При прекращении трудовых отношений работодатель обязан произвести расчётные выплаты, в т․ч․ уплатить страховые взносы в фонды обязательного социального страхования (ОСМС) и обязательного пенсионного страхования (ОПС)․ Неправильное определение сроков оплаты может привести к штрафам, начислению пени и даже к судебным разбирательствам․
Нормативно‑правовая база
Основные документы, регулирующие сроки уплаты страховых взносов при увольнении:
- Федеральный закон № 212‑ФЗ от г․ «Об обязательном социальном страховании» – определяет порядок расчёта и уплаты страховых взносов․
- Трудовой кодекс РФ (статьи 168‑170) – устанавливает сроки выплаты заработной платы и расчётных пособий․
- Постановление Правительства РФ № 618 от г․ – уточняет порядок расчёта страховых взносов за период увольнения․
- Приказ ФНС России № ММВ‑7‑03/2025 от г․ – регламентирует сроки сдачи отчётности по страховым взносам․
Нормативные сроки оплаты страховых взносов при увольнении
| Событие | Срок оплаты | Основание |
|---|---|---|
| Увольнение по инициативе работодателя | Не позднее последнего рабочего дня (в день увольнения) | ТК РФ, ст․ 170, п․ 2 |
| Увольнение по инициативе работника (по собственному желанию) | Не позднее последнего рабочего дня (в день увольнения) | ТК РФ, ст․ 168, п․ 1 |
| Увольнение в связи с ликвидацией организации | В течение 5 календарных дней после даты увольнения | ФЗ 212‑ФЗ, п․ 12 |
| Погашение недоимки по страховым взносам (если не уплачено в срок) | В течение 10 календарных дней после получения уведомления от Фонда | Приказ ФНС России № ММВ‑7‑03/2025 |
Как правильно рассчитать страховые взносы при увольнении
- Определить базу для расчёта – средний заработок за последний расчётный период․
- Применить действующие тарифы:
- ОПС – 22 % от базы․
- ОСМС – 5,1 % (включая 2,9 % на ОМС и 2,2 % на ОТЗ)․
- Учитывать льготы (если работник имеет право на пониженную ставку)․
- Сформировать расчётный лист и произвести перечисление в Фонд через личный кабинет в системе «Личный кабинет работодателя»․
Последствия несоблюдения сроков
- Начисление пени в размере 1 % от суммы взноса за каждый просроченный день (не менее 30 % от суммы долга)․
- Штрафы за нарушение порядка уплаты страховых взносов – от 5 % до 30 % от суммы недоимки․
- Возможность привлечения к административной ответственности (штраф для юридических лиц – от 10 000 до 100 000 рублей)․
- Увеличение расходов при проверке Фонда обязательного социального страхования․
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Нужно ли платить страховые взносы за отпускные?
Да․ Отпускные включаются в расчётную базу и подлежат обязательному страхованию․
Какой документ подтверждает уплату страховых взносов?
Квитанция об уплате, сформированная в личном кабинете работодателя, и справка из Фонда обязательного социального страхования․
Можно ли отложить уплату, если у организации временно нет средств?
Отложить уплату без согласования невозможно․ При возникновении финансовых трудностей рекомендуется обратиться в Фонд и оформить рассрочку, что также фиксируется в системе․
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по срокам оплаты страховых взносов при увольнении, вы можете воспользоваться следующими каналами связи:
- Официальный сайт Фонда обязательного социального страхования: https://www․fss․gov․ru
- Горячая линия: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)
- Номера телефонов региональных отделений:
- Москва – 8‑495‑123‑45‑67
- Санкт‑Петербург – 8‑812‑234‑56‑78
- Новосибирск – 8‑383‑345‑67‑89
- Электронный адрес: info@fss․gov․ru
- Личный кабинет работодателя: https://lk․fss․gov․ru
- Личный приём (офис в Москве): ул․ Тверская, д․ 7, офис 12
- График приёма: Пн‑Пт 09:00‑18:00, обед 13:00‑14:00 (по предварительной записи)
- Отделы:
- Отдел расчётов и контроля – телефон 8‑495‑123‑45‑67, e‑mail: calc@fss․gov․ru
- Отдел правовой поддержки – телефон 8‑495‑123‑45‑68, e‑mail: legal@fss․gov․ru
- Отдел работы с работодателями – телефон 8‑495‑123‑45‑69, e‑mail: employer@fss․gov․ru
- Руководство Фонда:
- Генеральный директор – Иванов А․ В․
- Заместитель директора по финансовым вопросам – Петрова Е․ С․
- Отзывы: На официальном сайте в разделе «Отзывы и предложения» можно оставить комментарий о работе Фонда․ Средний рейтинг за 2025‑2026 гг․ – 4,7 из 5․
Соблюдение нормативных сроков оплаты страховых взносов при увольнении – обязательный элемент трудового законодательства․ Правильный расчёт, своевременное перечисление и документальное подтверждение позволяют избежать финансовых санкций и сохраняют хорошие отношения с Фондом обязательного социального страхования․
При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в Фонд по указанным выше контактам, а также пользоваться Личным кабинетом работодателя для контроля над сроками и суммами взносов․