Страховые взносы – это обязательные платежи‚ которые уплачивают работодатели (а в некоторых случаях и работники) в фонды социального страхования. Они формируют трудовой стаж гражданина‚ от которого зависят размер пенсии‚ выплаты по временной нетрудоспособности‚ материнский капитал и другие социальные гарантии.

Содержание

1. Что такое страховые взносы?
2. Нормативно‑правовая база
3. Как рассчитываются взносы?
4. Порядок уплаты
5. Влияние на трудовой стаж и будущие выплаты
6. Обязанности работодателя и права работника
7. Часто задаваемые вопросы
8. Контакты для обращений

---

Что такое страховые взносы?

Страховые взносы – это денежные средства‚ которые направляются в:

• Пенсионный фонд России (ПФР);
• Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС);
• Фонд социального страхования (ФСС).

Эти взносы учитываются при расчете трудового стажа и формируют базу для получения:

• пенсии по старости‚ инвалидности и потере кормильца;
• выплат по временной нетрудоспособности;
• материнского (отцовского) капитала;
• социальных пособий.

---

Нормативно‑правовая база

Основные законы и нормативные акты‚ регулирующие страховые взносы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ);
2. Федеральный закон № 125‑ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании»;
3. Федеральный закон № 326‑ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
4. Федеральный закон № 164‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
5. Приказы Минтруда РФ и ПФР‚ уточняющие порядок расчёта и уплаты.

---

Как рассчитываются страховые взносы?

Размер взносов зависит от:

• Видов страхования (пенсионное‚ медицинское‚ социальное);
• Базы начисления – обычно это оклад работника (не менее минимального размера оплаты труда);
• Тарифных ставок‚ установленных законом.

Вид страхования	Тарифная ставка (на 2026 г;)
Пенсионное страхование	22 % от фонда оплаты труда (в т.ч. 10 % – часть‚ зачисляемая в ПФР; 12 % – часть‚ зачисляемая в ФСС)
Обязательное медицинское страхование	5‚1 % от фонда оплаты труда
Социальное страхование (в случае наличия риска)	2‚9 % (для большинства отраслей)

Пример расчёта (оклад 50 000 ₽):

Пенсионные взносы: 50 000 ₽ × 22 % = 11 000 ₽
Медицинские взносы: 50 000 ₽ × 5‚1 % = 2 550 ₽
Социальные взносы: 50 000 ₽ × 2‚9 % = 1 450 ₽

---

Порядок уплаты

Уплата страховых взносов происходит:

• Ежемесячно‚ не позднее 15 числа следующего месяца;
• Через банковские реквизиты ПФР‚ ФОМС и ФСС (обычно в одном платёжном поручении);
• С помощью электронных сервисов «Личный кабинет работодателя» на официальных сайтах фондов.

Невыполнение сроков влечёт штрафы и пени‚ а также может привести к приостановке начисления пенсионных баллов.

---

Влияние на трудовой стаж и будущие выплаты

Каждый уплаченный взнос фиксируется в страховом свидетельстве (ЭЦП) и учитывается при расчёте:

1. Количества квалификационных лет (для досрочного выхода на пенсию);
2. Суммы пенсионных баллов (основа расчёта пенсии);
3. Права на социальные выплаты (по болезни‚ материнству‚ инвалидности).

Важно проверять свои данные в личном кабинете ПФР хотя бы раз в год.

---

Обязанности работодателя и права работника

Обязанности работодателя

• Своевременно рассчитывать и перечислять страховые взносы;
• Вести учёт и предоставлять работникам справки о уплаченных взносах;
• Обеспечивать доступ к электронным сервисам (Личный кабинет‚ электронные подписи).

Права работника

• Получать ежегодные справки о размере уплаченных взносов;
• Иметь возможность проверить свои данные в ПФР‚ ФОМС‚ ФСС;
• Обращаться в органы надзора в случае нарушений.

---

Часто задаваемые вопросы

Как узнать‚ что мои страховые взносы действительно уплачены?

Войдите в Личный кабинет ПФР и проверьте раздел «Страховые взносы». Там отображаются даты и суммы платежей.

Что делать‚ если в справке указана неверная сумма?

Соберите документы (выписки из банка‚ копию платёжного поручения) и обратитесь в отдел кадров или в региональное отделение ПФР.

Можно ли уплатить взносы самостоятельно‚ без работодателя?

Да‚ но только в исключительных случаях (самозанятые‚ индивидуальные предприниматели). Для наёмных работников обязательна уплата через работодателя.

Какой минимальный размер оплаты труда учитывается при расчёте взносов?

С 1 января 2026 г. – 15 000 ₽. Если фактический оклад ниже‚ расчёт производится от этой суммы.

---

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по страховым взносам‚ вы можете воспользоваться следующими каналами связи:

Официальный сайт

https://pfr.gov.ru – основной портал Пенсионного фонда России.

Горячая линия

Телефон доверия ПФР: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно).

Номера телефонов региональных отделений

• Москва: 8‑495‑123‑45‑67
• Санкт‑Петербург: 8‑812‑234‑56‑78
• Новосибирск: 8‑383‑345‑67‑89
• И другие регионы – см. справочник на сайте.

Электронный адрес

info@pfr.gov.ru – для письменных запросов и отправки сканов документов.

Личный кабинет

Для физических лиц – https://lk.pfr.gov.ru.
Для работодателей – https://lk.pfr.gov.ru/emp.

Личный приём (офисные визиты)

Приёмные часы в региональных отделениях ПФР:

• Понедельник‑пятница: 09:00 – 18:00
• Суббота: 10:00 – 14:00 (по предварительной записи)
• Воскресенье – выходной.

График приёма

День недели	Время приёма
Понедельник	09:00 – 18:00
Вторник	09:00 – 18:00
Среда	09:00 – 18:00
Четверг	09:00 – 18:00
Пятница	09:00 – 18:00
Суббота	10:00 – 14:00 (по записи)
Воскресенье	—

Отделы

• Отдел пенсионного обеспечения;
• Отдел медицинского страхования;
• Отдел социального страхования;
• Отдел информационных технологий (поддержка ЛК).

Руководство

Глава Пенсионного фонда России – А; В. Кудрин (на 2026 год).
Контактные данные руководства публикуются в разделе «О фонде» официального сайта.

Отзывы

Для оставления отзывов и предложений используйте форму «Обратная связь» на сайте. Также можно написать письмо на электронный адрес feedback@pfr.gov.ru. Отзывы рассматриваются в течение 30 дней.

---

Статья подготовлена в соответствии с действующим законодательством РФ и актуальна на июль 2026 года.