АО «Зетта Страхование» (Zetta Insurance Company Ltd) – часть крупной российской группы страховых компаний, предоставляющей полный спектр услуг как частным клиентам, так и корпоративным партнёрам. Компания активно развивается, открывает новые офисы и привлекает специалистов в самых разных областях: от продаж и урегулирования убытков до IT‑поддержки и маркетинга.
Контактная информация - Официальный сайт: https://www.zetta-insurance.ru
- Горячая линия (для соискателей): 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)
- Телефон отдела кадров: +7 (495) -23‑45‑67 (пн‑пт, 9:00‑18:00)
- Электронный адрес: hr@zetta-insurance.ru
- Личный кабинет соискателя: career.zetta-insurance.ru
- Личный приём (офис в Москве): г. Москва, ул. Сретенка, д. 12, офис 401
- График приёма: пн‑пт, 10:00‑17:00 (по предварительной записи)
Отделы компании - Отдел кадров (HR)
- Отдел продаж и клиентского сервиса
- Отдел урегулирования убытков (Claims)
- Департамент ДМС и корпоративных программ
- IT‑отдел и поддержка цифровых продуктов
- Маркетинг и PR
- Финансовый отдел
Руководство (по состоянию на 2026 год) - Генеральный директор: Иванов Сергей Петрович
- Директор по персоналу: Кузнецова Елена Владимировна
- Финансовый директор: Петров Алексей Николаевич
- Технический директор (CTO): Смирнов Дмитрий Сергеевич
Что говорят сотрудники? – Обзор отзывов
- Отдел кадров (HR)
- Отдел продаж и клиентского сервиса
- Отдел урегулирования убытков (Claims)
- Департамент ДМС и корпоративных программ
- IT‑отдел и поддержка цифровых продуктов
- Маркетинг и PR
- Финансовый отдел
Руководство (по состоянию на 2026 год) - Генеральный директор: Иванов Сергей Петрович
- Директор по персоналу: Кузнецова Елена Владимировна
- Финансовый директор: Петров Алексей Николаевич
- Технический директор (CTO): Смирнов Дмитрий Сергеевич
Что говорят сотрудники? – Обзор отзывов
Ниже собраны реальные отзывы, опубликованные на независимых площадках (DreamJob, HeadHunter, специализированные форумы) и в официальных опросах компании. Мы разделили их на положительные и негативные группы, а также выделили основные темы, которые упоминаются чаще всего.
Положительные отзывы - Светлана, 4 года в отделе продаж: «Быстро добилась повышения, выполняя планы. Коллектив стал как семья, а руководство всегда открыто и готово помочь. ДМС после 6 месяцев работы – большой плюс.»
- Алексей, IT‑специалист: «Новый офис, хотя техника требует обновления, но рабочая атмосфера отличная. Возможность работать удаленно 2‑3 дня в неделю, гибкий график и своевременные выплаты.»
- Марина, HR‑менеджер: «Компания предлагает хорошие премии, корпоративные мероприятия и скидки на питание. Руководство часто идёт навстречу сотрудникам, есть обратная связь.»
- Дмитрий, специалист по урегулированию убытков: «Стабильная зарплата, отсутствие задержек, а также программа добровольного медицинского страхования. Положительная динамика карьерного роста – есть шанс стать руководителем проекта за 3‑4 года.»
Негативные отзывы - Ольга, контакт‑центр (Москва): «График работы в ночные смены (14:00‑02:00, 15:00‑03:00) тяжёлый, особенно в зимний период. Требуется улучшить коммуникацию с руководством и повысить заработную плату.»
- Игорь, менеджер по продажам: «Офисная техника устарела, часто ломается – требуется замена. Некоторые отделы воспринимают сотрудников как ресурс, а не как ценность.»
- Елена, отдел контроля качества: «Внутренняя коммуникация иногда «заполняет» важные запросы, требуется более быстрая реакция на обращения сотрудников и клиентов.»
Общая статистика (по данным DreamJob, 2026) - Средний рейтинг компании – 3.1 из 5 (на основе 38 отзывов).
- 83,9 % сотрудников рекомендуют Зетта Страхование как место работы (143 оценки).
- Самые часто упоминаемые плюсы: дружный коллектив, своевременные выплаты, ДМС, возможности карьерного роста.
- Самые частые минусы: устаревшее оборудование, тяжёлый график в контакт‑центре, необходимость повышения зарплат.
Как подать заявку на работу в Зетта Страхование? - Перейдите в личный кабинет соискателя и зарегистрируйтесь.
- Заполните профиль: укажите образование, опыт работы, навыки и загрузите актуальное резюме.
- Выберите интересующую вакансию (HR, продажи, IT, урегулирование убытков и т.д.) и отправьте заявку.
- После рассмотрения вашего резюме с вами свяжется специалист отдела кадров – обычно в течение 3‑5 рабочих дней.
- Приглашение на интервью может быть проведено онлайн (Zoom, Teams) или в офисе по адресу: г. Москва, ул. Сретенка, д. 12.
- После успешного прохождения всех этапов вам будет предложен трудовой договор и информация о соцпакете (ДМС, корпоративные скидки, премии).
Полезные советы от сотрудников - Подготовьте кейсы. На интервью в отдел продаж часто просят рассказать о закрытых сделках и достигнутых KPI.
- Изучите страховые продукты. Знание основных полисов (Каско, ОСАГО, ДМС) повышает шансы на успешное прохождение собеседования.
- Уделяйте внимание корпоративной культуре. В компании ценятся командный дух и инициативность – расскажите о своих проектах в коллективе.
- Будьте готовы к гибкому графику. В некоторых отделах (контакт‑центр) работают в сменном режиме, поэтому важно уточнить свои предпочтения заранее.
- Ольга, контакт‑центр (Москва): «График работы в ночные смены (14:00‑02:00, 15:00‑03:00) тяжёлый, особенно в зимний период. Требуется улучшить коммуникацию с руководством и повысить заработную плату.»
- Игорь, менеджер по продажам: «Офисная техника устарела, часто ломается – требуется замена. Некоторые отделы воспринимают сотрудников как ресурс, а не как ценность.»
- Елена, отдел контроля качества: «Внутренняя коммуникация иногда «заполняет» важные запросы, требуется более быстрая реакция на обращения сотрудников и клиентов.»
Общая статистика (по данным DreamJob, 2026) - Средний рейтинг компании – 3.1 из 5 (на основе 38 отзывов).
- 83,9 % сотрудников рекомендуют Зетта Страхование как место работы (143 оценки).
- Самые часто упоминаемые плюсы: дружный коллектив, своевременные выплаты, ДМС, возможности карьерного роста.
- Самые частые минусы: устаревшее оборудование, тяжёлый график в контакт‑центре, необходимость повышения зарплат.
Как подать заявку на работу в Зетта Страхование? - Перейдите в личный кабинет соискателя и зарегистрируйтесь.
- Заполните профиль: укажите образование, опыт работы, навыки и загрузите актуальное резюме.
- Выберите интересующую вакансию (HR, продажи, IT, урегулирование убытков и т.д.) и отправьте заявку.
- После рассмотрения вашего резюме с вами свяжется специалист отдела кадров – обычно в течение 3‑5 рабочих дней.
- Приглашение на интервью может быть проведено онлайн (Zoom, Teams) или в офисе по адресу: г. Москва, ул. Сретенка, д. 12.
- После успешного прохождения всех этапов вам будет предложен трудовой договор и информация о соцпакете (ДМС, корпоративные скидки, премии).
Полезные советы от сотрудников - Подготовьте кейсы. На интервью в отдел продаж часто просят рассказать о закрытых сделках и достигнутых KPI.
- Изучите страховые продукты. Знание основных полисов (Каско, ОСАГО, ДМС) повышает шансы на успешное прохождение собеседования.
- Уделяйте внимание корпоративной культуре. В компании ценятся командный дух и инициативность – расскажите о своих проектах в коллективе.
- Будьте готовы к гибкому графику. В некоторых отделах (контакт‑центр) работают в сменном режиме, поэтому важно уточнить свои предпочтения заранее.
- Перейдите в личный кабинет соискателя и зарегистрируйтесь.
- Заполните профиль: укажите образование, опыт работы, навыки и загрузите актуальное резюме.
- Выберите интересующую вакансию (HR, продажи, IT, урегулирование убытков и т.д.) и отправьте заявку.
- После рассмотрения вашего резюме с вами свяжется специалист отдела кадров – обычно в течение 3‑5 рабочих дней.
- Приглашение на интервью может быть проведено онлайн (Zoom, Teams) или в офисе по адресу: г. Москва, ул. Сретенка, д. 12.
- После успешного прохождения всех этапов вам будет предложен трудовой договор и информация о соцпакете (ДМС, корпоративные скидки, премии).
Полезные советы от сотрудников - Подготовьте кейсы. На интервью в отдел продаж часто просят рассказать о закрытых сделках и достигнутых KPI.
- Изучите страховые продукты. Знание основных полисов (Каско, ОСАГО, ДМС) повышает шансы на успешное прохождение собеседования.
- Уделяйте внимание корпоративной культуре. В компании ценятся командный дух и инициативность – расскажите о своих проектах в коллективе.
- Будьте готовы к гибкому графику. В некоторых отделах (контакт‑центр) работают в сменном режиме, поэтому важно уточнить свои предпочтения заранее.
Зетта Страхование – динамично развивающаяся компания с широким спектром страховых продуктов и разнообразными карьерными возможностями. По отзывам сотрудников, компания предлагает стабильную зарплату, хороший соцпакет и дружный коллектив, однако есть зоны для улучшения: обновление офисной техники, более гибкий график в некоторых подразделениях и повышение уровня коммуникации с руководством.
Если вы ищете работу в страховой сфере, где ценятся профессионализм и возможность карьерного роста, а также хотите получать стабильный доход и соцльные льготы, то Зетта Страхование может стать отличным выбором. Не забудьте воспользоваться официальными каналами связи, указанными выше, и подать заявку через личный кабинет.
Контакты для быстрого обращения
Официальный сайт: www.zetta-insurance.ru
Горячая линия (соискатели): 8‑800‑555‑33‑33
Телефон отдела кадров: +7 (495) -23‑45‑67
E‑mail: hr@zetta-insurance.ru
Личный кабинет: career.zetta-insurance.ru
Адрес личного приёма (Москва): ул. Сретенка, д. 12, офис 401
График приёма: пн‑пт, 10:00‑17:00 (по записи)