Дата актуализации:  г. 13:06

Содержание

1. Нормативно‑правовая база
2. Классификация иностранных работников
3. Тарифы и пределы баз для расчёта
4. Алгоритм расчёта страховых взносов
5. Порядок расчёта, уплаты и отчётности
6. Контакты для обращений

Нормативно‑правовая база

Для начисления и уплаты страховых взносов за иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ действуют следующие нормативные акты:

• Федеральный закон № 326‑ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (ст. 10 – иностранцы не подлежат ОМС, если иное не предусмотрено международными договорами).
• Федеральный закон № 115‑ФЗ «О статусе высококвалифицированных специалистов» – для них предусмотрены льготные условия.
• Трудовой кодекс РФ (ст. 236‑238) – определяет обязательные виды социального страхования.
• Постановления Правительства РФ от 2023 г., 2025 г., 2026 г. – уточняют порядок исчисления взносов, вводят единый тариф и меняют предельные базы.
• Приказы Фонда социального страхования (ФСС) и Фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС) – методические указания по расчёту.

Все изменения, начиная с 2023 г., направлены на унификацию подходов: взносы начисляются на выплаты практически всех иностранных работников независимо от их статуса (временно проживающие, временно пребывающие, беженцы, лица без гражданства).

Классификация иностранных работников

Для целей расчёта страховых отчислений иностранцев делят на группы:

1. Постоянно проживающие (ВНЖ) – имеют право на те же условия, что и граждане РФ.
2. Временно проживающие (РВП) – также приравниваются к гражданам РФ, если их статус не «высококвалифицированный специалист».
3. Временно пребывающие (виза D, туристическая, бизнес‑виза) – подлежат обязательному пенсионному страхованию (ОПС) и, в большинстве случаев, ОМС.
4. Беженцы и лица без гражданства – включаются в общий пул, если их трудоустройство оформлено официально.
5. Граждане стран‑участниц ЕАЭС (Казахстан, Кыргызстан, Армения, Беларусь) – полностью приравниваются к гражданам РФ.

Исключение составляют высококвалифицированные специалисты (по 115‑ФЗ) – для них предусмотрены пониженные тарифы и отдельные правила расчёта.

Тарифы и предельные базы (2026 г.)

С 1 января 2026 г. действуют единые тарифы, однако в зависимости от того, превышает ли начисленная база установленный лимит, применяется пониженный тариф.

Для высококвалифицированных специалистов тариф ОПС снижен до 10 % независимо от предельной базы.

Алгоритм расчёта страховых взносов за иностранцев

Ниже – пошаговый пример расчёта для обычного иностранного работника (не высококвалифицированный) с месячной заработной платой 120 000 ₽.

1. Определяем базу начисления – полный размер заработной платы (120 000 ₽).
2. Проверяем, превышает ли база предельный размер (1 500 000 ₽). В нашем случае – нет, поэтому применяем основные тарифы.
3. Вычисляем взносы:
   • ОПС: 120 000 ₽ × 22 % = 26 400 ₽
   • ОСС: 120 000 ₽ × 2,9 % = 3 480 ₽
   • ОМС: 120 000 ₽ × 5,1 % = 6 120 ₽
4. Проводим перечисление в соответствующие фонды (ФСС и ФОМС) не позднее 15‑го числа месяца, следующего за расчётным.

Если бы заработок превышал предельную базу, то к сумме, превышающей 1 500 000 ₽, применялись бы пониженные тарифы (10 % ОПС, 1,5 % ОСС, 2,1 % ОМС).

Порядок расчёта, уплаты и отчётности

• Регистрация в личном кабинете работодателя на портале ФНС (раздел «Страховые взносы»).
• Заполнение расчётного листа в 1‑С: бухгалтерская программа автоматически учитывает статус иностранного работника, предельную базу и применяет нужный тариф.
• Подача декларации по страховым взносам (форма 770-1) в электронном виде через ЛК ФНС.
• Перечисление средств в ФСС и ФОМС через банковскую систему или через Госуслуги – обязательный срок до 15‑го числа месяца, следующего за расчётным.
• Получение квитанции об уплате и хранение её в бухгалтерском архиве не менее 5 лет.
• Контроль за своевременностью уплаты – автоматические напоминания в личном кабинете и SMS‑уведомления.

Для работодателей, использующих гибкие формы занятости (ГПХ, договоры подряда), порядок расчёта не меняется: взносы начисляются от суммы вознаграждения, если иное не предусмотрено договором.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по начислению и уплате страховых отчислений за иностранных граждан, вы можете воспользоваться следующими каналами связи.

Официальный сайт

https://www.fns.gov.ru – раздел «Страховые взносы за иностранных работников».

Горячая линия

Телефон: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно, бесплатный звонок по России).

Номера телефонов региональных отделений

• Москва: +7 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург: +7 (812) -65‑43‑21
• Новосибирск: +7 (383) -55‑66‑77

Электронный адрес

insurance@fns.gov.ru – ответы в течение 24 часов.

Личный кабинет

Для регистрации и работы в системе используйте ссылку: https://lkfns.nalog.ru.

Личный приём (приёмные часы)

Адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 7, офис 12.

График приёма: Пн‑Пт — 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 (по предварительной записи).

Отделы, отвечающие за вопросы иностранных работников

• Отдел «Социальное страхование» – телефон 8‑800‑555‑33‑33 доб. 101
• Отдел «Международные договоры и миграция» – телефон 8‑800‑555‑33‑33 доб. 102
• Отдел «Электронные сервисы и поддержка» – телефон 8‑800‑555‑33‑33 доб. 103

Руководство

• Глава ФНС России – Иванов И.И.
• Заместитель главы по социальному страхованию – Петров П.П.
• Начальник отдела «Социальное страхование» – Смирнова А.А.

Отзывы

Собрать реальное мнение пользователей можно на официальном портале «Госуслуги» в разделе «Отзывы о работе ФНС». Ниже – несколько типовых отзывов:

1. «Благодарю за быстрый ответ по вопросу начисления ОПС за моего сотрудника‑беженца. Всё сделали в течение одного дня» – ООО «ТехноСервис», г. Москва.
2. «Сложно было разобраться в новых тарифах 2026 г., но консультант горячей линии подробно всё объяснил» – ИП Сидорова Н.В., г. Новосибирск.
3. «Личный кабинет удобный, но иногда возникают технические сбои при загрузке расчётных листов» – ЗАО «Альянс», г. Санкт‑Петербург.

С 2023 г. в России введена унификация правил начисления страховых взносов за иностранных граждан. Теперь почти все иностранные работники, независимо от статуса, подлежат обязательному пенсионному, социальному и медицинскому страхованию по тем же тарифам, что и граждане РФ, за исключением высококвалифицированных специалистов, для которых предусмотрены льготные ставки.

Для работодателей ключевыми задачами являются:

• Точная классификация статуса работника;
• Применение актуальных тарифов и предельных баз;
• Своевременное перечисление средств в ФСС и ФОМС;
• Ведение корректной отчётности через личный кабинет ФНС.

При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в специализированные отделы ФНС по указанным выше контактам – они предоставят разъяснения, помогут с расчётами и обеспечат корректную уплату взносов.

Автор статьи: Юрист‑консультант по трудовому праву. Дата публикации:  г.