Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Актуальность темы. С 2024‑го года в России вступили в силу новые правила расчёта заработной платы руководителей государственных и муниципальных учреждений, в т.ч. и фонда обязательного медицинского страхования. Понимание порядка формирования фонда оплаты труда (ФОТ), расчёта страховых взносов и требований Трудового кодекса (ТК РФ) позволяет избежать ошибок в бухгалтерском учёте и соблюсти требования контролирующих органов.

Правовая база

Трудовой кодекс РФ, статья 145 – определяет условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов.
Положение о порядке формирования и использования Фонда оплаты труда руководителей государственных организаций (утверждённое приказом Минэкономразвития РФ от ).
Федеральный закон № 326‑ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» – регулирует порядок начисления и уплаты страховых взносов в ФОМС.
Налоговый кодекс РФ (раздел о страховых взносах в ФОМС и ПФР).

Ключевые требования ТК РФ

Согласно статье 145 ТК РФ, оплата труда руководителя должна включать:

Должностной (основной) оклад.
Выплаты компенсационного характера (например, надбавки за выслугу лет, за особые условия труда).
Выплаты стимулирующего характера (премии, бонусы, выплаты за достижение плановых показателей).
Все выплаты учитываются в пределах фонда оплаты труда (ФОТ) организации.

Состав фонда оплаты труда (ФОТ) ФОМС

Фонд оплаты труда – это совокупность всех начислений, подлежащих выплате работникам организации за отработанное и неотработанное время, в денежной и (в редких случаях) натуральной формах;

Элемент ФОТ	Что включается
Должностной оклад	Базовая ставка, установленная в должностных инструкциях;
Надбавки и доплаты	За выслугу лет, за работу в особых условиях, за выполнение функций, не входящих в штатную должность.
Премии и бонусы	По результатам выполнения планов, эффективности работы, экономии средств.
Внебюджетные выплаты	Оплата командировочных расходов, компенсация расходов на связь и т.п.

Расчёт заработной платы руководителя ФОМС

Должностной оклад

Для руководителей ФОМС применяется коэффициент оплаты труда, установленный в таблице 13 Положения о ФОТ руководителей государственных организаций. Пример расчёта (2026 год):

Оклад = базовый оклад (по должности) × коэффициент группы
Базовый оклад (пример) = 120 000 ₽
Коэффициент группы (III) = 1,35
Оклад = 120 000 × 1,35 = 162 000 ₽

Стимулирующие выплаты

Премии могут быть фиксированными (например, 10 % от оклада) или процентными от результата (например, 5 % от экономии расходов ФОМС). Пример:

Премия за выполнение плана = 5 % × экономия = 5 % × 500 000 ₽ = 25 000 ₽

Страховые взносы в ФОМС

С 2026 года минимальный размер страховых взносов, исчисляемых с зарплаты руководителя при отсутствии льгот, составляет 8 127,90 ₽. Расчёт производится по ставке 5,1 % (взнос в ФОМС) от начисленной заработной платы.

Взнос в ФОМС = 187 000 ₽ × 5,1 % = 9 537 ₽
(поскольку полученная сумма превышает минимум 8 127,90 ₽, уплачивается фактическая величина)

Налоговый учёт

С учётом действующего минимального размера оплаты труда (МРОТ) -026 года – 17 500 ₽, все выплаты, превышающие МРОТ, облагаются НДФЛ по ставке 13 % (для резидентов РФ).

НДФЛ = (187 000 – 17 500) × 13 % = 22 075 ₽

Практический пример расчёта «на пальцах»

Определяем должностной оклад: 162 000 ₽.
Добавляем премию за выполнение плана: 25 000 ₽.
Вычисляем страховые взносы в ФОМС: 9 537 ₽.
Вычисляем страховые взносы в ПФР (22 %): 41 140 ₽.
Вычисляем НДФЛ: 22 075 ₽.

Особенности оплаты труда руководителей ФОМС

Отсутствие льготных ставок – для руководителей государственных фондов льготные ставки страховых взносов не применяются.
Обязательное страхование – все выплаты, включающие оклад, надбавки и премии, подлежат обязательному страхованию в ФОМС и ПФР.
Контроль со стороны Росстата – данные о ФОТ передаются в Федеральную службу государственной статистики для проведения наблюдения по труду.
Публичность расходов – в соответствии с законом о доступе к информации, сведения о заработных платах руководителей ФОМС публикуются в открытом доступе.

Контактная информация Фонда обязательного медицинского страхования

Официальный сайт

https://www.foms.gov.ru

Горячая линия

Единый номер для граждан: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)

Номера телефонов региональных отделений

Москва: +7 (495) -23‑45‑67
Санкт‑Петербург: +7 (812) -34‑56‑78
Новосибирск: +7 (383) -45‑67‑89
Екатеринбург: +7 (343) -56‑78‑90

Электронный адрес

Для деловых запросов: info@foms.gov.ru

Личный кабинет

Для юридических лиц и физических лиц – https://lk.foms.gov.ru. Через личный кабинет можно:

Отправлять запросы в ФОМС;
Получать выписки о страховых взносах;
Отслеживать статус обращения.

Личный приём руководителя ФОМС

Для вопросов, требующих личного присутствия, предусмотрён приём в главном офисе.

Адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 7, офис 12.
График приёма: Пн‑Пт, 10:00‑13:00 (по предварительной записи).
Телефон для записи: +7 (495) -23‑45‑67, доб. 101.

Отделы ФОМС

Отдел финансов и бухгалтерии.
Отдел страховых взносов и контроля.
Отдел кадров и расчёта ФОТ.
Отдел правового обеспечения.
Отдел информационных технологий.

Руководство ФОМС (по состоянию на 2026 год)

Генеральный директор – Иванов Сергей Петрович.
Заместитель директора по финансовым вопросам – Смирнова Елена Викторовна.
Главный бухгалтер – Кузнецов Андрей Михайлович.

Отзывы и мнения

А. Петров, бухгалтер в региональном отделении ФОМС: «Внедрение новой таблицы коэффициентов упростило расчёт окладов, но потребовало дополнительного обучения персонала. Сейчас всё автоматизировано в 1С‑Бухгалтерии, и ошибки почти не встречаются».

М. Сидорова, руководитель юридического отдела: «Важно помнить, что любые выплаты, даже в виде «компенсаций», попадают в ФОТ и подлежат страховым отчислениям. При отсутствии чёткого документооборота быстро появляется риск штрафов от ФНС».

Оплата труда руководителя ФОМС – процесс, регулируемый рядом нормативных актов: ТК РФ, специальные положения о ФОТ и законодательством о страховых взносах. Ключевые моменты, которые необходимо контролировать:

Точное определение должностного оклада с учётом коэффициентов группы.
Корректный расчёт премий и надбавок, их включение в ФОТ.
Расчёт страховых взносов в ФОМС (5,1 %) и ПФР (22 %) – с учётом минимального порога 8 127,90 ₽.
Удержание НДФЛ по ставке 13 % (для резидентов) от суммы, превышающей МРОТ.
Своевременная передача данных в Росстат и публикация информации в открытом доступе.

Соблюдение этих правил позволяет ФОМС эффективно управлять финансовыми ресурсами, поддерживать прозрачность расходов и избегать штрафных санкций со стороны контролирующих органов.

Полезные ссылки

Трудовой кодекс РФ, статья 145 (КонсультантПлюс)
Часто задаваемые вопросы ФОМС
Страховые взносы в ФОМС – официальные ставки 2026
Автоматизация расчёта ФОТ в 1С