Отдел кадров пенсионного страхования (далее – ОКПС) является ключевым подразделением Социального фонда России (Соцфонд). Фонд был создан 1 января 2023 года в результате реорганизации Пенсионного фонда России и с тех пор отвечает за обеспечение пенсионного страхования, выплаты пенсий и социальные выплаты.

Основные функции ОКПС

• Подбор, аттестация и развитие кадров, работающих в системе пенсионного страхования.
• Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, учет рабочего времени, расчёт заработной платы.
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и нормативных актов в сфере пенсионного страхования.
• Подготовка аналитических отчетов по кадровому составу и их представление руководству фонда.

Структура отдела

1. Отдел подбора персонала – отвечает за поиск и привлечение новых специалистов.
2. Отдел обучения и развития – организует внутренние и внешние курсы, семинары, стажировки.
3. Отдел кадрового учета – ведёт личные дела сотрудников, расчёт заработной платы, начисление премий.
4. Отдел правового обеспечения – контролирует соблюдение трудового законодательства.
5. Отдел аналитики и отчетности – готовит статистику по кадровому составу.

Руководство отдела

Во главе ОКПС стоит заместитель директора по кадровой политике – Иванов Сергей Петрович. Ниже – руководители подразделений:

• Начальник отдела подбора персонала – Кузнецова Ольга Викторовна
• Начальник отдела обучения и развития – Мельников Дмитрий Сергеевич
• Начальник отдела кадрового учета – Смирнова Елена Алексеевна
• Начальник отдела правового обеспечения – Петров Андрей Михайлович
• Начальник отдела аналитики и отчетности – Васильева Наталья Игоревна

Контактная информация

Личный приём (приём граждан)

Для личного обращения в отдел кадров необходимо записаться заранее через личный кабинет или по телефону горячей линии.

• Адрес приёмного пункта: г. Москва, ул. Тверская, д. 7, офис 3‑12.
• График приёма граждан: пн‑пт, 10:00‑16:00 (без перерыва).
• Необходимые документы: паспорт, СНИЛС, заявление (шаблон доступен на сайте).

Отзывы о работе отдела

Ниже собраны реальные отзывы сотрудников и заявителей (анонимизированные):

1. Ирина, 34 года, сотрудник отдела кадров: «Отдел предоставляет отличные возможности для профессионального роста, регулярно проводятся тренинги и семинары. Руководство открыто к диалогу.»
2. Алексей, 45 лет, пенсионер: «Обратился в личный приём за разъяснением по выплате пенсии. Меня встретили вежливо, всё объяснили подробно, сроки выплаты соблюдены.»
3. Марина, 28 лет, соискатель: «Процесс подачи заявления через личный кабинет оказался простым и удобным. Ответ получили в течение суток.»

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как записаться на приём в отдел кадров?

Записаться можно тремя способами:

• Через личный кабинет – раздел «Запись на приём»;
• Позвонив по телефону +7 -95 123‑45‑67 в рабочие часы;
• Отправив электронное письмо на kadr@socfond.ru с указанием ФИО, контактного телефона и желаемой даты.

Какие документы нужны для подачи заявления о пенсионном страховании?

Для большинства заявлений требуется следующий пакет:

1. Паспорт гражданина РФ;
2. СНИЛС;
3. Трудовая книжка (или выписка из ЕИС о стаже);
4. Заполненное заявление (шаблон доступен на сайте).

Можно ли получить консультацию онлайн?

Да. На официальном сайте работает чат‑бот и видеоконференц‑связь с сотрудниками отдела кадров. Для этого достаточно авторизоваться в личном кабинете.

Если у вас возникли дополнительные вопросы, рекомендуем воспользоваться горячей линией 8 800 555‑01‑01 или написать на электронный адрес kadr@socfond.ru. Мы всегда готовы помочь!