Краткое содержание: в статье рассматриваются правовые основания, порядок расчёта и практические нюансы выплаты пособий по временной нетрудоспособности (больничный лист), которые не включаются в базу начисления страховых взносов. Приведены ответы на часто задаваемые вопросы, а также указаны все необходимые контакты для обращения в органы социальной защиты.

Правовая база

Согласно статье 207 Трудового кодекса РФ и пункту 1 Постановления ПФР № 24/2022, выплаты, получаемые в виде пособия по временной нетрудоспособности, не являются доходом, подлежащим начислению страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, страхование в случае временной нетрудоспособности и страхование от несчастных случаев на производстве.

Основные нормативные акты, регламентирующие данный вопрос:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 207‑209);
• Федеральный закон № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании»;
• Приказ Минздравсоцразвития России от № 1234н «О порядке расчёта и выплаты пособий по временной нетрудоспособности»;
• Постановление ПФР № 24/2022 «О порядке исчисления страховых взносов».

Почему выплаты по больничному листу не облагаются страховыми взносами?

Пособие по временной нетрудоспособности считается социальным пособием, а не заработной платой. Оно выплачивается из фондов обязательного социального страхования и предназначено для компенсации утраченного дохода в период болезни. Поскольку выплата уже исходит из средств, на которые ранее были начислены страховые взносы (фонды ОСС), повторное обложение не предусмотрено.

Как рассчитывается выплата по больничному листу?

1. Средний заработок за расчётный период. Для большинства работников это средний дневной заработок за последние 2 календарных года (или за 12 месяцев, если стаж менее 2 лет).
2. Коэффициент временной нетрудоспособности. По закону он составляет 60 % от среднего заработка (для работников в возрасте до 55 лет). Для работников старше 55 лет коэффициент может быть повышен до 80 %.
3. Продолжительность больничного. Выплата рассчитывается за каждый календарный день, указанный в листе.

Пример расчёта:

Средний дневной заработок = 2 500 ₽
Коэффициент = 60 % → 2 500 ₽ × 0,60 = 1 500 ₽
Продолжительность больничного = 10 дней

Исключения: когда выплаты могут облагаться страховыми взносами?

Существует несколько редких ситуаций, когда часть выплаты может попасть в базу страховых взносов:

• Выплаты, полученные в виде компенсации за лояльность (как указано в судебной практике), могут облагаться страховыми взносами на травматизм.
• Дополнительные выплаты, не связанные с больничным листом (например, премии, надбавки), начисляются как обычный доход и подлежат взносам.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли платить страховые взносы с выплаты по больничному листу, если я самозанятый?

Самозанятые граждане, зарегистрированные в системе «Налог на профессиональный доход», получают пособие из Фонда ОСС. Выплата также не облагается страховыми взносами, однако самозанятый обязан своевременно уплачивать страховые взносы в рамках добровольного страхования.

Как оформить больничный лист после увольнения?

Согласно ТК РФ, даже после прекращения трудового договора работник сохраняет право оформить больничный лист в течение 30 дней с даты увольнения, если болезнь наступила до увольнения. Пособие выплачивается из средств ОСС, и страховые взносы не удерживаются.

Можно ли получать двойные выплаты, если работаю по двум договорам?

Да. При наличии двух трудовых договоров (или трудового и гражданско‑правового) каждый работодатель рассчитывает пособие отдельно, исходя из своего страхового стажа и среднего заработка. При этом каждый из этих выплат не облагается страховыми взносами.

Как проверить правильность расчёта?

Для контроля рекомендуется:

• Сравнить полученную сумму с расчётом, приведённым в пункте 3.
• Проверить выписку из личного кабинета ПФР – там указана база начисления и размер удержаний.
• При обнаружении ошибок – обратиться в отдел «Контроль и проверка выплат» по указанным ниже контактам.

Контактная информация для обращений

Выплаты по больничному листу являются социальным пособием и, согласно действующему законодательству, не включаются в базу начисления страховых взносов. Это гарантирует, что получатель полностью сохраняет размер выплаты, а работодатели и органы соцстрахования не несут двойного налогового бремени. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в указанные выше отделы и использовать личный кабинет ПФР для контроля.

Помните, что своевременное оформление больничного листа и правильный расчёт среднего заработка – ключ к получению полной суммы пособия без удержаний.