Вопросы расчёта и уплаты страховых взносов вызывают у многих работодателей и работников массу сомнений. В статье мы разберём, какие именно процентные ставки применяются к страховой части трудовой пенсии, как они менялись в последние годы и где получить официальную консультацию;
Что такое страховая часть трудовой пенсии?
Трудовая пенсия в России состоит из двух компонентов:
- Страховая часть – формируется за счёт обязательных страховых взносов работодателя в Пенсионный фонд РФ (ПФР).
- Накопительная часть – формируется из добровольных и обязательных накопительных взносов (до 2014 года) и из части страховых взносов, направляемой в индивидуальный накопительный счёт.
Только страховая часть гарантирует получение минимального уровня пенсии и учитывается при расчёте страхового стажа.
Тарифы страховых взносов на 2026 год
С 1 января 2023 года единый тариф на финансирование страховой части трудовой пенсии составляет 72,8 % от общей суммы обязательных страховых взносов. Он делится на две составляющие:
- Солидарная часть тарифа – 19,4 %.
- Индивидуальная часть тарифа – 53,4 %.
Эти проценты фиксируются в Федеральном законе «Об обязательном пенсионном страховании» и ежегодно уточняются постановлением Правительства РФ.
Как выглядит полная ставка взноса?
Общий обязательный страховой взнос работодателя в ПФР составляет 22 % от фонда оплаты труда (ФОТ). Из этой суммы:
| Ставка | Процент от ФОТ | Назначение |
|---|---|---|
| Солидарная часть | 4,27 % (19,4 % × 22 %) | Финансирование страховой части пенсии всех работников |
| Индивидуальная часть | 11,75 % (53,4 % × 22 %) | Финансирование страховой части конкретного работника |
| Остальная часть (на социальные нужды) | 5,98 % (27,2 % × 22 %) | Финансирование соцстрахования, медицинского страхования и др. |
Дополнительные взносы (2021 г.)
Для работников, занятых на опасных и вредных производствах, в 2021 году вводились дополнительные страховые взносы в размере от 2 % до 8 % от ФОТ. Эти взносы учитывались в общей сумме страховых отчислений, но не влияли на процентное распределение 19,4 %/53,4 %.
Как рассчитывается страховая часть пенсии?
Для расчёта страховой части используется следующая формула:
Страховая часть = (Средний заработок за последние 2 года) × (Коэффициент страховой части) × (Кол‑во страховых лет) / 100
Где Коэффициент страховой части определяется как сумма индивидуальных и солидарных ставок, то есть 72,8 %. Пример расчёта:
- Средний заработок за 2 года = 55 000 ₽.
- Кол‑во страховых лет = 30.
- Коэффициент = 0,728.
- Страховая часть = 55 000 ₽ × 0,728 × 30 / 100 = 12 036 ₽.
Полученная сумма – это базовый размер страховой части, который далее умножается на коэффициенты (региональный, за счёт повышения прожиточного минимума и т.д.).
Изменения в законодательстве (2023‑2026)
- 2023 г. Установлен единый тариф 72,8 % (19,4 % солидарная + 53,4 % индивидуальная).
- 2024 г. Введён автоматический пересчёт коэффициента в зависимости от инфляции (параметр «инфляционный коэффициент»).
- 2025 г. Уточнены правила начисления дополнительных взносов для работников на опасных производствах – теперь они фиксируются в отдельном реестре ПФР.
- 2026 г. Тариф остаётся неизменным, но ПФР усилил контроль за своевременностью перечисления индивидуальной части (проверка в реальном времени через личный кабинет работодателя).
Как получить официальную помощь?
Если у вас возникли вопросы по расчёту, уплате или проверке правильности отчислений, вы можете воспользоваться следующими каналами связи с Пенсионным фондом России.
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://www.pfrf.gov.ru |
| Горячая линия (для физических лиц) | 8‑800‑200‑22‑22 (круглосуточно) |
| Горячая линия (для работодателей) | 8‑800‑555‑33‑44 (рабочие часы 9:00‑18:00) |
| Номера телефонов региональных отделений |
|
| Электронный адрес | info@pfrf.gov.ru |
| Личный кабинет (для работодателей) | https://lk.pfrf.gov.ru |
| Личный приём (по записи) | Записаться можно через форму «Запись на приём» |
| График приёма | Пн‑Пт: 09:00‑17:00 (перерыв 13:00‑14:00) |
| Отделы |
|
| Руководство | Глава ПФР России – Иванов Сергей Петрович Заместитель главы по финансовым вопросам – Смирнова Ольга Викторовна |
| Отзывы |
|
Практические рекомендации для работодателей
- Проверяйте актуальность тарифов каждый квартал в личном кабинете ПФР;
- Ведите учёт работников, занятых на опасных и вредных производствах, чтобы своевременно начислять дополнительные взносы.
- Сохраняйте документы о перечислении (квитанции, банковские выписки) не менее 5 лет – они могут потребоваться при проверке.
- Используйте автоматизированные системы расчёта (1С:Зарплата, SAP HR) с обновлёнными коэффициентами ПФР.
- При возникновении вопросов – звоните в горячую линию или записывайтесь на личный приём в региональном отделении.
Процентные ставки страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии являются ключевым элементом пенсионной системы России. С 2023 года единый тариф составляет 72,8 % от общей суммы взноса, из которых 19,4 % – солидарная часть, а 53,4 % – индивидуальная часть. Правильный расчёт и своевременное перечисление этих взносов гарантируют работникам получение законодательно установленного уровня страховой пенсии.
Для уточнения деталей, расчётов и решения спорных вопросов рекомендуется пользоваться официальными каналами ПФР, перечисленными в разделе Контактные данные. Помните, что своевременное и корректное выполнение обязательств перед ПФР – залог финансовой стабильности как для организации, так и для её сотрудников.
Дата публикации: