Дата актуализации: , 14:22

Содержание

1. Что такое скидка к страховому тарифу травматизма
2. Кто имеет право на скидку
3. Условия получения скидки
4. Порядок подачи заявления
5. Форма заявления и где её скачать
6. Алгоритм расчёта скидки
7. Чек‑лист для проверки готовности
8. Как оспорить отказ СФР
9. Контакты для обращений
10. Часто задаваемые вопросы

Что такое скидка к страховому тарифу травматизма

Скидка к страховому тарифу – это уменьшение ставки страховых взносов, которые уплачиваються в Фонд социального развития (СФР) за обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (травматизм). Скидка может достигать до 40 % от базовой ставки, если страхователь (организация или ИП) соответствует установленным требованиям.

Кто имеет право на скидку

• Организации, зарегистрированные в РФ, уплачивающие страховые взносы за сотрудников.
• Индивидуальные предприниматели, включившие в штат хотя бы одного работника.
• Страхователи, у которых за отчётный период (календарный год) наблюдается снижение количества травм и профессиональных заболеваний.
• Страхователи, прошедшие проверку на соответствие требованиям к системе управления охраной труда (СУОТ) и имеющие действующий сертификат СУОТ.

Условия получения скидки

Согласно приказу СФР от № 2250, а также приказу ФСС от № 231, скидка предоставляется при выполнении следующих условий:

1. Отчётный период (год) завершён и за него подана отчётность по травматизму (форма 3‑НДФЛ, реестр травм и профзаболеваний).
2. Снижение количества зарегистрированных травм/профзаболеваний по сравнению с предыдущим годом не менее чем на 10 %.
3. Наличие действующего сертификата системы управления охраной труда (СУОТ) не старше 3 лет.
4. Отсутствие задолженности по страховым взносам на момент подачи заявления.
5. Подача заявления в СФР до 1 ноября года, предшествующего году, за который запрашивается скидка (например, для 2026 года – до 1 ноября 2025 года включительно).

Порядок подачи заявления

Для получения скидки необходимо выполнить следующие шаги:

1. Подготовить пакет документов (см. раздел Форма заявления).
2. Заполнить бланк заявления в соответствии с утверждённой формой (приказ СФР № 2250 от ).
3. Отправить заявление в СФР одним из способов:
   • Через личный кабинет на портале Госуслуг (раздел «Страховые взносы – Травматизм»).
   • По почте (рекомендованным письмом) на адрес СФР.
   • Лично в отделение СФР (по адресу, указанному в разделе Контакты).
4. Ожидать решения СФР. Срок рассмотрения – до 30 календарных дней с даты получения полного пакета документов.
5. После получения положительного решения ввести новую ставку в расчётный листок и уплачивать взносы с учётом скидки.

Форма заявления и где её скачать

Бланк заявления утверждён приказом СФР от № 2250. Скачать форму можно бесплатно по ссылке:

Скачать бланк заявления (PDF)

Содержание заявления

Алгоритм расчёта скидки

Скидка рассчитывается по формуле, установленной приказом СФР:

Скидка (%) = min(40, 10 × (ΔТ / Тбаз) )
где:
ΔТ – разница в количестве травм (Тбаз – Ттек) за текущий год,
Тбаз – количество травм в базовом (предыдущем) году,
Ттек – количество травм в текущем году.

Пример расчёта (2025 год):

• Травм в 2024 году (Тбаз) = 20
• Травм в 2025 году (Ттек) = 14
• ΔТ = 20 – 14 = 6
• ΔТ / Тбаз = 6 / 20 = 0,30 → 30 %
• Скидка = min(40, 10 × 30) = 30 %

Чек‑лист для проверки готовности заявления

• ✅ Срок подачи заявления соблюдён (до 1 ноября 2025 года).
• ✅ Все обязательные документы приложены:
  • Копия сертификата СУОТ (не старше 3 лет).
  • Реестр травм и профзаболеваний за текущий год.
  • Справка об отсутствии задолженности по страховым взносам.
  • Отчётность по страховым взносам (форма 3‑НДФЛ).
• ✅ Заполнена правильная форма заявления (приказ № 2250).
• ✅ Указаны расчётные данные и полученный процент скидки.
• ✅ Подписано уполномоченным лицом (директор, главный бухгалтер).

Как оспорить отказ СФР

Если СФР отказал в предоставлении скидки, у страхователя есть право:

1. Получить письменный отказ с указанием причин.
2. Подать апелляцию в течение 30 календарных дней с даты получения отказа в Апелляционный отдел СФР (см. контакты).
3. При необходимости обратиться в Суд общей юрисдикции в течение 3 месяцев после получения решения апелляционного органа.

Для подачи апелляции необходимо подготовить:

• Копию отказа.
• Дополнительные доказательства (например, дополнительные данные о снижении травматизма, экспертные заключения).
• Заявление‑апелляцию, подписанное руководителем организации.

Контакты для обращений

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как быстро будет начислена скидка после одобрения?

Скидка вступает в силу с первого дня следующего расчётного периода (обычно с 1 января года, за который предоставлена скидка).

Можно ли получить скидку, если у меня есть небольшая задолженность по другим страховым взносам?

Нет. Наличие любой задолженности автоматически исключает возможность получения скидки.

Что делать, если в реестре травм указано меньше травм, чем в реальном учёте?

Необходимо подать корректирующую отчётность в СФР и приложить объяснительные документы. После подтверждения корректировки можно повторно подать заявление о скидке.

Можно ли получить скидку более одного раза в год?

Скидка предоставляется один раз в год за каждый отчётный период. При изменении условий (например, резкое снижение травматизма) можно подать отдельное заявление, но решение будет принято только в рамках установленного порядка.

Как проверить статус моего заявления?

Статус можно узнать через личный кабинет на портале Госуслуг или позвонив по горячей линии 8‑800‑555‑33‑33, указав номер заявления.

Получение скидки к страховому тарифу травматизма – это реальная возможность сократить расходы на страховые взносы, если ваша организация соблюдает требования по охране труда и демонстрирует снижение количества травм. Главное – своевременно собрать необходимые документы, правильно заполнить форму заявления и подать её до 1 ноября предшествующего года. При возникновении вопросов используйте указанные контакты, а в случае отказа не бойтесь оспаривать решение в установленном порядке.

Удачной подачи заявления и безопасного труда!