Получение страховой пенсии по старости в Российской Федерации регулируется Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Настоящая статья подробно разбирает требования к страховому стажу, пенсионному возрасту и индивидуальному пенсионному коэффициенту (ИПК), актуальные на 2024, 2025 и 2026 годы, с учетом переходного периода повышения пенсионного возраста.
Описание: три главных условия назначения пенсии
Для назначения страховой пенсии по старости гражданин должен одновременно выполнять три обязательных условия (ст. 8 Закона № 400-ФЗ):
- Достижение пенсионного возраста (установленного с учетом перехода на новые возрастные пороги).
- Наличие минимального страхового стажа (периодов, за которые уплачивались страховые взносы).
- Накопление минимального количества пенсионных баллов (ИПК).
Важно: Если хотя бы одно условие не выполнено, страховая пенсия по старости назначена не будет. В таком случае гражданин может претендовать на социальную пенсию по старости — но не ранее чем через 5 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Пенсионный возраст в переходный период (2024–2028 гг.)
С 2019 года в России началось поэтапное повышение пенсионного возраста. Повышение происходит каждые два года на 1 год. Ниже приведена актуальная таблица на ближайшие годы:
| Год | Мужчины | Женщины |
|---|---|---|
| 2024 | 63 года | 58 лет |
| 2025 | 63 года | 58 лет |
| 2026 | 64 года | 59 лет |
| 2027 | 64 года | 59 лет |
| 2028 и далее | 65 лет | 60 лет |
Примечание: В 2025 году повышения возраста не происходит (пауза в графике перехода). Следующее повышение наступит в 2026 году.
Минимальный страховой стаж: график повышения до 15 лет
Требование к минимальному страховому стажу также повышалось поэтапно с 2015 года. К 2024 году плановое значение в 15 лет достигнуто.
- 2024 год: минимум 15 лет страхового стажа.
- 2025 год и далее: минимум 15 лет (порог зафиксирован на этом уровне).
Что входит в страховой стаж? Это периоды работы и иной деятельности, за которые уплачивались (или должны были уплачиваться) страховые взносы в Пенсионный фонд (ныне Социальный фонд России — СФР). К ним относятся:
- Официальная работа по трудовому договору / гражданско-правовому контракту (с уплатой взносов).
- Индивидуальная предпринимательская деятельность, нотариус, адвокат и др. (при уплате взносов за себя).
- Служба в воинских частях, МВД, МЧС и др. (воинская служба по призыву и по контракту).
- Периоды получения пособия по временной нетрудоспособности (больничный лист).
- Периоды получения пособия по беременности и родам, уходу за ребенком до 1,5 лет (засчитывается в стаж, но баллы начисляются только за уход за первым ребенком — 1,8 балла, за второго — 3,6, за третьего и последующих — 5,4 балла в год).
- Периоды ухода за нетрудоспособным гражданином (инвалидом I группы, пожилым лицом 80+), но не более 5 лет суммарно (1,8 балла в год).
- Периоды неправомерного лишения свободы, содержания под стражей (при реабилитации).
Не входит в страховой стаж: периоды обучения в очной форме, уход за ребенком старше 1,5 лет (кроме периодов до 1,5 лет), безработные периоды (если не состояли на учете в центре занятости и не получали пособие). До года использовался понятие «общий трудовой стаж» (по записям в трудовой книжке), сейчас эти периоды пересчитываются в страховой стаж.
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК / баллы): порог 30 баллов
Третье ключевое условие — накопление пенсионных баллов. Пороговое значение также повышалось ежегодно:
- 2024 год: не менее 28,2 балла.
- 2025 год и далее: не менее 30 баллов.
Баллы начисляются за каждый год работы пропорционально заработной плате (страховым взносам). Максимальное количество баллов в год ограничено пределом (в 2024 году макс. ~10 баллов в год при максимальной зарплате). За неработающие периоды (уход за ребенком, уход за инвалидом, служба по призыву) начисляются фиксированные баллы (коэффициенты).