Страховые взносы – обязательные платежи, которые работодатели (организации и индивидуальные предприниматели) перечисляют в фонды социального страхования за своих сотрудников и, в случае ИП, за себя. В статье рассмотрены основные правила, сроки уплаты, особенности расчёта и последствия просрочки.

Кто обязан платить страховые взносы?

• Организации – любые юридические лица, имеющие наёмных работников.
• Индивидуальные предприниматели (ИП) – за себя (взносы «за себя») и за наёмных сотрудников.
• Физические лица, заключившие гражданско‑правовые договоры – если договор предусматривает выплату вознаграждения, взносы начисляются и уплачиваются заказчиком.

Исключения предусмотрены для отдельных категорий (например, нотариусы, адвокаты, медиаторы, если они уплачивают взносы по иной системе). Подробнее об исключениях можно узнать в ФЗ‑17 от .

Виды страховых взносов в 2026 году

1. На обязательное медицинское страхование (ОМС) – единый тариф для всех работников.
2. На пенсионное страхование (ОПС) – тариф зависит от налогового режима и наличия льгот.
3. На социальное страхование (ОСС) – включает пособия по временной нетрудоспособности, материнство и т.д.

С вступили в силу новые предельные базы для начисления взносов на ОПС и ОСС (см. таблицу ниже).

Предельные базы и тарифы (2026 год)

Если доход сотрудника превышает указанный предел, взносы рассчитываются только с суммы, не превышающей базу.

Сроки уплаты страховых взносов

Согласно действующему законодательству, сумма страховых взносов, исчисленная за календарный месяц, должна быть уплачена не позднее 28‑го числа следующего календарного месяца. Например:

• Взносы за январь – уплатить до 28 февраля;
• Взносы за февраль – до 28 марта;
• … и т.д..

Для ИП, уплачивающих взносы «за себя», срок совпадает с общей датой – 28‑е число месяца, следующего за отчётным.

Особенности уплаты при завершении деятельности

Если организация или ИП прекращает деятельность, перед составлением промежуточного ликвидационного баланса необходимо представить в налоговый орган расчёт по взносам (РСВ) за период с начала календарного года по дату подачи расчёта включительно. В этом расчёте отражаются:

• начисленные взносы;
• уплаченные взносы;
• разница (задолженность или переплата).

Как правильно рассчитать страховые взносы?

Для упрощения расчёта можно воспользоваться онлайн‑калькулятором, актуальным для 2025‑2026 годов (например, калькулятор на сайте Контур Эльба). Алгоритм расчёта выглядит так:

1. Определить базу начисления (сумма выплат сотруднику за месяц, но не более предельной базы).
2. Умножить базу на соответствующий тариф (ОПС, ОСС, ОМС).
3. Сложить полученные суммы – получится общий размер взносов за месяц.
4. Суммировать месячные итоги с начала года для формирования РСВ.

Пример расчёта для сотрудника с месячным доходом 120 000 руб. (в пределах всех баз):

• ОПС: 120 000 × 22 % = 26 400 руб.;
• ОСС: 120 000 × 2,9 % = 3 480 руб.;
• ОМС: 120 000 × 5,1 % = 6 120 руб.;

Последствия неуплаты или поздней уплаты

Нарушение сроков уплаты страховых взносов влечёт:

• Начисление пени (ставка – 1/300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки);
• Штраф в размере 20 % от суммы недоимки (но не менее 1 000 руб.);
• При повторных нарушениях – возможное привлечение к административной ответственности.

Поэтому важно вести своевременный учёт выплат и регулярно формировать РСВ.

Полезные ресурсы и инструменты

• Контур Эльба – онлайн‑сервис для расчёта и уплаты взносов ИП и организаций.
• Налоговый кодекс РФ – главы, регулирующие страховые взносы (ст. 425‑430).
• Федеральный закон № 125‑ФЗ от – о системе обязательных страховых взносов.
• Информационные письма ФНС – актуальные разъяснения по изменениям в 2025‑2026 гг.

Своевременная и правильная уплата страховых взносов – ключевое условие легальной деятельности любой организации и ИП. Нужно помнить:

1. Определить, какие взносы необходимо начислять (ОПС, ОСС, ОМС).
2. Соблюдать предельные базы и тарифы, действующие с .
3. Уплачивать суммы не позднее 28‑го числа месяца, следующего за отчётным.
4. При завершении деятельности подавать РСВ в налоговый орган до составления промежуточного ликвидационного баланса.
5. Использовать проверенные онлайн‑инструменты для расчёта и формирования платежных документов.

Следуя этим рекомендациям, вы minimизируете риски штрафов и пеней, а также обеспечите социальную защиту своих сотрудников и себя.