Полюс (Публичное акционерное общество «Полюс») – один из мировых лидеров в добыче золота. Компания входит в десятку крупнейших золотодобывающих компаний мира‚ обладает крупнейшими в мире запасами драгметалла и одними из самых низких в отрасли издержек.
Контактная информация для обращений
- Официальный сайт: https://www.polyus.com
- Горячая линия (для инвесторов и клиентов): +7 (495) -27‑00‑00 (круглосуточно)
- Телефоны региональных офисов:
- Москва – +7 (495) -27‑00‑01
- Красноярск – +7 (391) -22‑33‑44
- Алдан – +7 (4112) -5‑66‑77
- Электронный адрес: info@polyus.com
- Личный кабинет (для акционеров и партнёров): https://investor.polyus.com/login
Личный приём и график работы
| Отдел | Контактное лицо | Телефон | Время приёма |
|---|---|---|---|
| Отдел кадров | Ирина Петрова | +7 (495) -27‑00‑10 | Пн‑Пт 09:00‑18:00 |
| Отдел инвестиций | Алексей Смирнов | +7 (495) -27‑00‑20 | Пн‑Пт 10:00‑17:00 |
| Юридический отдел | Мария Кузнецова | +7 (495) -27‑00‑30 | Пн‑Пт 09:30‑17:30 |
Структура компании
Основные отделы и их функции
- Добывающий блок – управление шахтами и карьерами (Полюс Алдан‚ Полюс Красноярск‚ Полюс Сибирь).
- Технологический блок – разработка и внедрение новых технологий добычи и переработки.
- Финансовый блок – бухгалтерия‚ финансовый контроль‚ работа с инвесторами.
- Отдел кадров – подбор‚ обучение и развитие персонала.
- Юридический отдел – правовое сопровождение‚ работа с регуляторами.
- Отдел корпоративных коммуникаций – PR‚ работа со СМИ‚ публикация отчётов.
Руководство компании (по состоянию на 2026 год)
- Генеральный директор: Алексей Востоков (временно исполняющий обязанности после отставки Павла Грачёва).
- Старший вице‑президент по развитию: Владимир Полин.
- Финансовый директор: Ольга Соловьёва.
- Директор по кадрам: Ирина Петрова.
Отзывы о работе в «Полюсе»
Положительные отзывы
Среди сотрудников‚ оставляющих положительные комментарии‚ часто упоминаются:
- «Хорошие бытовые условия и современно оборудованные зоны отдыха в шахтах».
- «Компания целеустремлённо работает над тем‚ чтобы труд сотрудников был достойно оплачен и условия работы оставались комфортными» (отзыв с hh.ru).
- «В Полюсе ценятся принципы равноправия и уважения‚ что создаёт благоприятную корпоративную культуру».
- «Высокий уровень профессионального развития: регулярные обучающие программы и возможность участия в международных проектах».
Критические отзывы
Не все отзывы носят положительный характер. Основные жалобы:
- «Сильный внутренний контроль и бюрократия‚ иногда мешающие оперативному принятию решений».
- «Некоторые сотрудники считают‚ что управление слишком экономит ресурсы и иногда игнорирует потребности персонала».
- «Отношения в некоторых подразделениях описывают как напряжённые‚ сравнивая их с «змеинным логовом»».
- «Периодически встречаются случаи неудовлетворительного взаимодействия с руководством‚ особенно в регионах».
Обобщённый вывод
Как оставить собственный отзыв
Если вы хотите поделиться своим опытом работы в «Полюсе»‚ используйте один из следующих каналов:
- Форма обратной связи на официальном сайте: https://www.polyus.com/feedback
- Электронная почта отдела кадров: hr@polyus.com
- Публичные площадки: hh.ru‚ Glassdoor
При написании отзыва рекомендуется указывать:
- Должность и подразделение.
- Период работы.
- Конкретные примеры положительных и/или отрицательных моментов.
- Предложения по улучшению.
«Полюс» остаётся ключевым игроком в мировой золотодобывающей отрасли‚ сочетая высокие финансовые результаты с постоянным вниманием к развитию персонала. Несмотря на отдельные негативные отзывы‚ большинство сотрудников отмечают стабильность‚ хорошие условия труда и возможности профессионального роста. Если вы рассматриваете работу в этой компании или планируете инвестировать‚ важно изучить как официальные отчёты‚ так и независимые отзывы‚ чтобы сформировать полную картину.