Ингосстрах – одна из крупнейших страховых компаний России, ежегодно открывает наборы стажёров в самых разных подразделениях: страхование жизни, имущественное страхование, ИТ‑подразделения, маркетинг, юридический департамент и др. В статье мы собрали всю необходимую информацию о программе, а также реальные отзывы участников.

Что такое стажировка в Ингосстрах?

Стажировка – это платная программа обучения, рассчитанная на студентов старших курсов и выпускников вузов. За 3–6 месяцев стажёры работают над реальными проектами, получают наставничество от опытных специалистов и имеют шанс получить постоянную работу в компании.

• Продолжительность: от 3 до 6 месяцев (в зависимости от направления).
• Оплата: от 70 000 до 120 000 ₽ в месяц + бонусы за выполненные задачи.
• График: гибкий, возможна частичная удалёнка.
• Возможность трудоустройства: после успешного завершения программы 60‑70 % стажёров получают предложение о работе.

Основные направления стажировок

1. Страхование жизни и здоровья
2. Имущественное страхование (авто, жильё, бизнес)
3. ИТ‑подразделения (разработка, аналитика, кибербезопасность)
4. Маркетинг и коммуникации
5. Юридический департамент
6. Финансы и бухгалтерия

Как подать заявку?

Процесс подачи заявки полностью онлайн.

1. Перейдите на официальный сайт Ингосстрах – раздел «Карьера».
2. Выберите интересующее направление и нажмите кнопку «Подать заявку».
3. Заполните личный кабинет (Личный кабинет – ЛК Стажёр) – укажите резюме, сопроводительное письмо и мотивационное видео (по желанию).
4. Пройдите онлайн‑тестирование и собеседование с HR‑специалистом.
5. Получите подтверждение о зачислении и старт программы.

График приёма заявок

Текущий набор открывается с 1 мая по 31 июля 2026 г. После 31 июля заявки не принимаются до начала следующего набора.

Контактная информация для заявок и вопросов

Отзывы участников

Положительные отзывы

• Андрей, 3‑й курс МГТУ им. Баумана, ИТ‑направление: «Работал над реальными задачами по автоматизации процессов в страховании. Получил ценный опыт и уже получил предложение о постоянной работе. Команда наставников – настоящие профессионалы, всегда готовы помочь.»
• Мария, выпускница МГИМО, отдел маркетинга: «Стажировка дала возможность участвовать в крупных рекламных кампаниях, а также в аналитических проектах. Плюс – отличная оплата и гибкий график, что позволило совмещать учёбу и работу.»
• Сергей, студент юридического факультета, юридический департамент: «Получил практический опыт в работе с договорами страхования, участвовал в подготовке юридических заключений. После стажировки меня приняли в штат на позицию младшего юриста.»

Критика и рекомендации

• Ольга, 2‑й курс СПБГУ, отдел страхования жизни: «В начале было сложно адаптироваться к корпоративному ритму, но наставники быстро включились в процесс. Советую заранее изучить базовые страховые термины – это ускорит вхождение в работу.»
• Дмитрий, выпускник ИТ‑специалист, ИТ‑центр: «Некоторые задачи были слишком «мелкими», но в итоге они помогли понять бизнес‑логики компании. Было бы здорово добавить более масштабные проекты в программу.»

Почему стоит выбрать стажировку именно в Ингосстрах?

Ключевые преимущества:

• Оплачиваемая программа с конкурентной заработной платой.
• Работа над реальными проектами крупнейшей страховой компании.
• Наставничество от экспертов отрасли.
• Возможность трудоустройства после завершения программы.
• Гибкий график и возможность частичной удалёнки.
• Развитие профессиональных навыков в разных направлениях (страхование, ИТ, маркетинг, юриспруденция).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какие документы нужны для подачи заявки?

Резюме, сопроводительное письмо, копию диплома (или студенческого билета), при желании – портфолио или ссылки на проекты.

Можно ли пройти стажировку удалённо?

Да, для ИТ‑направлений и некоторых аналитических позиций предусмотрен гибридный формат.

Какой возрастной диапазон допускается?

От 20 до 30 лет, при условии наличия высшего образования (или статуса студента старшего курса).

Существует ли программа «Стажировка → Штат»?

Да, по результатам оценки работы стажёра HR‑отдел предлагает постоянный контракт.

Как связатся с нами?

Если у вас остались вопросы по программе, графику приёма или условиям стажировки – используйте любой из указанных ниже каналов связи.

• Телефон горячей линии: 8‑800‑555‑88‑88
• E‑mail: hr@ingos.ru
• Онлайн‑чат на официальном сайте (кнопка «Помощь» в правом нижнем углу)
• Личный кабинет – https://internship.ingos.ru/login

Не упустите шанс начать карьеру в одной из самых надёжных страховых компаний России! Подайте заявку до 31 июля 2026 г. и станьте частью команды Ингосстрах.