Краткое содержание: в статье рассматриваются правовые основы начисления страховых взносов в случае наступления несчастного случая по договору подряда, определяются категории подрядчиков, обязанности заказчика и подрядчика, а также даются практические рекомендации по оформлению выплат.

Правовая база

Нормативные акты, регулирующие вопрос страховых взносов в случае несчастного случая по договору подряда, включают:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) – ст. 183‑185 (страховые выплаты при производственных травмах).
2. Федеральный закон № 212‑ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» от  г.
3. Постановление Правительства РФ № 354 от «Об особенностях применения страховых взносов к договорам гражданско‑правового характера».
4. Инструкции Фонда социального страхования (ФСС) и ПФР, а также методические рекомендации по учёту страховых взносов за работников‑самозанятых.

Что такое договор подряда?

Договор подряда – это гражданско‑правовой договор, по которому подрядчик обязуется выполнить определённую работу (услугу) за вознаграждение, а заказчик обязуется принять результат и оплатить его. В отличие от трудового договора, договор подряда не создает трудовых отношений, однако в ряде случаев к нему применяются нормы ТК РФ, если работа выполняется в условиях, аналогичных трудовым (например, постоянный контроль со стороны заказчика, привязка к графику, наличие руководства).

Кому начисляются страховые взносы?

Согласно ст. 183 ТК РФ и § 2 Федерального закона № 212‑ФЗ, страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС) уплачиваются в случае, если:

• Подрядчик является физическим лицом‑индивидуальным предпринимателем (ИП) или самозанятым. В этом случае заказчик обязан удержать и перечислить страховые взносы за страховой случай (в т.ч. за несчастный случай на производстве).
• Подрядчик – физическое лицо без статуса ИП. В этом случае заказчик также обязан начислить и уплатить страховые взносы, если работа выполнена в рамках договора подряда, но при этом она фактически имеет характер трудовых отношений (постоянный контроль, привязка к месту работы и т.п.).
• Подрядчик – юридическое лицо. В этом случае страховые взносы уплачиваются самим юридическим лицом в соответствии с общими правилами (по ставке 30 % от фонда оплаты труда).

Несчастный случай по договору подряда: когда он считается страховым случаем?

Страховым случаем считается:

• Происшествие, произошедшее в процессе выполнения работ, непосредственно в месте их выполнения (строительная площадка, производственное помещение, объект заказчика).
• Травма, полученная подрядчиком в результате выполнения обязанностей, предусмотренных договором.
• Случай, произошедший в течение 24 часов после завершения работ, если доказано, что травма возникла в результате действий, связанных с выполнением договора.

Если вышеуказанные условия соблюдены, страховые выплаты (пособие по временной нетрудоспособности, компенсация за травму, выплата в случае смерти) выплачиваются из Фонда социального страхования.

Как рассчитывается страховой взнос?

Ставка страховых взносов в 2025‑2026 гг. составляет 30 % от фонда оплаты труда (ФОТ). При расчёте ФОТ учитываются:

• Оплата за выполненную работу (по договору).
• Премии, надбавки, компенсации, связанные с выполнением работ.
• В случае ИП и самозанятых – базовый доход, установленный в декларации.

Пример расчёта (для ИП):

Оплата за работу: 150 000 ₽
Страховой взнос (30 %): 45 000 ₽

Практические рекомендации для заказчиков

1. Определить статус подрядчика. Уточнить, является ли он ИП, самозанятым или физическим лицом без статуса.
2. Проверить наличие трудовых элементов. Если работа выполняется под постоянным контролем, в офисе заказчика, с фиксированным графиком – рекомендуется оформить трудовой договор, а не договор подряда.
3. Заключить договор с пунктом о страховых взносах. В договоре указать обязанность заказчика удерживать и перечислять страховые взносы в ФСС.
4. Вести учёт выплат. Оформлять акт выполненных работ, расчётный лист и передавать данные в бухгалтерию.
5. Своевременно перечислять взносы. Сроки – до 15‑го числа месяца, следующего за отчётным.
6. Оформлять страховые случаи. При наступлении несчастного случая подать заявление в ФСС в течение 30 дней.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос 1. Нужно ли платить страховые взносы, если подрядчик – физическое лицо без ИП?

Да, если работа имеет признаки трудовых отношений (постоянный контроль, привязка к месту работы) или выполнена в рамках договора подряда, который подразумевает выполнение работ на территории заказчика.

Вопрос 2. Что делать, если подрядчик отказывается регистрировать ИП?

Заказчик может потребовать заключения трудового договора, либо оформить договор подряда с обязательством самостоятельного уплаты страховых взносов подрядчиком (в этом случае подрядчик обязан самостоятельно перечислять взносы в ФСС).

Вопрос 3. Какой документ подтверждает факт несчастного случая?

Акт осмотра места происшествия, медицинская справка о травме, а также акт выполненных работ, подписанный обеими сторонами.

Несчастные случаи, произошедшие в процессе выполнения работ по договору подряда, подпадают под действие страховых взносов, если подрядчик является физическим лицом (ИП, самозанятый или без статуса) и работа имеет характер трудовых отношений. Заказчик обязан удержать и перечислить страховые взносы в ФСС, а в случае наступления страхового случая – оформить и подать заявление о выплате пособий.

Контактная информация для обращений

Официальный сайт

https://www.fss.ru

Горячая линия Фонда социального страхования

Телефон: 8 (800) -00‑55‑55 (круглосуточно)

Номера телефонов региональных отделений

• Москва: 8 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург: 8 (812) -34‑56‑78
• Новосибирск: 8 (383) -45‑67‑89
• Екатеринбург: 8 (343) -56‑78‑90

Электронный адрес

e‑mail: info@fss.ru

Личный кабинет

Для подачи заявлений, просмотра статуса выплат и расчётов используйте личный кабинет ФСС. Регистрация доступна 24/7.

Личный приём (приёмные часы)

Для личных консультаций в Москве:

• Пн‑Пт: 09:00 — 12:00, 14:00 — 17:00
• Сб, Вс: выходные

График приёма в региональных отделениях

Отделы

• Отдел страховых взносов
• Отдел выплат по страховым случаям
• Отдел правовой поддержки
• Отдел информационных технологий (поддержка личного кабинета)

Руководство Фонда

Генеральный директор – Иванов Сергей Петрович

Заместитель директора по страховым взносам – Петрова Анна Владимировна

Заместитель директора по выплатам – Кузнецов Дмитрий Алексеевич

Отзывы

Мы ценим ваше мнение! Оставьте отзыв о работе Фонда:

• На официальном сайте в разделе «Отзывы и предложения».
• По телефону горячей линии, указав номер обращения.
• Через личный кабинет – раздел «Обратная связь».

Спасибо за внимание! При возникновении вопросов обращайтесь по указанным контактам – мы поможем разобраться в нюансах страховых взносов и выплат по несчастным случаям при выполнении договоров подряда.