Важность темы. Страховой стаж – ключевой показатель, от которого зависит размер пособия по временной нетрудоспособности (больничного листа). Для работников‑совместителей (тех, кто официально трудится у более чем одного работодателя) правила расчёта стажа имеют свои особенности.

Правовая база

Новые правила расчёта страхового стажа вступили в силу с 1 января 2023 г. Они были внесены в Приказ Минтруда РФ от 9 сентября 2020 г. (ПП 2020/1299) и уточнены в статье 16 «Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам».

• Страховой стаж – суммарная продолжительность времени, в течение которого работодатель уплачивал страховые взносы за работника.
• В расчёт включаются как страховые, так и некоторые нестраховые периоды (например, учётные периоды по военной службе, учебе, уходу за ребёнком и др.).
• Для совместителей каждый работодатель учитывает только те выплаты, которые не превышают предельные величины базы для начисления страховых взносов.

Как считается страховой стаж у совместителя

Основные принципы

1. Стаж считается в полных календарных годах. Месяцы, не дотягивающие до полного года, не округляются.
2. Все периоды, за которые уплачивались страховые взносы, суммируются независимо от количества работодателей.
3. Если один и тот же календарный месяц покрыт двумя работодателями, он считается один раз (не двойной).
4. Для расчёта пособия за первые три дня нетрудоспособности каждый работодатель учитывает только свои начисления, но итоговый размер пособия определяется по суммарному стажу.

Что входит в страховой стаж

• Трудовая деятельность по трудовым договорам (полный и неполный рабочий день).
• Служба в органах ОВД, армии, на военных предприятиях.
• Учебные периоды (вуз, колледж) при условии уплаты страховых взносов.
• Периоды ухода за ребёнком до 1,5 лет (при наличии соответствующего подтверждения).
• Временные нетрудоспособности, за которые уже выплачивались пособия (не учитываются повторно).

Что НЕ учитывается

• Отпуск без сохранения места работы.
• Стаж без уплаты страховых взносов (например, работа «вручную» без официального оформления).
• Сверхурочные выплаты, превышающие предельные величины базы.

Пример расчёта страхового стажа для совместителя

Согласно таблице, страховой стаж совместителя составляет 5 лет. При расчёте больничного пособия в 2026 г. размер дневного пособия будет определён по ставке, установленной для стажа от 5 до 7 лет (примерно 60 % от средней заработной платы).

Как рассчитывается размер больничного листа в 2026 г.

1. Определяется средний заработок за расчётный период (обычно 2 последних месяца).
2. Вычисляется дневное пособие:
   • Стаж < 6 мес. – 60 % от среднего дневного заработка.
   • Стаж 6 мес. — 1 год – 70 %.
   • Стаж 1 — 2 года – 80 %.
   • Стаж 2 — 5 лет – 90 %.
   • Стаж более 5 лет – 100 % (но не более предельного размера).
3. За первые три календарных дня нетрудоспособности выплата производится работодателем (в пределах его расчётной базы). С 4‑го дня – Фонд социального страхования.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как узнать свой страховой стаж?

Существует несколько способов:

• Через личный кабинет на официальном портале gosstrah.gov.ru (раздел «Мой страховой стаж»).
• По запросу в службу поддержки (телефон горячей линии).
• Обратившись в отдел «Страховые выплаты» любого из ваших работодателей.

Что делать, если у меня несколько работодателей и их данные не совпадают?

Необходимо собрать справки о начисленных страховых взносах от каждого работодателя и предоставить их в ПФР. ПФР сверит данные и выдаст официальное подтверждение суммарного стажа.

Можно ли «перенести» стаж из одного региона в другой?

Да. Страховой стаж фиксируется в ПФР и привязан к ИНН/СНИЛС, а не к региону. При переезде достаточно обновить адрес в личном кабинете.

Какой срок подачи заявления на больничный лист?

Заявление (или справка от врача) должно быть предоставлено работодателю в течение трёх календарных дней с начала нетрудоспособности. После этого ПФР получает данные автоматически.

Контактная информация для обращений

Для совместителей правильный расчёт страхового стажа – залог своевременного и полного получения больничного пособия. С 2023 года действуют уточнённые правила, которые учитывают все официальные периоды работы, но требуют внимательного контроля со стороны работника. Пользуйтесь личным кабинетом, сохраняйте справки от работодателей и при необходимости обращайтесь в службу поддержки.

Помните: без подтверждённого страхового стажа выплаты могут быть уменьшены или вовсе не выплачены.