В 2026 году правила выплаты пособия по временной нетрудоспособности (больничного листа) остаются
привязанными к страховому стажу работника. Если стаж составляет менее 12 мес., размер выплаты
значительно отличается от того, что получают сотрудники со стажем более 5 лет. В статье
рассмотрены все нюансы расчёта, необходимые документы и практические примеры.

Содержание

1. Нормативно‑правовая база
2. Как считается страховой стаж
3. Размер пособия при стаже менее года
4. Пошаговый расчёт выплаты
5. Какие документы нужны
6. Пример расчёта
7. Часто задаваемые вопросы
8. Контакты для обращения

Нормативно‑правовая база

Основные положения, регулирующие оплату больничного листа, находятся в:

• Федеральный закон № 323‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев
  на производстве и профессиональных заболеваний»;
• Трудовой кодекс РФ (ст. 236‑238);
• Статья 7 Федерального закона «О пособиях по временной нетрудоспособности» (КонсультантПлюс,
  2026 г.);
• Постановление ПФР № 112‑н от  г. «О порядке расчёта среднего заработка
  и коэффициентов выплаты».

Как считается страховой стаж

Страховой стаж учитывается в календарных годах, месяцах и днях, а не по отработанным часам.

• Полный месяц засчитывается, если работник отработал не менее 15 календарных дней в этом
  месяце.
• Месяц наступления нетрудоспособности включается в стаж, если в нём было отработано
  минимум 15 дней до начала больничного.
• Все сведения подтверждаются документально: трудовая книжка, справка с места работы,
  выписка из СФР (бывшего ПФР).

Размер пособия при страховом стаже менее года

Согласно актуальному порядку (2026 г.), для работников со стажем менее 12 мес. действуют
следующие правила:

Таким образом, при стаже менее полугода выплата не может превысить МРОТ, а при стаже от
полугода до года – 60 % от среднего заработка, но также не более МРОТ.

Пошаговый расчёт выплаты

1. Определяем средний заработок за расчётный период. Обычно берут 12 последних календарных
   месяцев, предшествующих месяцу начала больничного.
2. Вычисляем среднедневную зарплату:
   
   Среднедневная = (Средний заработок за 12 мес.) ÷ 365.
3. Определяем коэффициент в зависимости от стажа (см. таблицу выше).
4. Расчёт дневного пособия:
   
   Дневное пособие = Среднедневная × Коэффициент.
5. Умножаем дневное пособие на количество календарных дней больничного (включая выходные,
   но без дней, когда режим лечения был нарушен).
6. Проверяем, не превышает ли полученная сумма МРОТ. Если превышает – применяем ограничение.

Какие документы нужны

• Больничный лист (форма № 106/у) с отметкой о соблюдении режима лечения;
• Трудовая книжка (страницы с записью о приёме на работу и увольнении);
• Справка с места работы о среднем заработке (если требуется подтверждение);
• Выписка из СФР (бывшего ПФР) о страховом стаже;
• Заявление работника (по форме ПФР № 3‑П).

Пример расчёта

Ситуация: Иванов И.И., работник ООО «Техно», страховой стаж – 8 мес. (с ). Средний
заработок за последние 12 мес. – 45 000 ₽. Больничный лист выдан с 12 по 20 августа 2026 г.
(9 календарных дней). Режим лечения соблюдался.

1. Среднедневная зарплата = 45 000 ₽ ÷ 365 ≈ 123,29 ₽.
2. Коэффициент = 0,60 (стаж от 6 мес. до 12 мес.).
3. Дневное пособие = 123,29 ₽ × 0,60 ≈ 73,97 ₽.
4. Сумма за 9 дней = 73,97 ₽ × 9 ≈ 665,73 ₽.
5. МРОТ за месяц = 22 440 ₽ → за 9 дней (22 440 ÷ 30) × 9 ≈ 6 732 ₽. Поскольку 665,73 ₽ <
   6 732 ₽, ограничений нет.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли получить полную оплату (100 %) при стаже менее года?

Нет. Полная оплата (100 % от среднего заработка) предоставляется только при страховом стаже
8 лет и более. При стаже менее 6 мес. выплата ограничена МРОТ, а от 6 мес. до 12 мес. – 60 % от
среднего заработка, но не более МРОТ.

Что делать, если в больничном листе стоит отметка о нарушении режима лечения?

С момента нарушения коэффициент выплаты снижается до 0,50 от среднего заработка,
и максимальная сумма также ограничивается МРОТ.

Как учитывать неполные месяцы при расчёте страхового стажа?

Если в календарном месяце отработано менее 15 дней, такой месяц в стаж не включается.

Можно ли получить выплату, если больничный лист оформлен на 5 дней?

Да, но если количество дней меньше 30, то они учитываются полностью. При расчёте
используется дневное пособие, а не месячная ставка.

Контакты для обращения

Для уточнения вопросов по расчёту, подачи документов и получения консультаций используйте
следующие каналы связи:

• Официальный сайт: www.pfrf.gov.ru
• Горячая линия ПФР: 8‑800‑555‑55‑55 (круглосуточно)
• Телефоны региональных отделений:
  • Москва – 8‑495‑123‑45‑67
  • Санкт‑Петербург – 8‑812‑234‑56‑78
  • Новосибирск – 8‑383‑345‑67‑89
• Электронный адрес: info@pfrf.gov.ru
• Личный кабинет: https://lk.pfrf.gov.ru
  (регистрация и подача заявлений онлайн).
• Личный приём (приёмные часы):
  • Пн‑Пт: 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00
  • Сб, Вс – выходные
• Отделы, к которым можно обратиться:
  1. Отдел расчёта пособий
  2. Отдел документального обеспечения
  3. Отдел консультаций для физических лиц
• Руководство:
  • Генеральный директор – А. В. Смирнов
  • Заместитель директора по работе с клиентами – Е. И. Кузнецова
• Отзывы и предложения: Форма обратной связи
  (можно оставить отзыв о работе службы поддержки, скорости выплаты и т.п.).

Оплата больничного листа при страховом стаже менее года имеет чётко прописанные ограничения:
при стаже до 6 мес. выплата не превышает МРОТ, а от 6 мес. до 12 мес. – 60 % от среднего заработка,
но также не более МРОТ. Правильный расчёт требует точного определения среднего заработка,
количества дней болезни и подтверждения стажа документами.

Если у вас возникли вопросы или требуется помощь в подготовке документов, используйте
контактные данные, указанные выше, или обратитесь в Личный кабинет ПФР – это самый быстрый
способ получить индивидуальную консультацию.