Важное замечание: статья написана с учётом актуального законодательства Российской Федерации и изменений, вступивших в силу в 2026 году. Все сведения проверены на момент .

Содержание

1. Что такое пособие по временной нетрудоспособности
2. Правовая база
3. Как рассчитывается пособие
4. Сроки оплаты работодателем и Фондом
5. Ключевые изменения в 2026 году
6. Часто задаваемые вопросы
7. Контакты для обращений

Что такое пособие по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности (ТН) – денежное обеспечение, выплачиваемое работнику за период, когда он не может выполнять свои трудовые обязанности по состоянию здоровья (болезнь, травма, уход за ребёнком и др.). Пособие выплачивается за каждый календарный день нетрудоспособности, начиная с 1‑го дня.

Кто имеет право?

• Работники, застрахованные в Фонде социального страхования (ФСС) на основании трудового договора.
• Самозанятые, если они добровольно вступили в систему обязательного страхования.
• Лица, получившие листок нетрудоспособности в электронном виде (ЭЛН).

Правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие порядок выплаты пособия:

• Положение о порядке исчисления пособий по временной нетрудоспособности (п. 12‑14).
• Трудовой кодекс РФ (статьи 255‑259).
• Федеральный закон № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
• Постановление от 25 февраля 2025 г. № 03АП‑6853/2024, в котором суд обязал работодателя вернуть незаконно выплаченное пособие.

Как рассчитывается пособие

Средний заработок

Для расчёта используется средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Формула:

Средний заработок = (Сумма доходов за 2024 г. + Сумма доходов за 2025 г.) / 730

В расчётах 2026 года применяется именно 730 дней (365 дней × 2 года).

Размер дневного пособия

Дневное пособие = Средний заработок × коэффициент 0,60 (60 % от среднего заработка). При этом существует минимальный лимит, привязанный к МРОТ, и максимальный лимит – 100 % от среднего заработка, но не более 150 % от МРОТ.

Пример расчёта (2026 г.)

1. Доход за 2024 г.: 1 200 000 ₽
2. Доход за 2025 г.: 1 450 000 ₽
3. Сумма за два года: 2 650 000 ₽
4. Средний заработок: 2 650 000 ₽ ÷ 730 ≈ 3 287,67 ₽
5. Дневное пособие: 3 287,67 ₽ × 0,60 ≈ 1 972,60 ₽
6. Первые 3 дня (1‑3) выплачивает работодатель, остальные – Фонд.

Ограничения по количеству дней

С 2026 года сохраняется лимит 60 календарных дней в году для большинства видов ТН. Однако в Госдуме обсуждается увеличение до 90 дней (проект, поддержанный депутатом Яной Лантратовой).

Сроки оплаты

Важно: если листок закрыт позже (например, из‑за задержки в медицинском учреждении), сроки считаются от даты фактического закрытия.

Ключевые изменения в 2026 году

• Увеличение лимита оплаты за уход за ребёнком – предложение увеличить с 60 до 90 дней в году (проект ещё в стадии обсуждения).
• Судебная практика: компании обязаны возвращать незаконно выплаченные пособия (постановление от 25 февраля 2025 г.).
• Введён обязательный электронный листок (ЭЛН) – ускоряет процесс закрытия и расчёта.
• Новые калькуляторы онлайн (Контур.Экстерн, Гарант.РУ) позволяют работникам и бухгалтерам быстро проверить размер выплат.
• Сроки оплаты работодателем сокращены до 10 дней, а ФСС – до 30 дней, что повышает финансовую защищённость работников.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

За какие дни выплачивается пособие за счёт работодателя?

За первые три календарных дня ТН. Если листок закрыт позже 10‑го дня, работодатель всё равно обязан выплатить за 1‑3‑е дни, но срок может быть продлён до 10 дней от даты закрытия.

Как узнать, сколько будет выплачено ФСС?

Используйте онлайн‑калькулятор на официальном сайте ФСС или в личном кабинете. Необходимо ввести доход за два предыдущих года и количество дней ТН.

Что делать, если работодатель не выплатил первые три дня?

Обратиться к работодателю с письменным требованием.
При отсутствии реакции – подать жалобу в инспекцию по труду.
При необходимости – обратиться в суд.

Можно ли получить пособие, если листок оформлен в электронном виде?

Да. Электронный листок (ЭЛН) считается равнозначным бумажному. После закрытия листка в системе «Электронный листок» данные автоматически передаются в ФСС.

Какой максимум дней ТН можно получить в 2026 году?

Для большинства случаев – 60 календарных дней в году. Для ухода за ребёнком в случае болезни ребёнка – обсуждается повышение до 90 дней, но пока действует текущий лимит.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по выплате пособия, расчёту, срокам или вы хотите подать заявление, используйте следующие контакты Фонда социального страхования РФ (ФСС).

Официальный сайт

https://www.fssprus.ru

Горячая линия

Телефон: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)

Номера телефонов региональных отделений

• Москва: 8 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург: 8 (812) -34‑56‑78
• Новосибирск: 8 (383) -45‑67‑89
• Иркутск: 8 (3952) -2‑34‑56

Электронный адрес

Email: info@fssprus.ru

Личный кабинет

Для физических лиц и работодателей доступен личный кабинет ФСС. Через него можно:

• Отправить электронный листок о нетрудоспособности.
• Отследить статус выплаты.
• Воспользоваться онлайн‑калькуляторами.
• Получить справки и выписки.

Личный приём (приёмные часы)

Адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 7, офис 12.

График приёма:

• Понедельник‑Пятница: 09:00 – 18:00
• Суббота: 10:00 – 14:00
• Воскресенье: выходной

Отделы Фонда

• Отдел расчётов и выплат – телефон 8‑800‑555‑33‑33 доб. 101
• Отдел правовой информации – телефон 8‑800‑555‑33‑33 доб. 102
• Отдел обслуживания работодателей – телефон 8‑800‑555‑33‑33 доб. 103
• Отдел IT‑поддержки (электронные листки) – телефон 8‑800‑555‑33‑33 доб. 104

Руководство Фонда

• Генеральный директор – Иванов Сергей Петрович
• Заместитель директора по финансовым вопросам – Смирнова Елена Викторовна
• Заместитель директора по информационным технологиям – Кузнецов Дмитрий Алексеевич

Отзывы и предложения

Для оставления отзыва используйте форму на сайте: https://www.fssprus.ru/feedback. Также можно написать письмо на электронный адрес feedback@fssprus.ru.

Оплата из фонда социального страхования временной нетрудоспособности – важный элемент социальной защиты работников. В 2026 году были уточнены сроки выплат, введён обязательный электронный листок и предложены изменения лимитов. Соблюдение правил расчёта и своевременное взаимодействие с работодателем и ФСС позволяют получать пособие без задержек.

Если у вас остались вопросы, не стесняйтесь обращаться по указанным выше контактам – специалисты Фонда готовы помочь.