Дата актуализации: г․ 11:06 мск
Страховая система Казахстана регулируется комплексом законов и нормативных актов, которые определяют порядок
заключения договоров обязательного страхования, обязанности работодателей, порядок подачи сведений в государственные
органы, а также права и обязанности страхователей․ В статье представлены основные правила, их правовое основание,
процедуры оформления и контакты для получения консультаций․
Правовая база обязательного страхования
Ниже перечислены ключевые нормативные акты, действующие на территории Республики Казахстан (с указанием даты
введения/изменения):
- Закон Республики Казахстан от 7 февраля 2005 г․ № 30-III «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» (изменения по состоянию на г․)․
- Закон Республики Казахстан от 1 июля 2003 г; № 446-II «Об обязательном страховании гражданско‑правовой ответственности владельцев транспортных средств» (изменения по состоянию на г․)․
- Закон Республики Казахстан от 7 июля 2004 г․ № 580-II «Об обязательном страховании гражданско‑правовой ответственности владельцев объектов, деятельность которых связана с опасностью причинения вреда третьим лицам» (изменения по состоянию на г․)․
- Закон Республики Казахстан от 18 декабря 2000 г․ № 126-II «О страховой деятельности» (изменения по состоянию на г․)․
- Закон Республики Казахстан от 16 ноября 2015 г․ № 405-V «Об обязательном социальном медицинском страховании» (изменения по состоянию на г․)․
- Закон Республики Казахстан от 7 июля 2004 г․ № 580-II (повторно упомянутый в связи с обязательным страхованием объектов)․
- Правила по направлению сведений о страховании работника (утверждены г․)․ С 1 января 2024 г․ работодатели обязаны в электронном виде направлять сведения о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев․
- Правила направления сведений о заключении договора обязательного страхования работников (введены с г․)․
Ключевые положения законов - Обязательное страхование работников от несчастных случаев – покрывает случаи травм и гибели, произошедшие в процессе выполнения трудовых обязанностей․
- Обязательное страхование ответственности владельцев ТС – обеспечивает компенсацию ущерба, причинённого третьим лицам в результате ДТП․
- Обязательное страхование ответственности владельцев опасных объектов – защищает от финансовых последствий, связанных с причинением вреда окружающим․
- Обязательное социальное медицинское страхование – гарантирует доступ к медицинской помощи, лекарствам и специализированным продуктам питания․
Основные виды обязательного страхования Страхование работников от несчастных случаев
Страхование работников от несчастных случаев
Согласно Закону № 30-III, каждый работодатель обязан заключать договор обязательного страхования работников от несчастных
случаев․ Договор оформляется в страховой компании, аккредитованной в Министерстве финансов РК․
Порядок заключения договора - Выбор страховой компании (лицензия, рейтинг, условия)․
- Подготовка перечня работников, подлежащих страхованию․
- Подписание договора и внесение страховых взносов․
- Регистрация договора в системе электронного документооборота (ЭДО) и передача сведений в уполномоченный государственный орган по труду․
Страхование ответственности владельцев транспортных средств
Закон № 446-II предписывает обязательное страхование всех автотранспортных средств, находящихся в эксплуатации на территории
Казахстана․ Страховой полис покрывает ущерб, причинённый третьим лицам, а также расходы на лечение пострадавших․
Страхование ответственности владельцев опасных объектов
Согласно Закону № 580-II, владельцы объектов, деятельность которых может нанести вред третьим лицам (например, химические
заводы, склады опасных материалов), обязаны оформить полис ответственности․
Обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС)
Закон № 405-V регулирует предоставление медицинских услуг, лекарств и специализированных продуктов питания в рамках
обязательного социального медицинского страхования․ Страховые выплаты могут осуществляться за счёт договора
обязательного страхования от несчастных случаев․
Обязанности работодателя и порядок подачи сведений Сдача сведений в электронном виде
С 1 января 2024 г․ работодатели обязаны направлять в уполномоченный государственный орган по труду сведения о
заключении договора обязательного страхования работников в порядке, установленном этим органом․ Для этого
используется электронный сервис «Электронный документооборот в сфере труда»․
Этапы подачи сведений - Регистрация в системе ЭДО (получение логина и пароля)․
- Заполнение формы «Сведения о заключении договора обязательного страхования»․
- Прикрепление скан-копии договора и подтверждения оплаты страховых взносов․
- Отправка формы и получение подтверждения о приёме (ЭЦП)․
Сроки и штрафные санкции - Сведения должны быть направлены в течение 5 рабочих дней с момента заключения договора․
- За несоблюдение сроков предусмотрены штрафы от 30 000 тенге до 200 000 тенге в зависимости от тяжести нарушения․
Как оформить страховой полис: пошаговое руководство - Определите тип страхования․ Выберите необходимый вид полиса (работник, ТС, объект, медицинское)․
- Подберите страховую компанию․ Проверьте наличие лицензии, рейтинг, условия выплат․
- Соберите необходимые документы․ Паспортные данные, ИНН, сведения о предприятии, перечень работников, технические паспорта ТС и т․д․
- Подайте заявку онлайн․ Через портал eGov․kz или сайт выбранной страховой компании․
- Оплатите страховой взнос․ Возможна оплата банковской картой, через онлайн‑банкинг или в кассе банка․
- Получите полис․ Электронный полис будет отправлен на ваш e‑mail, а оригинал – в бумажном виде (по желанию)․
- Зарегистрируйте полис в системе ЭДО․ Передайте сведения в уполномоченный орган по труду․
Контактная информация для получения консультаций
- Сведения должны быть направлены в течение 5 рабочих дней с момента заключения договора․
- За несоблюдение сроков предусмотрены штрафы от 30 000 тенге до 200 000 тенге в зависимости от тяжести нарушения․
Как оформить страховой полис: пошаговое руководство - Определите тип страхования․ Выберите необходимый вид полиса (работник, ТС, объект, медицинское)․
- Подберите страховую компанию․ Проверьте наличие лицензии, рейтинг, условия выплат․
- Соберите необходимые документы․ Паспортные данные, ИНН, сведения о предприятии, перечень работников, технические паспорта ТС и т․д․
- Подайте заявку онлайн․ Через портал eGov․kz или сайт выбранной страховой компании․
- Оплатите страховой взнос․ Возможна оплата банковской картой, через онлайн‑банкинг или в кассе банка․
- Получите полис․ Электронный полис будет отправлен на ваш e‑mail, а оригинал – в бумажном виде (по желанию)․
- Зарегистрируйте полис в системе ЭДО․ Передайте сведения в уполномоченный орган по труду․
Контактная информация для получения консультаций
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://www․gov․kz |
| Горячая линия (страховая сфера) | +7 (717) -50‑00‑00 (круглосуточно) |
| Телефон отдела обязательного страхования | +7 (717) -50‑01‑23 |
| Электронный адрес | insurance@gov․kz |
| Личный кабинет (eGov) | https://egov․kz/cabinet |
| Личный приём (офис Минфина) | ул․ Толе би, 12, г․ Нур-Султан, 2‑й этаж, кабинет 215 |
| График приёма | Пн‑Пт: 09:00‑17:00 (перерыв 13:00‑14:00) |
| Отделы |
|
| Руководство | Министр финансов Республики Казахстан – Аскар Мухамедов Заместитель министра по страхованию – Гульнар Садыкова |
| Отзывы граждан |
|
Часто задаваемые вопросы (FAQ) Как быстро получить полис обязательного страхования работника?
В среднем 1‑2 рабочих дня, если все документы подготовлены и оплата произведена онлайн․
Можно ли оформить полис дистанционно?
Да․ Через портал eGov․kz можно подать заявку, загрузить документы и оплатить взнос без посещения офиса․
Какие штрафы предусмотрены за отсутствие полиса?
Штрафы от 30 000 тенге до 200 000 тенге, а в случае повторных нарушений – приостановка деятельности предприятия․
Куда направлять сведения о несчастном случае?
В уполномоченный государственный орган по труду через электронный сервис «Электронный документооборот в сфере труда» в течение 5 рабочих дней․
Система обязательного страхования в Казахстане построена на чётком законодательном фундаменте и
интегрирована в электронный документооборот, что упрощает взаимодействие работодателей, страховых компаний
и государственных органов․ Соблюдение правил, своевременная подача сведений и правильный выбор страховой
компании позволяют минимизировать финансовые риски и обеспечить защиту прав работников и третьих лиц․
При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в указанные выше контактные центры – специалисты
помогут уточнить детали, подобрать оптимальный полис и провести регистрацию в системе․