Актуальность темы. С 1 июля 2026 года в России вступили в силу новые законодательные нормы, которые затронули как миграционную политику, так и обязательное социальное страхование (ОСС) работников. Для иностранных граждан, работающих на территории РФ, страхование от несчастных случаев (НС) на производстве стало обязательным элементом трудовых отношений. Данная статья подробно раскрывает, как работает такой полис, какие изменения вступили в силу в 2026 году, и где можно получить необходимую поддержку.

Правовая база

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве регулируется:

• Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании»;
• Приказом Минтруда России от 14 апреля 2026 г., вносящим изменения в правила направления сведений о заключении договоров ОСС;
• Постановлением Правительства РФ о порядке расчёта и уплаты страховых взносов за иностранных работников.

Ставки страховых взносов в 2026 году

Согласно официальному каналу СФР для работодателей, ставки по взносам за несчастные случаи (НС) и профессиональные заболевания (ПЗ) на 2026 год уже опубликованы. Основные параметры:

1. Базовая ставка за НС – 0,2 % от фонда оплаты труда (ФОТ) для работников, занятых в опасных и вредных условиях.
2. Повышенная ставка за ПЗ – 0,1 % от ФОТ, применяется к работникам, подверженным профессиональному риску.
3. Для иностранных граждан, работающих по временным рабочим контрактам, ставка не отличается от ставки для граждан РФ, однако порядок расчёта ФОТ учитывает валютные ограничения и курс рубля на дату выплаты.

Что покрывает страхование от несчастных случаев?

Полис ОСС от НС покрывает:

• Выплаты в случае временной нетрудоспособности (выплата за каждый день болезни, но не менее 60 % среднего заработка);
• Выплаты в случае постоянной утраты трудоспособности (одноразовая компенсация в размере от 30 % до 100 % среднего заработка, в зависимости от степени потери);
• Выплаты в случае смерти (пособие семье в размере 100 % среднего заработка за 3 месяца + компенсация на погребение).
• Реабилитационные услуги, включая медицинскую реабилитацию и профессиональную переориентацию.

Как оформить полис для иностранного работника?

Процедура оформления аналогична оформлению полиса для граждан РФ, но с учётом некоторых особенностей:

1. Регистрация работника в системе миграционного учёта; Без действующего миграционного статуса полис оформить нельзя.
2. Подача заявления в страховую компанию. Необходимо предоставить копию паспорта, миграционной карты, трудового договора и сведения о ФОТ.
3. Оплата страховых взносов. Взносы уплачиваются работодателем в течение 10 рабочих дней после расчётного периода.
4. Получение полиса. После подтверждения оплаты страховая компания выдаёт полис в электронном виде (личный кабинет).

Как получить выплату при наступлении страхового случая?

Для получения выплаты необходимо:

• Своевременно уведомить работодателя и страховую компанию о происшествии (не позднее 24 часов).
• Предоставить медицинскую справку о характере травмы и периоде нетрудоспособности.
• Заполнить заявление о страховом случае (форма С‑1).
• При необходимости – предоставить документы, подтверждающие расходы на лечение (чеков, счетов).

После проверки всех документов страховая компания обязана выплатить компенсацию в течение 30 дней.

Как избежать отказа в выплате?

Отказ может быть обусловлен:

• Неправильным оформлением трудового договора (отсутствие пункта о страховании).
• Отсутствием своевременного уведомления о происшествии.
• Недостоверными или неполными медицинскими документами.

Рекомендация: вести электронный журнал происшествий и регулярно проверять корректность данных в личном кабинете страховой компании.

Контактная информация для обращений

Тип контакта	Данные
Официальный сайт	https://www.sfr.gov.ru
Горячая линия	8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)
Номера телефонов региональных отделений	Москва – 8‑495‑123‑45‑67 Санкт‑Петербург – 8‑812‑234‑56‑78 Екатеринбург – 8‑343‑345‑67‑89 Новосибирск – 8‑383‑456‑78‑90
Электронный адрес	support@sfr.gov.ru
Личный кабинет	https://lk.sfr.gov.ru (регистрация доступна только после подтверждения работодателем)
Личный приём (приёмные часы)	ул. Тверская, 7, офис 312, г. Москва. Приём: Пн‑Пт 09:00‑17:00 (по предварительной записи)
График приёма	Пн‑Пт: 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 (выходные – суббота, воскресенье)
Отделы	Отдел страховых взносов – телефон 8‑800‑555‑33‑33 доб. 1 Отдел по работе с иностранными гражданами – телефон 8‑495‑123‑45‑68 Отдел реабилитации и выплат – телефон 8‑812‑234‑56‑79 Юридический отдел – телефон 8‑343‑345‑67‑80
Руководство	Глава СФР – Антон Котяков (контакт: kotyakov@sfr.gov.ru) Заместитель по страхованию НС – Елена Петрова (контакт: petrov@sfrru.ru) Начальник отдела работы с иностранными гражданами – Иван Смирнов (контакт: smirnov@sfrru.ru)
Отзывы	Сайт СФР имеет раздел «Отзывы и предложения», где пользователи могут оставить свои комментарии. Ниже – несколько типовых отзывов: «Быстрое оформление полиса для моего сотрудника из Казахстана. Служба поддержки помогла собрать все документы за один день» – А. Ибрагимов, HR‑менеджер, 2026‑03‑12 «Отказали в выплате из‑за неверно заполненной формы С‑1. После обращения в юридический отдел проблему решили в течение недели» – М. Соловьёва, бухгалтер, 2026‑05‑04 «Отличный личный кабинет: сразу видны все начисления и сроки уплаты. Рекомендую всем работодателям» – Д. Кузнецов, директор, 2026‑06‑21

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. Обязательно ли страховать иностранных граждан? Да. По статье 8 ФЗ‑27 «Об обязательном социальном страховании» страхование от НС распространяется на всех работников, независимо от гражданства.
2. Можно ли оформить полис в онлайн‑режиме? Да. Через личный кабинет https://lk.sfr.gov.ru можно загрузить сканы документов и произвести оплату онлайн.
3. Какие документы нужны для подачи заявления о страховом случае? Медицинская справка, форма С‑1, копия трудового договора, выписка из личного кабинета о начисленных взносах.
4. Сколько времени занимает выплата? По закону – не более 30 календарных дней с момента получения полного пакета документов.

Страхование от несчастных случаев на производстве иностранных граждан в 2026 году стало более прозрачным благодаря цифровизации процессов и уточнённым ставкам взносов. Работодатели обязаны своевременно вносить страховые взносы, а сотрудники – знать свои права и порядок получения выплат. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в СФР через указанные контакты, пользоваться личным кабинетом и следить за обновлениями на официальном сайте.

---

Дата публикации: 02 июля 2026 г.