Вопрос о предельной базе для расчёта страховых взносов стоит перед каждым работодателем, бухгалтером и финансовым директором. С 2026 года в Налоговом кодексе РФ (п. 1 ст. 421) закреплены новые правила, а предельные величины баз определены постановлением Правительства РФ от  № 1705.

Содержание статьи

1. Что такое предельная база страховых взносов?
2. Пределы баз в 2026 году
3. Какие выплаты подпадают под страховые взносы?
4. Виды доходов, освобождённые от взносов
5. Пример расчёта взносов
6. Отражение в бухгалтерской отчётности
7. Контакты для обращений

Что такое предельная база страховых взносов?

Предельная база – это установленный государством максимум дохода, с которого начисляются страховые взносы в фонды:

• Пенсионный фонд России (ПФР);
• Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС);
• Фонд социального страхования (ФСС).

Если совокупный доход сотрудника за календарный год превышает эту величину, то на превышающую часть страховые взносы не начисляются (если иное не предусмотрено отдельными нормами).

Пределы баз в 2026 году

Согласно постановлению Правительства РФ от  № 1705, предельные величины баз для расчёта страховых взносов составляют:

Общая предельная величина для расчёта «единого тарифа» (30 % в пределах базы) в 2026 году составляет 2 225 000 руб.. При превышении этой суммы применяется пониженный тариф 15,1 %.

Какие выплаты облагаются страховыми взносами?

К объектам обложения относятся все выплаты, указанные в статье 420 НК РФ, в т.ч.:

• заработная плата и вознаграждения за выполненную работу;
• премии, надбавки, доплаты;
• компенсации за отпуск, больничный лист, декретный отпуск;
• материальная помощь, стипендии (если они не освобождены отдельными нормами);
• выплаты по договорам подряда, если они относятся к трудовым отношениям.

Виды доходов, освобождённые от страховых взносов

Согласно статье 422 НК РФ и Федеральному закону 125‑ФЗ, от взносов освобождаются:

• социальные выплаты, полученные в виде единовременной субсидии (однократно в месяц получения);
• суточные в размере до 1 400 руб. в сутки;
• материальная помощь в размере до 3 000 руб. (при условии, что она не относится к заработной плате);
• выплаты по договорам социального обеспечения (пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребёнком и др.);
• компенсации, не связанные с трудовыми отношениями (например, возмещение расходов на командировку).

Для подтверждения освобождённых сумм необходимо оформить соответствующие справки (например, справка о выплате суточных) и отразить их в расчётных листах.

Пример расчёта страховых взносов за 2026 год

Допустим, сотрудник получает в течение года следующие выплаты:

• Зарплата – 2 400 000 руб.
• Премия – 300 000 руб.
• Суточные – 20 000 руб. (из них 1 400 руб. × 10 дней = 14 000 руб. освобождаются).

Расчёт по фондам:

1. ПФР: предельная база 1 150 000 руб. → 22 % от 1 150 000 = 253 000 руб.
2. ФОМС: предельная база 2 979 000 руб., но облагаемая часть 2 706 000 руб. → 5,1 % от 2 706 000 = 138 006 руб.
3. ФСС (временная нетрудоспособность): 2,9 % от 2 706 000 = 78 474 руб.
4. ФСС (страхование от несчастных случаев): предположим тариф 2 % → 2 % от 2 706 000 = 54 120 руб.

Общая сумма страховых взносов = 523 600 руб.

Отражение в бухгалтерской отчётности

Для корректного отражения в бухгалтерском учёте необходимо:

• Вести расчётные листы с указанием нарастающего итога доходов за каждый месяц;
• Отдельно фиксировать суммы, освобождённые от взносов (суточные, матпомощь, субсидии);
• Заполнять формы 2‑НДФЛ и 4‑НДФЛ с указанием предельных баз;
• Своевременно сдавать отчётность в ПФР, ФОМС и ФСС (ежеквартально и в конце года).

Контакты для обращений

Дата актуализации информации: 07 марта 2026 г. 04:04 мск.