СЗ‑В;
- Оформлять запросы на корректировку данных.
Личный приём (приёмные часы)
| Отдел | График приёма | Контактный телефон |
|---|---|---|
| Отдел кадров и соцстрахования | Пн‑Пт 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 | +7 (495) -23‑45‑67 |
| Отдел финансов и расчётов | Вт‑Чт 10:00‑13:00, 15:00‑18:00 | +7 (495) -23‑45‑68 |
| Отдел юридической поддержки | Пн, Ср, Пт 11:00‑14:00 | +7 (495) -23‑45‑69 |
Руководство
- Глава ФСС – Иванов И.И.
- Заместитель главы по финансовым вопросам – Петров П.П.
- Заместитель главы по правовым вопросам – Смирнова А.А.
Отзывы
Мы ценим ваше мнение! Оставить отзыв можно:
- Через форму обратной связи на сайте ФСС.
- По электронной почте feedback@fss.ru.
- Позвонить по горячей линии и выбрать пункт «Отзыв о работе службы».
Все обращения рассматриваются в течение 5 рабочих дней. При необходимости вам будет предоставлен индивидуальный номер заявки.
Статья подготовлена в соответствии с актуальными нормативными актами РФ и предназначена для информирования работодателей и работников о порядке оплаты страховых взносов при увольнении.