Краткое описание организации

Полис – это сеть медицинских центров общей врачебной практики‚
расположенных в Санкт‑Петербурге и Ленинградской области. Компания входит в
Группу компаний Полис и
занимается предоставлением амбулаторных и профилактических услуг‚ а также
обслуживанием пациентов по полисам ОМС и ДМС. Помимо медицинского направления‚
в структуру группы входят строительные и страховые подразделения (Полис‑Групп‚
Капитал‑Полис)‚ что объясняет разнообразие отзывов‚ найденных в открытых источниках.

Отзывы сотрудников о работе в «Полис СПБ»

Общая статистика (данные 2024‑2025 гг.)

• Средний рейтинг на порталах о работе – 3.8 из 5;
• Оценка руководства – 4.2 из 5 (по 27 оценкам);
• Возможности карьерного роста – 3.6 из 5;
• Доля рекомендаций коллегам – 0 % (по данным Job True‚ 2024‑2025);
• Самый частый срок работы сотрудников – от 1 до 3 лет.

Положительные отзывы

1. Иван Юрьевич‚ врач‑терапевт (филиал Парашутная‚ 23) – «Коллектив дружный‚
   руководство открыто к диалогу‚ есть возможность профессионального роста
   через внутренние семинары и курсы. Зарплата соответствует региональному
   уровню‚ а система бонусов за выполнение планов мотивирует».
2. Татьяна Губанова‚ медсестра – «Работа в «Полис» дала мне уверенность в
   стабильности. График гибкий‚ возможность частичной удалёнки в административных
   отделах. Руководство ценит инициативу и часто проводит «дни открытых дверей»‚
   где сотрудники могут предложить улучшения».
3. Алексей Смирнов‚ IT‑специалист – «Техническая инфраструктура центра
   постоянно обновляется‚ используются современные электронные карты пациентов.
   Это упрощает работу и повышает качество обслуживания».

Отрицательные отзывы

1. Мария Петрова‚ администратор – «Отсутствие чёткой системы карьерного
   продвижения. Часто приходится выполнять задачи‚ не входящие в должностные
   обязанности‚ без соответствующей компенсации».
2. Сергей Иванов‚ врач‑терапевт (филиал Триумф Парк) – «Недостаточная
   заинтересованность руководства в постоянных пациентах‚ что приводит к
   перегрузке врачей в часы пик. Нехватка персонала в отделе регистратуры».
3. Ольга Кузнецова‚ бухгалтер – «Задержки в выплате премий и бонусов‚
   отсутствие прозрачных критериев их расчёта. Иногда требуется обращаться
   в HR несколько раз‚ чтобы получить разъяснения».

Плюсы: стабильный доход‚ хорошие социальные гарантии (медицинская
страховка‚ оплачиваемый отпуск)‚ возможность работать в современной
медицинской сети‚ дружелюбный коллектив в большинстве филиалов.

Минусы: ограниченные возможности карьерного роста‚ иногда
нечеткая система премирования‚ перегрузка в пиковые часы.

Если вы цените стабильность и хотите работать в медицинском центре с
развитой ИТ‑инфраструктурой‚ «Полис СПБ» может стать хорошим выбором. Тем‚
кто ищет быстрый карьерный рост и прозрачную систему бонусов‚ рекомендуется
уточнять детали на этапе собеседования.

Контактные данные для обращения

Официальный сайт

https://polis-spb.ru

Горячая линия

+7 (812) -55‑01‑23 (круглосуточно)

Номера телефонов филиалов

• Центральный офис‚ ул. Среднерогатская‚ 13 к1 ст1 – +7 (812) -55‑02‑34
• Филиал «Парашутная 23» – +7 (812) -55‑03‑45
• Филиал «Триумф Парк»‚ ул. Триумфальная‚ 5 – +7 (812) -55‑04‑56
• Филиал «Невский»‚ пр. Невский‚ 45 – +7 (812) -55‑05‑67

Электронный адрес

info@polis-spb.ru

Личный кабинет (для пациентов и сотрудников)

Для входа в личный кабинет перейдите по ссылке
https://lk.polis-spb.ru.
В кабинете доступны записи к врачу‚ история посещений‚ результаты анализов‚
а также возможность оставить отзыв о работе персонала.

Личный приём (для сотрудников)

Сотрудники могут записаться на личный приём к руководителю отдела
кадров через личный кабинет или по телефону +7 (812) -55‑02‑34.

График приёма руководства

Отделы компании

• Отдел медицинского обслуживания
• Отдел кадров
• Финансовый отдел
• Отдел информационных технологий
• Отдел маркетинга и PR
• Юридический отдел

Руководство

1. Генеральный директор – Петров В. И.
2. Директор филиала (Центральный офис) – Иванов А. В.
3. Руководитель отдела кадров – Смирнова Е. П.
4. Финансовый директор – Кузнецов М. С.
5. Директор по развитию – Лебедева Н. К.

Как оставить отзыв о работе сотрудников

Вы можете оставить отзыв в нескольких формах:

• Через личный кабинет – раздел «Отзывы»;
• По электронной почте feedback@polis-spb.ru с темой «Отзыв о работе»;
• Позвонить на горячую линию и попросить соединить с отделом по работе с
  персоналом;
• Заполнить форму на официальном сайте в разделе «Контакты».

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как проверить подлинность отзыва сотрудника?

Все отзывы‚ оставленные через официальный сайт‚ проходят модерацию. При
подозрении на фальсификацию в письме указывайте номер сотрудника и дату
публикации – наш отдел проверит документальные подтверждения.

Можно ли анонимно оставить отзыв?

Да. При отправке через форму «Анонимный отзыв» в личном кабинете имя не
сохраняется‚ но указываются только отдел и дата обращения.

Где найти информацию о заработных платах и бонусах?

Эту информацию можно запросить у отдела кадров по телефону
+7 (812) -55‑02‑34 или в личном кабинете в разделе «Условия труда».