Страховой трудовой стаж – это совокупность периодов, за которые в Пенсионный фонд России (ПФР) уплачены страховые взносы. Именно от его длительности зависит размер будущей пенсии, а также право на получение социальных выплат. Многие считают, что любой календарный год работы автоматически считается в стаж, однако законодательство чётко определяет, какие периоды не включаются в страховой стаж.

Кратко о том, что считается страховым стажем

В страховой стаж включаются:

• Периоды официального трудоустройства, когда работодатель уплачивает страховые взносы.
• Военная служба (в т.ч. в Советской армии) – в соответствии с постановлением ПФР.
• Отпуск по уходу за ребёнком (с 2026 г.) – если за период уплачены взносы.
• Стаж по уходу за больным родственником, если работодатель продолжал платить взносы.

Что НЕ входит в страховой трудовой стаж

Неофициальный труд и «серый» заработок

Работа без оформления в трудовой книжке, либо с уклонением от уплаты страховых взносов, не учитывается в стаже. Это относится к:

• Самозанятости без регистрации в ПФР;
• Подработки «на черный» без договора.

Периоды без уплаты страховых взносов

Если в течение какого‑либо периода работодатель не перечислял страховые взносы в ПФР, такой период не засчитывается. К таким ситуациям относятся:

• Отпуск без сохранения места работы (не оплачиваемый отпуск);
• Отсутствие работы по собственному желанию без оформления в ПФР.

Учёба и подготовка к профессиональной деятельности

Обучение в вузах, колледжах, курсах повышения квалификации, а также подготовка к сдаче государственных экзаменов не включаются в страховой стаж, если они не сопровождаются официальным трудоустройством.

Служба в некоторых государственных органах без страховых отчислений

Служба в органах, где страховые взносы не уплачиваются (например, некоторые виды добровольной гражданской службы), также не учитывается.

Периоды добровольного отказа от работы

Если гражданин сознательно оставил работу без оформления в ПФР (например, «отпуск по собственному желанию»), такой период не засчитывается.

Периоды, когда работодатель не является плательщиком страховых взносов

Работа в организациях, не имеющих статуса плательщика страховых взносов (непубличные, не зарегистрированные в ПФР), не учитывается.

Почему важно знать о невключаемых периодах?

Неправильное понимание того, какие годы учитываются, может привести к:

1. Недостаточному размеру будущей пенсии;
2. Отказу в получении социальных выплат (например, пособий по временной нетрудоспособности);
3. Необходимости доказывать факт уплаты взносов в суде.

Как проверить свой страховой стаж?

Для уточнения сведений о вашем страховом стаже рекомендуется:

• Войти в личный кабинет ПФР на официальном сайте;
• Обратиться в отдел кадров вашего работодателя за справкой о страховых взносах;
• Подать запрос в ПФР через форму «Запрос информации о страховом стаже».

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Учтётся ли время, проведённое в декретном отпуске?

Да, если в течение отпуска по уходу за ребёнком за вас уплачивались страховые взносы (это правило актуально с 2026 года).

Вопрос: Можно ли «добавить» в стаж периоды обучения?

Только если обучение проходило в рамках официального трудоустройства (например, стажировка с уплатой взносов); Иначе такие периоды не учитываются.

Вопрос: Как оформить добровольные страховые взносы за периоды безработицы?

ПФР позволяет уплатить добровольные взносы за до 12 месяцев безработицы, но это требует подачи заявления и оплаты.

Контакты для обращения

Понимание того, какие периоды не входят в страховой трудовой стаж, позволяет планировать карьеру и пенсионные накопления более эффективно. Регулярно проверяйте свои данные в личном кабинете ПФР, своевременно уплачивайте страховые взносы и при необходимости используйте добровольные отчисления, чтобы избежать «потери» лет в расчёте будущей пенсии.