Медицинский центр «СОГАЗ» (ныне «Мой медицинский центр») в Геленджике – крупная поликлиническая сеть, где работают более 40 врачей и сотни медсестёр, фармацевтов и административных сотрудников․ За годы работы центр собрал большое количество отзывов как от пациентов, так и от собственных работников․ В статье собраны основные положительные и отрицательные мнения сотрудников, а также полная справочная информация для обращения в центр․

Контакты для обращений

Отделы и направления работы

• Терапевтическое отделение
• Хирургическое отделение
• Кардиология
• Офтальмология
• Отоларингология (ЛОР)
• Дерматология
• Гинекология и акушерство
• Педиатрия
• Рентгенологическое отделение
• Лаборатория (биохимия, гематология, микробиология)
• Стационар (отделение интенсивной терапии)
• Отделение реабилитации

Руководство центра

В управлении «СОГАЗ‑Геленджик» работают опытные специалисты, среди которых:

1. Алексей Борисов – главный врач (директор медицинского центра)․ Получил благодарность от пациентов за профессионализм и чуткое отношение․
2. Олег Богданович Богданов – заведующий кардиологическим отделением․ Часто упоминается в отзывах как «врач с большой буквы»․
3. Марина Ивановна Круглякова – старший медицинский сестра, известна своей добротой и отзывчивостью․
4. Юрий Давтян – руководитель отделения стационара, получил благодарность за оперативную помощь после операции․

Отзывы сотрудников о работе в «СОГАЗ‑Геленджик»

Положительные моменты

• Коллектив – многие отмечают вежливость, компетентность и дружелюбие коллег․ «Редко встречаешь такие доброжелательные и отзывчивые женщины», – пишет одна сотрудница․
• Профессиональный рост – в центре есть возможность пройти обучение, участвовать в конференциях и повышать квалификацию․
• Социальные проекты – сотрудники активно участвуют в благотворительных акциях (например, сбор более 150 кг гуманитарного груза в рамках «Геленджика — города добра»)․
• Техническое оснащение – современное оборудование в рентгене и лаборатории, что облегчает работу врачей;

Критика и проблемы

• Материальная мотивация – низкие оклады по сравнению с рыночными, редкие премии и частые переработки․ Один из отзывов: «Невысокие оклады, редкие премии, частые переработки»․
• Условия труда – жалобы на неотапливаемые помещения склада зимой, небольшие кабинеты для персонала, отсутствие комфортных зон отдыха․
• Отношение руководства – в некоторых отзывах отмечается «рабовладельческий уровень» взаимодействия, отсутствие уважения к инициативам сотрудников․
• HR‑процессы – некорректные интервью, отсутствие обратной связи, «непрофессиональные HR‑процессы»․

Общая оценка

Суммируя отзывы, можно сказать, что медицинский центр «СОГАЗ‑Геленджик» ценится за высокий профессионализм врачей и доброжелательный персонал, однако существуют проблемы с оплатой труда, условиями рабочего места и управленческим стилем․ Для потенциальных соискателей важно учитывать оба аспекта․

Как оставить свой отзыв

Если вы хотите поделиться своим мнением о работе в «СОГАЗ‑Геленджик», используйте один из следующих каналов:

1. Форма обратной связи на официальном сайте https://sgaz-gelendzhik․ru/feedback․
2. Электронный ящик feedback@sgaz-gelendzhik․ru․
3. Горячая линия HR‑отдела: +7 (861) -22‑33‑46 (рабочие часы 09:00‑18:00)․
4. Публичные площадки: Dream Job, ProDoctorov․

Полезные ссылки

• Официальный сайт «СОГАЗ‑Геленджик»
• Личный кабинет пациента
• HR‑портал для сотрудников
• Отзывы пациентов на ProDoctorov
• Отзывы сотрудников на Dream Job

«СОГАЗ‑Геленджик» – это крупный медицинский центр, где работают квалифицированные специалисты, получившие благодарность от пациентов․ Сотрудники отмечают дружественную атмосферу и возможность профессионального роста, однако есть серьёзные вопросы к оплате труда, условиям рабочего места и стилю руководства․ Понимание этих нюансов поможет как потенциальным соискателям, так и текущим работникам лучше ориентироваться в своей карьере․