Полис Плюс – крупная страховая и консалтинговая компания‚ работающая в Москве и Санкт‑Петербурге. За последние годы она стала популярным работодателем для специалистов в сфере страхования‚ медицины‚ ИТ и административных функций. В статье собраны реальные отзывы сотрудников‚ а также полная информация о том‚ как с компанией связаться‚ какие отделы существуют и кто входит в её руководство.
Общая информация о компании
Компания Полис Плюс была основана в 2008 году и на сегодняшний день обслуживает более 2 млн клиентов. Основные направления деятельности:
- Страхование жизни и здоровья
- Корпоративные программы страхования
- Консультационные услуги в сфере финансов и медицины
- Разработка программного обеспечения для страховых компаний
Штаб‑квартира находится в деловом центре Москва‚ ул. Тверская‚ 27. Компания активно развивает удалённые формы работы и предлагает гибкий график‚ что делает её привлекательной для студентов и специалистов‚ совмещающих несколько проектов.
Отзывы сотрудников
2.1 Плюсы работы в Полис Плюс
- Стабильная конкурентоспособная зарплата. Выплаты происходят два раза в месяц‚ что отмечают более 80 % сотрудников.
- Гибкий график. Возможность частичной удалёнки и гибкого начала/окончания рабочего дня.
- Корпоративный транспорт. Для сотрудников‚ работающих в офисе‚ предоставляются бесплатные автобусы из центра города.
- Профессиональный рост. Компания финансирует обучение‚ сертификаты и внутренние тренинги.
- Хороший коллектив. Большинство отзывов подчёркивают дружелюбную атмосферу и взаимопомощь.
2.2 Минусы и зоны для улучшения
- Отношение руководства. Некоторые сотрудники отмечают‚ что менеджеры иногда проявляют недостаточную открытость к предложениям.
- Оборудование. В некоторых отделах используется устаревшая техника‚ что замедляет работу.
- Компенсация транспортных расходов. Несмотря на корпоративный транспорт‚ компенсация личных поездок часто отсутствует.
- Нагрузка. Объёмы работы могут быть завышенными‚ особенно в период страховых кампаний.
2.3 Как сотрудники оставляют отзывы
Для публикации отзывов компания использует площадки hh.ru‚ Job True и собственный портал Dream Job. Сотрудники могут оставлять как анонимные‚ так и открытые отзывы‚ а также отвечать на комментарии со стороны HR‑отдела.
Как подать свой отзыв
Если вы уже работаете в Полис Плюс или только планируете присоединиться к команде‚ следуйте простому алгоритму:
- Зайдите в раздел «Отзывы сотрудников» на официальном сайте.
- Авторизуйтесь через личный кабинет (см. раздел Контакты ниже).
- Выберите тип отзыва: положительный‚ негативный или комментарий.
- Опишите‚ что вам нравится и что‚ по вашему мнению‚ можно улучшить. Чем конкретнее‚ тем полезнее ваш отзыв для будущих соискателей.
- Нажмите «Отправить». При необходимости HR‑специалист свяжется с вами для уточнения деталей.
Помните‚ что честные и конструктивные отзывы повышают доверие к компании и помогают улучшать внутренние процессы.
Контактная информация
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://polispplus.ru |
| Горячая линия | +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно) |
| Телефон отдела кадров | +7 (495) -23‑45‑68 |
| Электронный адрес | hr@polispplus.ru |
| Личный кабинет (для сотрудников) | https://portal.polispplus.ru |
| Личный приём (HR‑директор) | Офис 12‚ 2‑й этаж‚ ул. Тверская‚ 27‚ Москва |
| График приёма | Пн‑Пт: 10:00‑12:00‚ 14:00‑16:00 (по предварительной записи) |
4.1 Отделы компании
- Отдел страхования жизни – 120 человек
- Отдел корпоративных клиентов – 85 человек
- ИТ‑отдел – 60 человек (разработка и поддержка программных продуктов)
- Отдел кадров и развития – 30 человек
- Финансовый отдел – 25 человек
- Юридический отдел – 15 человек
4.2 Руководство компании (по состоянию на 2026 год)
| Должность | ФИО | Контакт |
|---|---|---|
| Генеральный директор | Иванов Сергей Петрович | ceo@polispplus.ru |
| Финансовый директор | Кузнецова Елена Владимировна | cfo@polispplus.ru |
| Директор по персоналу | Михайлов Андрей Сергеевич | hrdirector@polispplus.ru |
| Технический директор (CTO) | Смирнова Ольга Николаевна | cto@polispplus.ru |
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
5.1 Какой график работы в Полис Плюс?
Стандартный график – 5/2‚ 8 часов в день. Для некоторых позиций (ИТ‚ аналитика) возможен гибкий график и частичная удалёнка.
5.2 Предоставляется ли корпоративный транспорт?
Да. Для сотрудников‚ работающих в офисе‚ организованы бесплатные автобусы из центральных районов Москвы. Транспортные компенсации для личных поездок не предусмотрены.
5.3 Какой соцпакет предлагает компания?
Стандартный пакет включает:
- Медицинскую страховку (включая стоматологию)
- Оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней
- Бонусы по результатам квартала
- Корпоративные мероприятия и обучение
5.4 Как подать заявку на работу?
Все вакансии публикуются на hh.ru и на официальном сайте в разделе Карьера. Для отклика необходимо загрузить резюме и сопроводительное письмо.
Отзывы сотрудников показывают‚ что Полис Плюс – это надёжный работодатель с конкурентоспособной оплатой и гибким графиком. Основные проблемы‚ которые стоит решить‚ – это обновление технической базы и улучшение коммуникации между руководством и персоналом. Если вы цените стабильность‚ возможность профессионального роста и комфортный коллектив‚ компания может стать хорошим выбором для вашей карьеры.
Для получения более детальной информации‚ задать вопросы руководству или оставить собственный отзыв используйте контакты‚ указанные в разделе Контактная информация.