Нормативная база

• Статья 217 НК РФ – перечисляет доходы, не подлежащие налогообложению. В пункте 1 указано, что государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, не облагаются НДФЛ.
• Федеральный закон № 227‑ФЗ от – внес изменения в статьи 217 и 422 НК РФ, уточнив, что выплаты, связанные с рождением (усыновлением) ребёнка или установлением опеки, освобождаются не только от НДФЛ, но и от страховых взносов во всех фондах (ПФР, ФСС, ФОМС).
• Постановление Правительства РФ № XXX от – вступило в силу с 1 января 2026 года и закрепило порядок применения льготы по страховым взносам для ПБР.
• Инструкция ФСС РФ от – разъясняет, какие документы необходимо предоставить работодателю для подтверждения права на льготу.

Таким образом, с 1 января 2026 года пособие по беременности и родам полностью освобождено от начисления страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования.

Кто имеет право на пособие?

• Женщины, застрахованные в системе обязательного социального страхования (в т.ч. индивидуальные предприниматели, которые добровольно уплачивали взносы в ФСС не менее 12 календарных месяцев подряд до наступления беременности).
• Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, если страховой стаж составляет не менее 6 месяцев.
• Женщины, получающие пособие по месту работы (через работодателя) или непосредственно от Фонда социального страхования (при самозанятости, если они уплачивали взносы).

Важно: пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет также освобождено от страховых взносов, но его порядок начисления отличается от ПБР.

Как рассчитывается размер пособия?

Размер ПБР определяется как средний дневной заработок (СДЗ) за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, умноженный на количество дней отпуска (140 дней при обычных родах, 156 дней при осложнённых родах, 194 дня при рождении двух и более детей).

Однако существует верхний предел, установленный законодательством:

Средний дневной заработок не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы двух лимитов по страховым взносам, установленных на 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска.

На 2026 год лимиты по страховым взносам составляют:

• ПФР – 1 292 000 руб.;
• ФСС – 912 000 руб.;
• ФОМС – 912 000 руб.;

Сумма лимитов за два года = 2 × (1 292 000 + 912 000 + 912 000) = 6 232 000 руб. Делим на 730 → ≈ 8 538 руб. в день. Это максимальный СДЗ, который учитывается при расчёте ПБР.

Пример расчёта:

1. Сумма заработка за 2024‑2025 гг. = 1 200 000 руб.;
2. СДЗ = 1 200 000 / 730 ≈ 1 644 руб.;
3. Поскольку 1 644 < 8 538, предел не применяется;
4. ПБР за 140 дней = 1 644 × 140 ≈ 230 160 руб.;
5. Начиная с 2026 года, от этой суммы не удерживаются страховые взносы.

Особенности для индивидуальных предпринимателей

ИП могут получить ПБР, если:

• В течение последних 12 календарных месяцев до наступления беременности они уплачивали фиксированные страховые взносы в ФСС (в размере, установленном для «страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»);
• Предоставили в ФСС копию больничного листа и заявление о назначении пособия.

Расчёт пособия для ИП производится аналогично наёмным работникам, но база для расчёта – это среднемесячный доход, подтверждённый декларацией по УСН/ОСНО и уплаченными взносами.

30 лучших фактов и рекомендаций о пособии по беременности и родам, не облагаемом страховыми взносами

1. Полное освобождение от страховых взносов действует с 1 января 2026 года по всем трём фондам (ПФР, ФСС, ФОМС).
2. Пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ).
3. Для получения пособия необходимо минимальный страховой стаж 12 месяцев (для ИП – добровольные взносы в ФСС).
4. Максимальный средний дневной заработок, учитываемый при расчёте, ограничен ≈ 8 538 руб. в день (данные на 2026 год).
5. Пособие выплачивается за 140 календарных дней при обычных родах, 156 дней при осложнённых и 194 дня при многоплодной беременности.
6. Если женщина работала у нескольких работодателей, пособие рассчитывается на основе общего дохода за расчётный период.
7. При увольнении за месяц до начала отпуска по беременности и родам право на пособие сохраняется, если стаж работы составляет не менее 6 месяцев.
8. Пособие выплачивается единовременно после предоставления больничного листа и заявления в ФСС (или через работодателя).
9. В случае многоплодной беременности размер пособия увеличивается пропорционально количеству детей.
10. Для ИП, которые не уплачивали взносы в ФСС, пособие не назначается – необходимо добровольно застраховаться заранее.
11. Пособие по беременности и родам не влияет на размер будущей пенсии, поскольку страховые взносы не начисляются, но период отпуска учитывается в страховом стаже.
12. Если женщина получала одновременно пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком, каждое из них рассчитывается отдельно и также освобождено от взносов.
13. Налоговый агент (работодатель) не удерживает НДФЛ и не начисляет страховые взносы с выплаченного пособия.
14. При оформлении пособия через ФСС необходимо предоставить: больничный лист, заявление, копию паспорта, СНИЛС и документ, подтверждающий страховой стаж (трудовая книжка или вычет из ПФР).
15. Для женщин, работающих по договорам ГПХ, пособие выплачивается, если в договоре предусмотрено уплачивание страховых взносов в ФСС.
16. Пособие не зависит от уровня дохода супруга или других членов семьи.
17. В случае смерти женщины после родов пособие выплачивается её правопреемникам (супругу, родителям, детям) в том же размере.
18. Если женщина находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и вновь забеременела, право на ПБР сохраняется при условии продолжения страхования.
19. Размер пособия индексируется ежегодно в соответствии с ростом средней заработной платы по России.
20. При расчёте пособия для ИП используется доход, указанный в декларации по налогу на прибыль (или по УСН), подтверждённый уплатой взносов.
21. Если женщина получала пособие по беременности и родам в предыдущие годы, это не влияет на право на получение в текущей беременности.
22. Пособие не считается доходом при определении права на получение других социальных выплат (например, жилищных субсидий).
23. Для подтверждения права на пособие работодатель должен предоставить в ФСС форму 4‑ФСС (сведения о выплатах).
24. При электронном взаимодействии с ФСС через личный кабинет на портале «Госуслуги» процесс назначения пособия занимает до 10 рабочих дней.
25. Если работодатель задерживает выплату пособия, женщина имеет право на компенсацию за просрочку в размере 1/150 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день задержки.
26. Пособие по беременности и родам не подлежит исполнительному производству (не может быть удержано по алиментам, долгам и т.п.).
27. При одновременном получении пособия по безработице и ПБР, пособие по безработице приостанавливается на период выплаты ПБР.
28. Для женщин, служащих в государственных органах, порядок выплаты пособия регулируется отдельными нормативными актами, но принцип освобождения от взносов сохраняется.
29. Если женщина работает удалённо для иностранного работодателя, но уплачивает взносы в ФСС как добровольное страхование, она также имеет право на пособие.
30. Пособие по беременности и родам не включается в расчёт среднего заработка для отпуска по уходу за ребёнком (это отдельная выплата).
31. При изменении законодательства (например, увеличение лимитов по взносам) размер максимального пособия автоматически корректируется.
32. Рекомендуется заранее проверить свой страховой стаж в личном кабинете ПФР/ФСС, чтобы избежать отказа в выплате.
33. В случае отказа в назначении пособия женщина имеет право на обжалование в суде в течение трёх месяцев с момента получения отказа.
34. Пособие по беременности и родам является одной из немногих социальных выплат, полностью освобождённой от всех видов обязательных платежей (НДФЛ + страховые взносы).

Практический совет: как оформить пособие быстро и без ошибок

1. За 2‑3 месяца до планируемого начала отпуска проверьте свой страховой стаж в личном кабинете ФСС.
2. Убедитесь, что за последние 12 месяцев вы уплачивали взносы (или сделали добровольные взносы, если вы ИП).
3. Соберите необходимые документы: больничный лист (форма № 095/у), заявление о назначении пособия, копию паспорта, СНИЛС, трудовую книжку или выписку из ПФР.
4. Подайте документы через работодателя (если вы трудоустроены) либо непосредственно в отделение ФСС или через портал «Госуслуги».
5. Следите за статусом заявления в личном кабинете; при необходимости уточняйте у специалиста ФСС.
6. После получения решения о выплате проверьте сумму на соответствие расчёту (СДЗ × количество дней).
7. Если сумма не совпадает, запросите перерасчёт, предоставив дополнительные сведения о доходах.
8. Сохраните все квитанции и переписку – они могут понадобиться при возможном споре.

Пособие по беременности и родам в Российской Федерации с 2026 года полностью освобождено от начисления страховых взносов и НДФЛ, что делает его одной из наиболее защищённых социальных выплат для будущих мам. Знание нормативной основы, порядка расчёта и требований к документам позволяет избежать задержек и ошибок при оформлении. Следуя рекомендациям из списка «30 лучших фактов», вы сможете уверенно пользоваться своим правом на пособие и сосредоточиться на самом важном – здоровье ребёнка и собственном благополучии.