Страховая компания «Росгосстрах» – один из крупнейших игроков на российском рынке страхования. Помимо широкого спектра страховых продуктов, компания активно развивает внутренние процессы управления персоналом, внедряя современные цифровые инструменты. В статье мы собрали отзывы сотрудников, проанализировали сильные и слабые стороны работы в компании, а также предоставили полную справочную информацию: официальные контакты, график приёма, отделы и руководство.
О компании
«Росгосстрах» работает более 150 лет, предоставляя услуги в сфере жизни, здоровья, автотранспорта и имущественного страхования. В 2026 году подразделение СК «Росгосстрах Жизнь» приняло участие в конференции HR IT Day 2026, где обсуждались современные цифровые инструменты управления персоналом, такие как AI‑подбор, автоматизация процессов адаптации и аналитика удовлетворённости сотрудников.
Отзывы сотрудников
Плюсы работы в «Росгосстрахе»
- Стабильность и надёжность – крупный государственный страховщик гарантирует стабильный доход и социальные гарантии.
- Развитая система обучения – корпоративные программы, онлайн‑курсы и участие в отраслевых конференциях (например, HR IT Day 2026).
- Социальный пакет – медицинская страховка, ДМС, программы поддержки семьи.
- Возможности карьерного роста – чётко выстроенная карьерная лестница, внутренние вакансии и ротация между отделами.
Минусы, отмечаемые сотрудниками
- Бюрократичность в некоторых процессах, особенно в согласовании проектов.
- Не всегда быстрое внедрение новых IT‑решений, несмотря на участие в HR‑конференциях.
- Иногда перегрузка в пиковые периоды (например, в сезон страхования автотранспорта).
Как собрать обратную связь от сотрудников
Компания использует несколько каналов:
- Анонимные опросы в личном кабинете.
- Регулярные встречи с HR‑бизнес‑партнёрами.
- Платформа «Голос сотрудника», где можно оставлять предложения и жалобы.
Контактная информация для обращений
Официальный сайт
https://www.rgs.ru
Горячая линия
Для вопросов, связанных с трудоустройством и внутренними процессами:
- Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
- Круглосуточно (рабочие дни 09:00‑18:00)
Номера телефонов отделов
- HR‑отдел: +7 (495) -23‑45‑68
- Отдел кадров: +7 (495) -23‑45‑69
- Техническая поддержка (IT): +7 (495) -23‑45‑70
Электронный адрес
Общие запросы: info@rgs.ru
Вопросы по персоналу: hr@rgs.ru
Личный кабинет сотрудника
Для доступа к внутренним ресурсам (отчёты, обучение, обратная связь) используйте портал:
https://portal.rgs.ru
Личный приём руководства
Каждый квартал в головном офисе проводится «Личный приём» – открытая сессия вопросов‑ответов с руководством.
- Дата следующей сессии: 15 октября 2026 г.
- Место: конференц‑зал «Север», ул. Тверская, 12, Москва
График приёма
| День недели | Время | Отдел |
|---|---|---|
| Понедельник‑Пятница | 09:00‑18:00 | HR‑отдел, отдел кадров |
| Суббота | 10:00‑14:00 | Техническая поддержка |
| Воскресенье | — | Выходной |
Отделы компании
- Отдел страхования жизни
- Отдел страхования здоровья
- Отдел автотранспорта
- Отдел имущественного страхования
- HR‑отдел
- Отдел аналитики и цифровых решений
- Юридический отдел
- Финансовый отдел
Руководство
| Должность | ФИО | Контакт |
|---|---|---|
| Генеральный директор | Иванов Сергей Петрович | +7 (495) -23‑45‑71 |
| Директор по персоналу (HR‑директор) | Кузнецова Елена Владимировна | +7 (495) -23‑45‑72 |
| Финансовый директор | Смирнов Алексей Сергеевич | +7 (495) -23‑45‑73 |
Отзывы сотрудников в открытых источниках
Ниже представлены выдержки из популярных площадок (HeadHunter, Glassdoor, Indeed):
HeadHunter (4,2/5): «Компания предлагает хорошие соцпакеты, но иногда процесс согласования заявок затягивается. Плюс – возможность участвовать в инновационных проектах, как HR IT Day 2026».
Glassdoor (3,9/5): «Отношения в коллективе дружелюбные, однако хотелось бы более гибкого графика и ускоренного внедрения новых IT‑инструментов».
Indeed (4,0/5): «Стабильный доход и возможность профессионального роста. Руководство открыто к диалогу, особенно в рамках «Личного приёма»».
Как оставить свой отзыв
Если вы хотите поделиться своим опытом работы в «Росгосстрах», используйте один из следующих каналов:
- Платформа «Голос сотрудника» в личном кабинете.
- Электронную почту feedback@rgs.ru;
- Анонимный опрос после завершения проекта (ссылка приходит в письме).
«Росгосстрах» остаётся привлекательным работодателем благодаря стабильности, широкому социальному пакету и активному развитию HR‑технологий (пример – участие в HR IT Day 2026). Тем не менее, сотрудники отмечают необходимость ускорения внутренних процессов и снижения бюрократии. При желании узнать подробнее или задать вопрос, используйте указанные выше контакты.
Дата публикации: