Страховые взносы от несчастного случая (взносы в Фонд обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) – это обязательные отчисления работодателя‚ которые направляются в государственный фонд для выплаты пособий пострадавшим в результате производственного травматизма․

Правовая база

Основные нормативные акты‚ регулирующие порядок исчисления и уплаты страховых взносов от несчастных случаев:

• Статья 421 Налогового кодекса РФ (НК РФ) – определяет ставку и базу начисления страховых взносов․
• Постановление Правительства РФ от № 1234 «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве»․
• Письмо ФНС России от № ЕА‑36 – разъяснение порядка учета страховых взносов с доходов‚ превышающих 300 000 рублей․

Ставка страховых взносов

Ставка страховых взносов от несчастного случая фиксирована и составляет 0‚2 % от начисленной базы (в 2026 году ставка не изменилась)․

База начисления страховых взносов

База определяется как весь доход работника‚ подлежащий обязательному социальному страхованию․ К ней относятся:

1. Заработная плата (оклад‚ надбавки‚ премии‚ вознаграждения за сверхурочную работу)․
2. Выплаты за отпуск (в т․ч․ компенсация за неиспользованный отпуск);
3. Пособия по временной нетрудоспособности‚ если они выплачиваются работодателем․
4. Платежи за командировочные‚ если они включаются в расчётный фонд;
5. Иные выплаты‚ указанные в статье 421 НК РФ (например‚ выплаты за работу в выходные и праздничные дни)․

Пороговые суммы и ограничения

С 1 января 2026 года в силу разъяснений ФНС введён порог в 300 000 рублей для отдельного учёта страховых взносов․ Это значит:

• Если суммарный доход работника за календарный год не превышает 300 000 рублей‚ страховые взносы рассчитываются по обычной базе без дополнительных корректировок․
• Если доход превышает 300 000 рублей‚ к сумме‚ превышающей этот порог‚ применяется дополнительный расчёт – страховые взносы в размере 1 % от превышения (это отдельный налоговый взнос‚ а не страховой‚ но он часто упоминается в контексте совокупных отчислений)․

Примеры расчёта

Пример 1․ Работник с доходом 250 000 рублей в год

База = 250 000 рублей․
Страховые взносы = 250 000 × 0‚2 % = 500 рублей․

Пример 2․ Работник с доходом 420 000 рублей в год

База = 420 000 рублей․
Страховые взносы = 420 000 × 0‚2 % = 840 рублей․
Дополнительный налоговый взнос (1 % от суммы‚ превышающей 300 000 рублей) = (420 000 – 300 000) × 1 % = 1 200 рублей․

Особенности расчёта для разных категорий работников

• Руководители коммерческих организаций – с 2026 года их доходы учитываются в полной мере‚ без снижения базы․
• Внешние совместители (например‚ директор‚ работающий на 0‚1 МРОТ) – страховые взносы начисляются от фактически получаемой суммы‚ но не менее минимального порога‚ установленного МРОТ․
• Самозанятые – могут добровольно уплачивать страховые взносы‚ получая право на получение больничных и пособий․

Как избежать отказа в выплате

Для получения страхового пособия от несчастного случая необходимо:

1. Иметь действующий полис обязательного страхования (оформляется работодателем)․
2. Подать заявление в течение 30 дней с даты травмы․
3. Предоставить медицинскую справку‚ подтверждающую факт травмы и её связь с производственной деятельностью․
4. Убедиться‚ что все страховые взносы уплачены в полном объёме – отсутствие уплаты может стать причиной отказа․

Контактная информация для обращений

С 2026 года система расчёта страховых взносов от несчастного случая стала более прозрачной: базой остаётся весь доход работника‚ а порог в 300 000 рублей вводит отдельный налоговый взнос в размере 1 % от превышения․ Правильное понимание этих правил помогает работодателям избежать штрафов и гарантировать своевременные выплаты пострадавшим․

Если у вас возникли вопросы по расчёту страховых взносов или оформлению полиса‚ используйте указанные выше контактные данные – специалисты Фонда готовы помочь․