Краткий ответ: Стипендия, выплачиваемая по учени́ческому (студенческому) договору, не считается доходом от трудовой деятельности и, как правило, не подлежит обязательному начислению страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд обязательного медицинского страхования и Фонд социального страхования. Однако в ряде случаев (например, если стипендия оформлена как вознаграждение за выполненную работу по договору ГПХ) обязательные взносы могут возникнуть.

Правовая база

• Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) – определяет, что страховые взносы начисляются только с заработной платы, полученной за трудовую деятельность.
• Налоговый кодекс РФ (НК РФ) – статья 217‑1 устанавливает, что стипендии, получаемые в рамках учебного процесса, не являются налогооблагаемым доходом.
• Федеральный закон № 122‑ФЗ «Об образовании» – фиксирует, что стипендия является социальной выплатой, а не вознаграждением за труд.
• Постановление Правительства РФ от № 2152 – уточняет порядок расчёта страховых взносов по договорам гражданско‑правового характера (ГПХ) в 2025 году.

Что такое ученический (студенческий) договор?

Ученический договор – это договор, заключаемый между учебным заведением (или организацией‑спонсором) и учащимся/студентом, в котором фиксируются условия предоставления стипендии, стипендиальных выплат, а также обязательства сторон (например, выполнение учебных или научных задач).

Классификация стипендии

Страховые взносы по договорам ГПХ в 2025 году

Согласно постановлению Правительства РФ от № 2152 и материалам, опубликованным в открытых источниках, в 2025 году:

• Если исполнитель по договору ГПХ – физическое лицо без статуса индивидуального предпринимателя (ИП) или самозанятого, заказчик обязан начислить и уплатить страховые взносы в ПФР, ФОМС и ФСС.
• Размер взносов рассчитывается от суммы вознаграждения, но не менее предельной величины, установленной в связи с ростом МРОТ (минимального размера оплаты труда).
• Для выплат, классифицируемых как стипендия (а не как вознаграждение за работу), обязательные взносы не требуются.

Как определить, к какой категории относится ваша выплата?

1. Проверьте договор. Если в договоре указано «выплата стипендии за обучение», а не «вознаграждение за выполненную работу», то это стипендия.
2. Уточните цель выплаты. Если деньги выплачиваются за участие в научных проектах, но без обязательства выполнять конкретные трудовые функции, это всё равно стипендия.
3. Проверьте статус получателя. Если студент зарегистрирован как самозанятый или ИП и получает вознаграждение за работу, то взносы обязательны.
4. Консультируйтесь с бухгалтерией. При сомнениях запросите разъяснение у финансового отдела организации‑заказчика.

Практические рекомендации для студентов и учебных заведений

• Оформляйте стипендию в виде социальной выплаты, а не как оплату труда.
• Если необходимо выплатить вознаграждение за конкретный проект, заключайте отдельный договор ГПХ и учитывайте обязательные страховые взносы.
• При оформлении ГПХ проверьте, не превысит ли сумма выплаты предельный размер, установленный в 2025 году (примерно 1,5 МРОТ).
• Для студентов‑самозанятых рекомендуется зарегистрироваться в качестве самозанятого: в этом случае уплата взносов будет осуществляться самим получателем по упрощенной схеме.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос 1: Нужно ли платить страховые взносы, если я получаю стипендию от государства?

Нет. Государственная стипендия считается социальной выплатой и не облагается страховыми взносами.

Вопрос 2: А если стипендия выплачивается в виде сдельного вознаграждения за научный проект?

Если в договоре указано «вознаграждение за выполненную работу», то такой доход считается вознаграждением по ГПХ и подлежит взносам.

Вопрос 3: Какой размер страховых взносов в 2025 году?

Ставки не изменились: 22 % в ПФР, 5,1 % в ФОМС и 2,9 % в ФСС от базы, но база не может быть ниже предельной величины, привязанной к МРОТ (≈ 1 500 руб./мес в 2025 году).

Вопрос 4: Можно ли избежать взносов, оформив стипендию как «подарок»?

Нет. Подарок от организации‑заказчика к трудовой деятельности считается доходом и подлежит налогообложению и взносам. Оформление должно соответствовать реальному характеру выплаты.

Стипендия, получаемая по учени́ческому договору в рамках учебного процесса, не облагается страховыми взносами. Обязанность уплаты взносов возникает только тогда, когда выплата оформлена как вознаграждение за труд (договор ГПХ) и получатель не имеет статуса ИП или самозанятого. При правильном оформлении и соблюдении требований законодательства студент может получать финансовую поддержку без дополнительных отчислений в страховые фонды.

Контакты для обращений