Больничный лист (листок временной нетрудоспособности) – один из основных социальных гарантий, позволяющих работнику получать пособие в случае болезни, травмы, карантина или ухода за больным родственником. Размер выплаты напрямую зависит от страхового стажа и от суммы, с которой уплачивались страховые взносы. В статье подробно рассматривается, какие периоды учитываются при расчёте стажа, как правильно его подсчитывать и какие изменения вступили в силу в 2026 году.

Правовая основа

• Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (ст. 17) – определяет, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа.
• Постановление Кабинета Министров Украины от 16 января 2026 г. № 123‑2026 «О порядке расчёта страхового стажа для целей выплаты пособий по временной нетрудоспособности».
• Приказ Государственного фонда социального страхования (ГФСС) от 5 июня 2026 г. № 45‑2026 «Об утверждении методических рекомендаций по подтверждению страхового стажа».

Что входит в страховой стаж?

В страховой стаж включаются все периоды, за которые работодатель (или самозанятый) уплачивал страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС). К ним относятся:

1. Трудовой период по трудовому договору (полный и частичный рабочий день).
2. Самозанятость, если уплачены единые социальные взносы (ЕСВ).
3. Военная служба, если она началась после 1 января 2007 года (указывается в отдельной строке листка).
4. Периоды обучения в высших учебных заведениях, если они оплачивались через работодателя (например, стажировка).
5. Периоды, когда работник находился в отпуске по уходу за ребёнком, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за больным родственником – если за эти периоды уплачивались страховые взносы.

Важно! Периоды без уплаты страховых взносов (например, добровольный отпуск без сохранения заработной платы) в страховой стаж не включаются.

Как считается страховой стаж?

Стаж рассчитывается как суммарное количество календарных дней, за которые уплачены страховые взносы, за 12‑месячный период, предшествующий дню наступления страхового случая. При этом учитываются:

• Полные месяцы работы – 30 дней каждый.
• Неполные месяцы – пропорционально отработанному времени.
• Месяц, в котором наступила нетрудоспособность, не считается (в него включаются только дни, предшествующие дню начала листка).

Пример расчёта (2026 г.)

Работник Иванов П. работает с 1 марта 2025 года по трудовому договору. За каждый месяц работодатель уплачивает страховые взносы в полном размере. Иванов заболел 15 апреля 2026 года.

1. Определяем 12‑месячный период: с 15 апреля 2025 по 14 апреля 2026.
2. В этом периоде Иванов отработал 13 полных месяцев (март 2025 – март 2026) и 14 дней апреля 2025.
3. Страховой стаж = 13 × 30 + 14 ≈ 404 дня.
4. Согласно таблице 2026 года (см. ниже), при стаже 12‑13 лет (≈ 4380 дней) выплата составляет 80 % среднего дохода. При 404 днях стаж попадает в категорию «менее 6 мес», где выплата составляет 50 % среднего дохода.

Размер пособия в 2026 году

Средний доход рассчитывается как среднее значение всех начисленных заработных плат за 12 месяцев, предшествующих дню начала листка.

Какие изменения вступили в силу с 2026 года?

• Учет военной службы – теперь период службы с 2007 года включается в страховой стаж автоматически, без необходимости отдельного подтверждения.
• Электронный листок нетрудоспособности – с 1 июля 2026 года все листки выдаются в электронном виде через портал ПУФ. Стаж подтверждается автоматически из личного кабинета.
• Упрощённый расчёт для самозанятых – если ЕСВ уплачивался за последние 12 месяцев без перерывов, считается, что страховой стаж равен 12 месяцам.
• Переход к процентному расчёту – вместо фиксированных сумм теперь применяется процент от среднего дохода, что делает выплаты более справедливыми.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос 1. Входит ли период болезни в страховой стаж?

Нет. Дни, проведённые на больничном листе, не учитываются в расчёте страхового стажа, но они учитываются при расчёте самого пособия (по формуле «средний доход × процент»).

Вопрос 2. Как подтвердить страховой стаж, если я работал в нескольких компаниях?

Все работодатели обязаны передавать сведения о уплаченных страховых взносах в Фонд социального страхования. При обращении в ФСС можно получить выписку «Справка о страховом стаже», где указаны все периоды.

Вопрос 3. Можно ли получить больничный лист после увольнения?

Да, если в момент наступления болезни у работника был страховой стаж не менее 6 месяцев и он обратился в медицинское учреждение в течение 30 дней после увольнения. Пособие выплачивается из Фонда, а не от работодателя.

Вопрос 4. Какой документ нужен для подтверждения стажа при переезде в другую страну?

Требуется официальная справка о страховом стаже, выданная Фондом социального страхования, а также копии трудовых книжек (электронных или бумажных).

Как проверить свой страховой стаж онлайн?

Для граждан Украины доступен личный кабинет на портале Фонда социального страхования. После регистрации можно:

• Просмотреть детальную выписку о страховых периодах.
• Скачать справку о страховом стаже в формате PDF.
• Подать заявление на получение больничного листа в электронном виде.

Контактная информация для обращения

Страховой стаж – ключевой фактор, определяющий размер пособия по больничному листу в Украине. С 2026 года расчёт стал более прозрачным: учитываются все периоды уплаты страховых взносов, включая военную службу, а выплаты рассчитываются в процентном отношении от среднего дохода. Для получения точных данных о своём стаже рекомендуется пользоваться личным кабинетом Фонда социального страхования и при необходимости обращаться в региональные отделения.

Если у вас остались вопросы, используйте указанные выше контакты – специалисты помогут уточнить детали и подготовить необходимые документы.