Страховое агентство «Прогресс» – одно из крупнейших страховых посредников в России. Компания работает на рынке более 15 лет, предлагая клиентам широкий спектр страховых продуктов: автострахование, имущественное, медицинское, корпоративное и многое другое. В данной статье мы собрали подробную информацию о том, как выглядит работа внутри агентства, какие отзывы оставляют сотрудники, а также все необходимые контакты для обращения к руководству.

Общая информация об агентстве

• Год основания: 2009
• Штаб‑квартира: г. Москва, ул. Сретенский бульвар, д. 12, офис 305
• Количество филиалов: более 30 офисов в крупных регионах России
• Основные направления деятельности:
  • Автострахование (КАСКО, ОСАГО)
  • Имущественное страхование (дом, квартира, бизнес‑объекты)
  • Медицинское страхование (ДМС)
  • Страхование ответственности (ПГС, ТКП)
  • Корпоративные программы

Отзывы сотрудников о работе в «Прогресс»

Сотрудники агентства часто делятся своим опытом в открытых источниках (соцсети, профессиональные форумы, сайты отзывов). Ниже представлены основные темы, которые всплывают в отзывах, а также примеры реальных комментариев.

2.1 Плюсы работы

1. Стабильный доход и система бонусов; Многие отмечают, что при выполнении планов продаж возможен доход до 200 % от базовой ставки.
2. Обучение и карьерный рост. Компания инвестирует в развитие персонала: регулярные тренинги, онлайн‑курсы, программы наставничества.
3. Социальный пакет. Медицинская страховка, корпоративный спортзал, гибкий график работы в некоторых офисах.
4. Технологическая поддержка. Современная CRM‑система, мобильные приложения и быстрый доступ к базе страховых продуктов.

2.2 Минусы и проблемы

1. Высокий уровень стресса. При работе с клиентами в пиковые сезоны (например, осень – время страхования авто) нагрузка может вырастать в 2–3 раза.
2. Требовательность к KPI. Некоторые сотрудники жалуются, что план продаж иногда нереалистичен, а система штрафов – слишком строгая.
3. Неоднородность руководства. В разных регионах наблюдаются различия в стиле управления: от «партнерского» до «директивного».

2;3 Примеры реальных отзывов (анонимные)

• «Работаю в «Прогресс» уже 3 года. За это время успел пройти 5 профессиональных тренингов, получил сертификат «Эксперт по автотранспортному страхованию». Доход стабилен, но в сезон отпусков приходится работать по 10‑12 часов в день. В целом – рекомендую тем, кто готов к динамичной работе».
• «Коллектив в моём отделе дружный, но менеджер часто меняет план продаж без предупреждения. Это создаёт дополнительный стресс и заставляет работать сверхурочно».
• «Отличный личный кабинет для агентов – всё удобно, быстро. Единственное, иногда система «зависает», но техподдержка реагирует быстро».

Контактная информация для обращений

Ниже собраны все официальные контакты, которые могут понадобиться как клиентам, так и сотрудникам агентства.

3.1 Официальный сайт

https://www.progress-insurance.ru

3.2 Горячая линия

Телефон: 8 (800) -55‑33‑22 (круглосуточно, бесплатный звонок по России)

3.3 Номера телефонов региональных офисов

• Москва: 8 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург: 8 (812) -34‑56‑78
• Новосибирск: 8 (383) -45‑67‑89
• Екатеринбург: 8 (343) -56‑78‑90
• Казань: 8 (843) -67‑89‑01

3.4 Электронный адрес

info@progress-insurance.ru – общие запросы

hr@progress-insurance.ru – вопросы по трудоустройству и внутренним процессам

3.5 Личный кабинет сотрудника

Для доступа к личному кабинету необходимо зайти на https://agent.progress-insurance.ru/login и ввести свои учетные данные (логин и пароль, полученные от отдела IT).

3.6 Личный приём (для сотрудников)

Каждый филиал имеет назначенного руководителя отдела, к которому можно записаться на личный приём.

• Москва – Иванов И.И. (директор филиала) – +7 (495) -23‑45‑67, ivanov@progress-insurance.ru
• Санкт‑Петербург – Петров П.П. – +7 (812) -34‑56‑78, petrov@progress-insurance.ru

3.7 График приёма руководителей

3.8 Отделы агентства

• Отдел продаж – работа с клиентами, заключение договоров.
• Отдел страховых продуктов – разработка и адаптация страховых программ.
• Отдел клиентского сервиса – поддержка и решение вопросов текущих полисов.
• Отдел IT и автоматизации – поддержка CRM, личных кабинетов, мобильных приложений.
• HR‑отдел – подбор персонала, обучение, кадровое делопроизводство.
• Финансовый отдел – расчёт премий, бухгалтерия, налоговое планирование.

3.9 Руководство компании

1. Генеральный директор: Сергей Николаевич Кузнецов – kuznetsov@progress-insurance.ru
2. Финансовый директор: Елена Владимировна Морозова – morozova@progress-insurance.ru
3. Директор по развитию: Алексей Петрович Соколов – sokolov@progress-insurance.ru
4. HR‑директор: Ирина Сергеевна Лебедева – lebedeva@progress-insurance.ru

Как использовать полученную информацию?

Если вы планируете стать сотрудником «Прогресс», используйте раздел HR‑отдел (email hr@progress-insurance.ru) для отправки резюме. При возникновении вопросов по текущей работе, обращайтесь к своему руководителю отдела или записывайтесь на личный приём через указанные контакты.

Для клиентов, желающих получить консультацию по страховым продуктам, достаточно позвонить на горячую линию 8 (800) -55‑33‑22 или оставить заявку в личном кабинете на официальном сайте.

Страховое агентство «Прогресс» предлагает интересные карьерные возможности, но, как и в любой динамичной компании, требует от сотрудников высокой ответственности и готовности к работе в условиях давления KPI. Положительные отзывы часто подчёркивают хорошие условия обучения и современную технологическую базу, а негативные – указывают на стрессовые периоды и иногда жёсткую систему контроля.

Наличие полной контактной информации (офисные телефоны, электронные адреса, график приёма руководителей) позволяет быстро решить любые вопросы – как сотрудникам, так и клиентам.

Дата публикации: 03 июля 2026 г.