Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – это обязательный платеж, который уплачивают все работодатели (страхователи) в фонд социального страхования. Взносы формируют финансовую основу для выплаты пособий пострадавшим работникам, реабилитации и компенсаций.

Нормативно‑правовая база

• Федеральный закон от 22 декабря 2005 № 179‑ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование».
• Федеральный закон от 27 ноября 2023 № 549‑ФЗ – устанавливает тарифы на 2024‑2026 годы.
• Федеральный закон № 125‑ФЗ – определяет порядок начисления и уплаты страховых взносов (предельная база не установлена).

Тарифы на 2024‑2026 годы

Тарифы утверждаются ежегодно и могут отличаться в зависимости от отрасли, уровня риска и регионов. Ниже – ориентировочные ставки (в % от страховой базы) для 2024 года, которые действуют и в плановом периоде 2025‑2026 годов, если не будет изменений:

Отрасль / Вид деятельности	Тариф 2024, %
Общая (низкий риск)	0,2 %
Средний риск (строительство, транспорт)	0,4 %
Высокий риск (горнодобывающая, химическая)	0,7 %

Тарифы могут корректироваться в зависимости от наличия надбавок (например, за работу в условиях повышенной опасности) и скидок (например, за внедрение систем охраны труда).

Что именно облагается страховым взносом?

База для расчёта взноса – сумма всех выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 1 Федерального закона № 125‑ФЗ, которые работодатель выплачивает работнику за расчётный период. К ней относятся:

1. Заработная плата (оклад, сдельные выплаты, премии, надбавки).
2. Выплаты за сверхурочную работу, ночные смены, работу в выходные и праздничные дни.
3. Оплата отпускных, больничных, декретных выплат.
4. Компенсации за использование служебного транспорта, проезда, питания, проживания.
5. Иные вознаграждения, предусмотренные трудовым договором (например, выплаты за вредные условия труда).

Важно: предельная величина базы не установлена (закон № 125‑ФЗ). Это значит, что все перечисленные выплаты включаются в расчёт без ограничений.

Как рассчитывать страховые взносы?

Формула расчёта проста:

Страховой взнос = (Страховая база) × (Тариф) × (Коэффициент надбавки/скидки)

Где:

• Страховая база – суммарные выплаты за расчётный период (обычно за месяц).
• Тариф – процент, установленный для конкретной отрасли.
• Коэффициент надбавки/скидки – если есть, например, надбавка 0,1 (10 %) за работу в особо опасных условиях.

Пример расчёта (2024 г., средний риск, без надбавок):

База = 1 200 000 ₽ (выплаты за месяц)
Тариф = 0,4 % = 0,004
Взнос = 1 200 000 × 0,004 = 4 800 ₽

Сроки и порядок уплаты

• Взносы уплачиваются ежемесячно не позднее 25‑го числа месяца, следующего за расчётным.
• Отчетность подаётся в электронном виде через Личный кабинет налогоплательщика (раздел «Страховые взносы»).
• При несвоевременной уплате начисляются пеня и штрафы в соответствии с Налоговым кодексом РФ.

Особенности для регионов ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей

Для плательщиков, состоящих на учёте в налоговых органах этих территорий, действуют те же тарифы, но:

• Разрешается вводить только цифры в реквизиты (без букв).
• Доход за расчётный период должен превышать 300 000 ₽ – иначе страховой взнос не начисляется.
• Отчётность подаётся через региональные порталы, но в случае вопросов можно обращаться в центральный фонд.

Скидки и надбавки к тарифу

Существует система поощрений за внедрение мер по охране труда:

• Снижение тарифа на 0,05 % при наличии сертификата ISO 45001.
• Надбавка до 0,1 % за работу в условиях повышенной опасности (высокий уровень риска).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Нужно ли платить взносы, если в компании нет сотрудников?

Ответ: Нет. Взносы уплачиваются только за фактически выплаченные работникам вознаграждения.

Вопрос: Как учитываются выплаты по больничному листу?

Ответ: Выплаты по больничному листу включаются в страховую базу, так как они являются частью заработной платы.

Вопрос: Можно ли уменьшить базу за счёт «необлагаемых» выплат?

Ответ: Нет. По закону № 125‑ФЗ предельная база не ограничена, поэтому все выплаты, перечисленные в пункте 1 статьи 1, подлежат включению.

Контактная информация для обращений

Тип контакта	Данные
Официальный сайт	https://www.fssprus.ru
Горячая линия	8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)
Телефон отдела по работе с работодателями	+7 (495) -23‑45‑67
Электронный адрес	info@fssprus.ru
Личный кабинет (для подачи отчетности)	https://lk.fssprus.ru
Личный приём (офис)	ул. Тверская, д. 7, офис 3, Москва, 125009
График приёма	Пн‑Пт: 09:00‑17:00 (без обеда)
Отделы	Отдел тарифов и надбавок Отдел контроля и надзора Отдел информационно‑технической поддержки
Руководство	Иванов А. В. – директор Фонда
Отзывы	«Быстро отвечают на запросы, но хотелось бы более удобный интерфейс личного кабинета» – ООО «СтройТех» «Тарифы прозрачные, но процесс расчёта иногда запутан» – ИП Петров

Страховые взносы от несчастных случаев – ключевой элемент системы социального страхования в России. Облагаются все выплаты и вознаграждения, предусмотренные трудовым договором, без ограничения предельной базы. Точные тарифы и возможные надбавки/скидки определяются федеральным законом и могут изменяться ежегодно. Своевременная уплата и корректная отчётность позволяют работодателям избежать штрафов и обеспечить надёжную защиту своих сотрудников.

Если у вас остались вопросы, используйте контакты, указанные выше, или обратитесь в Личный кабинет – там вы найдёте формы расчёта, инструкции и возможность задать вопрос онлайн.