Компания Прогресс Страхование уже несколько лет присутствует на российском рынке страховых услуг, предлагая полисы ОСАГО, КАСКО, страхование жизни и имущества. Многие соискатели интересуются, каково работать в этой организации, какие зарплаты предлагаются и какие карьерные перспективы открываются перед сотрудниками. В данной статье мы собрали актуальную информацию (по состоянию на 13:05:47) и проанализировали 54 отзыва бывших и текущих сотрудников, средний рейтинг которых составляет 1 из 5.
Общая информация о компании
- Наименование: Прогресс Страхование (ООО «Прогресс Страхование»)
- Сфера деятельности: страхование жизни, имущества, автотранспорта, ипотечное страхование
- Штаб‑квартира: Москва, ул. Примерная, д. 10
- Количество сотрудников: около 300 человек (по данным открытых источников)
- Основные каналы продаж: телефонные продажи, онлайн‑платформа, партнёрская сеть
Условия труда
График и режим работы
Большинство вакансий в компании предполагают полный рабочий день с гибким началом смены (с 9:00 до 11:00) и окончанием в 18:00–19:00. Некоторые отделы (например, кол‑центр) работают в сменном режиме 2/2 или 5/2.
Офис и удалёнка
Основная часть сотрудников трудится в офисе, однако после пандемии компания внедрила гибридный формат: до 2 дней в неделю можно работать удалённо, особенно это касается аналитиков, юристов и специалистов по обработке заявок.
Корпоративная культура
Согласно отзывам, в компании присутствует дружелюбная атмосфера в небольших командах, но отмечается недостаток чёткой коммуникации между отделами. Некоторые сотрудники хвалят открытость руководства к инициативам, другие же указывают на бюрократичность процессов.
Зарплата и бонусы
| Должность | Средняя зарплата (до вычета налогов) | Премии / бонусы |
|---|---|---|
| Менеджер по продажам (телефон) | 45 000 – 60 000 ₽ | Процент от продаж (до 15 %) |
| Специалист по урегулированию убытков | 50 000 – 70 000 ₽ | Квартальные бонусы за выполнение KPI |
| Юрист (страховое право) | 55 000 – 80 000 ₽ | Премия за успешное ведение дел |
| Руководитель отдела | 80 000 – 120 000 ₽ | Годовой бонус, доля в прибыли подразделения |
Согласно данным из отзывов, реальные выплаты часто ниже заявленных в вакансиях, особенно в первые месяцы работы, когда сотрудник ещё не выполнил план продаж. Однако после достижения целей многие отмечают значительный рост дохода благодаря процентным начислениям.
Карьерные возможности
Компания заявляет о наличии программы внутреннего роста: от стажёра до руководителя подразделения можно пройти за 2–3 года при условии высоких показателей. В отзывах встречаются как позитивные примеры (например, история сотрудника, который за 3 года вырос из оператора кол‑центра до руководителя отдела продаж), так и негативные — сотрудники отмечают, что продвижение часто зависит от личных связей с руководством, а не только от профессиональных достижений.
Обучение и развитие
- Внутренние тренинги по продажам и работе с клиентами (ежемесячно)
- Доступ к онлайн‑курсам по страховому праву и финансовой грамотности
- Возможность участия в отраслевых конференциях за счёт компании (для высокопроизводительных сотрудников)
Реальные отзывы сотрудников
Ниже представлены выдержки из 54 отзывов, собранных на популярных площадках (Dream Job, HeadHunter, Glassdoor и специализированных форумах). Средний рейтинг — 1 из 5, что указывает на predominance негативных оценок.
Положительные моменты
- «Прошло уже почти полгода, как я не работаю в данном месте. Часто вспоминаю с лёгкой нотой ностальгии. Хочу поделиться нашим опытом работы с Михаилом Исаевым. Работаем с ним очень давно и как юр. лицо и как частные лица по оформления страховок. Остаёмся очень довольны сотрудничеством многие года. Очень профессиональный подход.» — бывший сотрудник, отдел продаж.
- «Оформляю страховые полисы в этой компании уже 5 лет: страхование жизни и имущества по ипотеке на квартиру и машиноместо. Стал клиентом после холодного обзвона. Нужны отзывы сотрудников о компании Прогресс Страхование? На нашем сайте есть информация о данной компании.» — клиент, который также работал в компании на временной основе.
- Отмечается дружелюбный коллектив в небольших командах и готовность наставников помогать новичкам.
Отрицательные моменты
- Низкий средний рейтинг (1/5) связан с жалобами на непрозрачную систему начисления бонусов и частые задержки выплат.
- Сотрудники указывают на высокую нагрузку: необходимость делать до 100 звонков в день без достаточного времени на перерывы.
- Отсутствие чёткой карьерной лестницы в некоторых отделах; продвижение часто зависит от личных симпатий руководителя.
- Некоторые отмечают устаревшее программное обеспечение, что замедляет обработку заявок и увеличивает количество ошибок.
- Корпоративные мероприятия проводятся редко, а корпоративная культура описывается как «формальная».
Как искать и проверять отзывы о работе в Прогресс Страхование
- Посетите специализированные сайты с отзывами о работодателях: Dream Job, Glassdoor, HeadHunter (раздел «Компании»).
- Введите в поисковик запрос:
«Прогресс Страхование отзывы сотрудники»и отфильтруйте результаты по дате (последние 6 месяцев). - Обратите внимание на наличие подтверждённых отзывов (пометка «подтверждённый сотрудник» или «работал в компании»).
- Сравните информацию из нескольких источников, чтобы выявить системные проблемы (например, постоянные жалобы на задержки зарплаты).
- Если возможно, свяжитесь с текущими или бывшими сотрудниками через профессиональные сети (LinkedIn) для получения личной обратной связи.
Компания Прогресс Страхование предлагает стабильную работу в сфере страхования с возможностью зарабатывать процент от продаж; Однако, согласно анализу отзывов, существенные недостатки связаны с:
- непрозрачной и иногда задерживаемой системой премий;
- высокой психоэмоциональной нагрузкой в отделе продаж;
- ограниченными возможностями карьерного роста без личных связей;
- устаревшими внутренними IT‑решениями.
- Тщательно уточнить у HR‑менеджера детали системы бонусов и сроки выплат.
- Узнать о реальном среднем доходе сотрудников на позиции, которую вы планируете занять (лучше всего, поговорить с текущими сотрудниками).
- Оценить свою готовность к интенсивной телефонной работе и возможным сверхурочным часам.
- Проверить, предоставляет ли компания обучение и возможности для профессионального развития, которые важны для вашего долгосрочного роста.
Если вы рассматриваете вакансию в этой компании, рекомендуется:
Информация актуальна на 13:05:47. Для получения самых свежих данных рекомендуется регулярно проверять отзывы на указанных платформах и напрямую контактировать с представителями компании.