Граждане Армении‚ работающие в Российской Федерации‚ относятся к категории иностранных работников.
С 1 января 2025 года их трудовые отношения регулируются теми же правилами‚ что и у российских
граждан‚ за исключением ряда специальных положений‚ предусмотренных международными договорами
и нормативными актами РФ. В статье подробно рассматриваются правовые основы‚ тарифы‚
предельные базы и порядок расчёта страховых взносов‚ а также даются практические рекомендации
для работодателей.

Правовой статус граждан Армении в РФ

Армения является членом Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Согласно Договору о
Евразийском экономическом союзе и Соглашению о пенсионном обеспечении трудящихся государств‑членов
(Санкт‑Петербург‚ )‚ граждане Армении‚ работающие в России‚ застрахованы на тех же
условиях‚ что и граждане РФ. Это касается обязательного пенсионного‚ медицинского‚ социального
страхования и страхования от несчастных случаев на производстве.

Обязательные виды страховых взносов

• Обязательное пенсионное страхование (ОПС) – 22 % от фонда оплаты труда (ФОТ) до предельной базы.
• Обязательное медицинское страхование (ОМС) – 5‚1 % от ФОТ.
• Обязательное социальное страхование (ОСС) – 2‚9 % (включает временную нетрудоспособность‚ материнство‚
  пособия по уходу за ребёнком).
• Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Травматизм) –
  ставка зависит от класса риска (от 0‚2 % до 8‚0 %).

Общая ставка без учёта предельной базы составляет 30 % (22 % + 5‚1 % + 2‚9 %). При превышении предельной
базы применяется пониженная ставка 15‚1 % к части вознаграждения‚ превышающей базу (см. пункт 3).

Тарифы и предельные базы (2025‑2026 гг.)

Если работодатель относится к малому и среднему предпринимательству (МСП) и выплачивает
вознаграждение‚ превышающее 1‚5 МРОТ‚ он может применять пониженные тарифы‚ указанные в
пункте 3. Для IT‑компаний‚ радиоэлектронной промышленности и анимационного аудиовизуального
производства предусмотрен специальный тариф 7‚6 % (включая все виды страхования).

Исключения и особые случаи

1. Временно пребывающие высококвалифицированные специалисты (ВКС) из стран ЕАЭС
   (в т.ч. из Армении) застрахованы по общему порядку‚ т.к. международные договоры
   дают им те же права‚ что и гражданам РФ.
2. Иностранные граждане‚ работающие удалённо за пределами РФ (дистанционная работа).
   Если трудовой договор заключён‚ страховые взносы на травматизм начисляются независимо
   от места выполнения работы (п. 5 ст. 420 НК РФ). Для граждан Армении это правило также
   применимо.
3. Граждане Армении‚ привлекаемые в филиалы за границей (например‚ в странах‑членах ВТО)
   могут быть освобождены от уплаты страховых взносов в РФ‚ если их трудовые отношения
   регулируются законодательством принимающего государства (см. пункт 2 источника [2]).

Как начислять и уплачивать страховые взносы

• Определите правовой статус работника (постоянный резидент‚ временно пребывающий‚ ВКС).
• Рассчитайте фонд оплаты труда (ФОТ) за каждый месяц.
• Примените предельную базу. Если ФОТ ≤ ПВ – ставка 30 %; если ФОТ > ПВ –
  30 % к ПВ + 15‚1 % к превышению.
• Учитывайте по­ниженные тарифы для МСП и IT‑сектора‚ если применимо.
• Выполните расчёт взноса на травматизм согласно классу риска (обычно 0‚2 % – 2‚0 %).
• Сформируйте расчётный лист в бухгалтерской системе и передайте данные в
  Пенсионный фонд России через
  Личный кабинет (раздел «Страховые взносы»).
• Уплатите взносы в установленные сроки (не позднее 15 числа месяца‚ следующего за расчётным).

Пример расчёта (2025 г.)

Работник‑гражданин Армении получает 120 000 руб. в месяц. Работодатель – субъект МСП‚ не относится к IT‑сектору.

1. ФОТ = 120 000 руб.
2. ПВ = 2 759 000 руб. (годовая‚ делим на 12 мес. → 229 917 руб./мес.) → ФОТ < ПВ‚ значит применяется ставка 30 %.
3. Общий взнос = 120 000 × 30 % = 36 000 руб.
4. Травматизм (класс 2‚ ставка 0‚5 %): 120 000 × 0‚5 % = 600 руб.

Часто задаваемые вопросы

• Нужно ли платить страховые взносы‚ если армянский специалист работает полностью за границей?
  Нет‚ если работа выполняется за пределами РФ и договор является гражданско‑правовым (ГПХ) без
  обязательного страхования от травматизма.
• Можно ли использовать российскую систему страхования‚ если работник находится в Армении?
  Да‚ если работник оформлен в России (виза + разрешение на работу) и получает вознаграждение
  от российского работодателя.
• Какие документы необходимо предоставить в ПФР?
  Трудовой договор‚ расчётный лист‚ справка о правовом статусе (вид на жительство‚ ВКС и т.д.).

Контакты для обращений

Граждане Армении‚ работающие в России‚ подпадают под действие тех же правил по обязательным
страховым взносам‚ что и российские работники. Основные моменты‚ которые необходимо
учитывать работодателю: правовой статус сотрудника‚ предельная база‚ наличие пониженных
тарифов для МСП и IT‑сектора‚ а также особые положения по страхованию от травматизма.
При правильном расчёте и своевременной уплате взносов вы избежите штрафов и обеспечите
социальную защиту своих армянских сотрудников.

Информация актуальна на 03 июля 2026 года. Для уточнения деталей рекомендуется обращаться

в Пенсионный фонд России или к профильному налоговому консультанту.