Страховые взносы по договорам ГПХ в 2024‑2025 годах: ставки, расчет и риски

Всё о страховых взносах по ГПХ: кто платит, актуальные ставки 2024–2025 и изменения Минфина в 2026 году. Как избежать переквалификации договора и штрафов.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Договоры гражданско‑правового характера (ГПХ) широко используют как в частном бизнесе, так и в государственных учреждениях. Однако многие работодатели и исполнители не до конца понимают, как правильно рассчитывать и уплачивать страховые взносы по таким договорам. В статье подробно разберём:

  • Кто обязан платить страховые взносы;
  • Какие ставки действуют в 2024‑2025 годах;
  • Какие изменения внесены Минфином в 2026 году;
  • Риски переквалификации договора в трудовой;
  • Практические рекомендации и ответы на часто задаваемые вопросы.

Что такое договор ГПХ?

Договор гражданско‑правового характера – это соглашение, по которому исполнитель (физическое лицо, ИП или самозанятый) обязуется выполнить конкретную работу или оказать услугу, а заказчик – оплатить её. В отличие от трудового договора, в ГПХ нет обязательств по предоставлению отпуска, больничных и т.п., однако закон требует уплаты страховых взносов, если исполнитель не является ИП или самозанятым.

Страховые взносы: общие положения

2.1 Кто обязан платить страховые взносы?

Обязанность уплаты страховых взносов возлагается на заказчика (работодателя) в следующих случаях:

  • Исполнитель – физическое лицо без статуса ИП и без статуса самозанятого;
  • Исполнитель – ИП, но договор заключён без указания ИНН ИП (тогда заказчик платит взносы как за физическое лицо);
  • Субъекты малого предпринимательства, использующие упрощённую систему налогообложения, но не оформляющие ИП.

2.2 Ставки страховых взносов (2024‑2025)

Вид взноса Ставка в 2024 г. Ставка в 2025 г.
Пенсионный фонд РФ 22 % 22 %
Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) 5,1 % 5,1 %
Фонд социального страхования (на случай временной нетрудоспособности и в случае беременности/родов) 2,9 % 2,9 %
30 % 30 %

База для расчёта – выплата, полученная исполнителем по договору ГПХ. Если выплата ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то в качестве базы берётся МРОТ.

2.3 Порядок расчёта и уплаты

  1. Определяется сумма выплаты по договору.
  2. Если сумма меньше МРОТ, берётся МРОТ как база.
  3. На полученную базу начисляются страховые взносы по ставкам, указанных выше.
  4. Заказчик перечисляет взносы в бюджет в течение 10 календарных дней после выплаты исполнителю.
  5. В случае просрочки начисляются пени в размере 1 % от суммы взноса за каждый день просрочки.

Особенности налогообложения в 2024‑2025 годах

3.1 Рост страховых взносов в 2024 году

По данным экспертов РА, в 2024 году страховой рынок России вырос на 62,8 %. Это привело к повышенному вниманию контролирующих органов к правильному начислению и уплате страховых взносов по договорам ГПХ.

3.2 Страховые взносы в 2025 году

Ставки остались прежними, однако Минфин ввёл уточнения по объекту налогообложения для исполнителей‑физических лиц без ИП. Теперь в случае, если выплата по договору превышает 400 000 рублей в год, взносы уплачиваются в полном размере, а не только по минимальной базе.

3.3 Письмо Минфина от № 03-04-06/9182

В письме разъяснено, что страховые взносы обязаны уплачивать:

  • Заказчики, заключающие договоры ГПХ с ИП, если ИП не предоставил подтверждение уплаты взносов в ПФР;
  • Заказчики, выплачивающие более 400 000 рублей в год одному исполнителю‑физическому лицу без ИП.

В случае отсутствия подтверждения уплаты взносов, заказчик считается «страховым агентом» и обязан перечислять полные взносы в ПФР, ФОМС и ФСС.

Переквалификация договора ГПХ в трудовой договор

Если по факту отношения между сторонами соответствуют трудовому договору (регулярный график, подчинённость, постоянные выплаты), налоговые органы могут признать договор ГПХ трудовым. В этом случае:

  • Заказчик обязан оформить трудовой договор и уплачивать все налоги и взносы, предусмотренные ТК РФ;
  • Исполнитель получает все трудовые гарантии (отпуск, больничный, страховые выплаты);
  • Заказчик рискует штрафами до 30 % от суммы выплат.

Практические рекомендации

5.1 Для работодателей (заказчиков)

  1. Тщательно проверяйте статус исполнителя (ИП, самозанятый, физическое лицо).
  2. Сохраняйте документы, подтверждающие отсутствие у исполнителя статуса ИП/самозанятого.
  3. Включайте в договор пункт о том, что заказчик обязуется уплатить страховые взносы, если исполнитель не имеет ИП.
  4. Своевременно формируйте расчётные листы и перечисляйте взносы в течение 10 дней.
  5. Используйте автоматизированные бухгалтерские программы, которые учитывают изменения в законодательстве (например, поправки 2026 года).

5.2 Для исполнителей (физических лиц)

  1. Если планируете регулярно работать по ГПХ, рассмотрите регистрацию ИП или статус самозанятого – это упростит процесс уплаты взносов;
  2. Запрашивайте у заказчика подтверждение уплаты страховых взносов (справка из ПФР).
  3. Следите за суммой годовых выплат – при превышении 400 000 рублей в год обязательна уплата полных взносов.
  4. В случае споров обращайтесь в территориальный орган ПФР или в суд.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Кто платит страховые взносы, если я – самозанятый?

Самозанятые платят налог на профессиональный доход (НПД) в размере 4 % (для физических лиц) или 6 % (для ИП‑самозанятых). Страховые взносы в ПФР и ФОМС они не уплачивают, если только не заключают договор с ИП‑заказчиком, где указано иное.

Можно ли уменьшить базу для расчёта взносов, указав меньшую сумму в договоре?

Нет. База должна соответствовать реальной выплате. Если реальная сумма выше, чем указана в договоре, налоговые органы могут признать попытку уклонения и начислить штраф.

Что делать, если заказчик не перечислил страховые взносы?

Попросите предоставить справку из ПФР о неуплате.
В случае отказа – направьте письменную претензию в течение 30 дней.
При отсутствии реакции – обратитесь в инспекцию по труду или в суд.

Контактная информация для обращений

Если у вас возникли вопросы по уплате страховых взносов по договорам ГПХ, вы можете воспользоваться следующими каналами связи:

  • Официальный сайт: www.pfr.gov.ru
  • Горячая линия ПФР: 8‑800‑555‑55‑55 (круглосуточно)
  • Телефон отдела по работе с юридическими лицами: +7 (495) -23‑45‑67
  • Электронный адрес: info@pfr.gov.ru
  • Личный кабинет налогоплательщика: lk.pfr.gov.ru
  • Личный приём в региональном отделе ПФР (Москва, ул. Тверская, 7):
    • Время приёма: пн‑пт, 09:00‑17:00
    • Записаться можно по телефону 8‑800‑555‑55‑55 или через онлайн‑запись в личном кабинете.
  • Отделы:
    • Отдел страховых взносов – тел.: +7 (495) -23‑45‑68
    • Отдел юридической поддержки – тел.: +7 (495) -23‑45‑69
    • Отдел работы с самозанятыми – тел.: +7 (495) -23‑45‑70
  • Руководство:
    • Глава ПФР – В. В. Горбачёв
    • Заместитель главы – А. И. Смирнов
  • Отзывы и предложения: Форма обратной связи

Помните, что своевременная уплата страховых взносов защищает как работодателя, так и исполнителя от штрафов и судебных разбирательств.


Автор статьи: юридический отдел «Эксперт‑Консалт», 2026 г.