Почему часть работодателей обязана платить страховые взносы по повышенному (дополнительному) тарифу и как правильно рассчитать такие взносы в 2026 году

Узнайте, какие категории работодателей обязаны платить повышенный тариф страховых взносов в 2026 году, какие риски учитываются и как правильно рассчитать сумму.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Вопрос: Почему часть работодателей обязана платить страховые взносы по повышенному (дополнительному) тарифу и как правильно рассчитать такие взносы в 2026 году?

Что такое дополнительный тариф страховых взносов?

Дополнительный тариф – это повышенная ставка страховых взносов‚ применяемая к определённым категориям плательщиков и/или к определённым видам выплат. Он вводится законом для компенсации повышенных рисков (например‚ работа в опасных условиях) либо для финансирования особых социальных программ.

Нормативно‑правовая база

Основные положения о дополнительных тарифах содержатся в Статье 428 Налогового кодекса РФ:

  • Для плательщиков‚ указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 НК РФ‚ в отношении выплат и иных вознаграждений физическим лицам‚ занятым на видах работ‚ указанных в пункте 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400‑ФЗ «О страховых пенсиях»‚ применяется дополнительный тариф.
  • Дополнительный тариф может отличаться как по размеру ставки‚ так и по базе расчёта (например‚ без предельной величины).

Кто подпадает под дополнительный тариф?

К категории «дополнительный тариф» относятся:

  1. Работодатели‚ выплачивающие заработную плату сотрудникам‚ занятым на видах работ‚ сопряжённых с повышенной опасностью (вредные и (или) опасные условия труда).
  2. Организации‚ осуществляющие выплаты в пользу членов экипажей судов и участников САР в Калининградской области и Приморском крае (для них предусмотрен тариф 0‚ но в остальных регионах – повышенный).
  3. Плательщики‚ получившие в 2024 году льготный (пониженный) тариф‚ но в 2025‑2026 годах их доход превысил установленный порог (например‚ ИП с доходом более 300 тыс. рублей в год).

Размеры тарифов в 2026 году

Ставки страховых взносов в 2026 году (по состоянию на ) выглядят следующим образом:

Вид страхования База расчёта Тариф в пределах 1‚5 МРОТ Тариф свыше 1‚5 МРОТ
Пенсионное страхование (ОПС) До предельной базы 2 759 000 руб. (2025 г.) 15 % 30 %
Обязательное медицинское страхование (ОМС) Без предельной базы (единый тариф) 5‚1 %
Страхование от несчастных случаев (ОТ) Без предельной базы 0‚2 % – 2‚0 % (в зависимости от класса риска)

Для работников‚ подпадающих под дополнительный тариф‚ ставка ОПС повышается до 30 % от начисленной суммы‚ если её размер превышает 1‚5 МРОТ (в 2026 году МРОТ = 22 440 руб.).

Пример расчёта страховых взносов с дополнительным тарифом (2026 г.)

Допустим‚ работодатель выплачивает сотруднику‚ работающему в опасных условиях‚ 100 000 руб. в месяц.

Этап расчёта Сумма‚ руб. Тариф‚ % Взнос‚ руб.
База до 1‚5 МРОТ (33 660 руб.) 33 660 15 5 049
База свыше 1‚5 МРОТ (66 340 руб.) 66 340 30 19 902
24 951 руб.
ОМС (единый тариф 5‚1 %) 100 000 5‚1 5 100
ОТ (примерный тариф 0‚5 %) 100 000 0‚5 500
Общий размер взносов 30 551 руб.

Порядок уплаты и сроки

  • Взносы уплачиваются ежемесячно не позднее 15‑го числа месяца‚ следующего за отчётным.
  • Оплата производится в бюджет через банковскую систему (КПП‚ СБП‚ онлайн‑банкинг) или через Личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС.
  • Для работодателей‚ использующих дополнительный тариф‚ в декларации Декларация по страховым взносам (форма 1300/1300‑ДФ) необходимо указать отдельный код вида взноса (например‚ 01‑01‑01‑01‑01‑01).

Важные изменения 2025‑2026 гг.

С 2025 года предельная база для большинства страховых взносов унифицирована и составляет 2 759 000 руб. (постановление Правительства РФ от  № 1457). В 2026 году МРОТ вырос до 22 440 руб.‚ что изменило порог в 1‚5 МРОТ (33 660 руб.). Кроме того‚ для некоторых регионов (Калининградская область‚ Приморский край) введён тариф 0 % по отдельным видам взносов.

Как избежать ошибок при расчёте

  1. Точно определите‚ подпадает ли ваш сотрудник под дополнительный тариф (проверьте наличие вредных условий труда).
  2. Учитывайте актуальный размер МРОТ и предельной базы на каждый расчётный период.
  3. Разделяйте выплаты‚ которые облагаются по разным тарифам (например‚ премии‚ надбавки за вредные условия – отдельный расчёт).
  4. Своевременно подавайте декларацию и проверяйте реквизиты в личном кабинете ФНС.

Контакты для обращений

Официальный сайт

https://nalog.gov.ru

Горячая линия ФНС

Для физических лиц – 8‑800‑555‑55‑50 (круглосуточно).
Для юридических лиц – 8‑800‑555‑55‑55 (круглосуточно).

Номера телефонов региональных отделений

  • Москва – +7 (495) -23‑45‑67
  • Санкт‑Петербург – +7 (812) -34‑56‑78
  • Новосибирск – +7 (383) -45‑67‑89
  • Калининград – +7 (4012) -5‑66‑77

Электронный адрес

Общие запросы: info@nalog.gov.ru
По вопросам страховых взносов: strazhi@nalog.gov.ru

Личный кабинет

Для подачи деклараций и проверки статуса платежей используйте Личный кабинет налогоплательщика.

Личный приём (приёмные часы)

Приёмные часы в региональных отделениях: 09:00–18:00 (понедельник‑пятница)‚ без перерыва на обед.

График приёма в онлайн‑режиме

Онлайн‑чат на сайте ФНС доступен с 08:00 до 20:00 в будние дни.

Отделы‚ отвечающие за страховые взносы

  • Отдел по работе с юридическими лицами
  • Отдел контроля и надзора за уплатой страховых взносов
  • Отдел информационных технологий (поддержка личного кабинета)

Руководство

  • Глава ФНС России – Андрей Вячеславович Костин
  • Заместитель главы по налогам и сборам – Ирина Петровна Смирнова
  • Начальник отдела страховых взносов – Сергей Николаевич Лебедев

Отзывы

Сайт ФНС собирает отзывы о работе с налогоплательщиками. Оставить отзыв можно в разделе «Обратная связь». Средняя оценка за 2025 год – 4‚3 из 5.