Вопрос о необходимости наличия страхового полиса при трудоустройстве часто поднимается как у соискателей‚ так и у работодателей. В статье мы разберём‚ какие виды страхования требуются законом‚ почему они важны‚ какие последствия могут быть у их отсутствия‚ а также предоставим полную справочную информацию о том‚ куда обращатся за оформлением полиса.

Что подразумевает закон?

Согласно Трудовому кодексу РФ и Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании»‚ при приёме на работу работодатель обязан оформить у сотрудника:

1. Страховой полис обязательного социального страхования (ОСС) – покрывает случаи временной нетрудоспособности‚ беременности и родов‚ профессиональных заболеваний.
2. Страховой полис обязательного медицинского страхования (ОМС) – гарантирует бесплатный доступ к медицинским услугам в рамках государственной системы.
3. Страховой полис от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ОСАГО‑ПП) – выплачивает компенсацию в случае травм‚ полученных на рабочем месте.

Почему полис обязателен?

• Защита прав работника. При наступлении страхового случая сотрудник получает выплаты‚ покрывающие утрату дохода и расходы на лечение.
• Снижение финансовых рисков работодателя. Страховая компания покрывает часть расходов‚ связанных с травмами и болезнями‚ возникшими в результате работы.
• Соответствие законодательству. Нарушение требований к страхованию влечёт штрафы‚ приостановку деятельности и возможные судебные иски.
• Повышение имиджа компании. Наличие полного пакета страхования делает работодателя более привлекательным для квалифицированных специалистов.

Последствия отсутствия полиса

Если полис не оформлен‚ возможны следующие последствия:

1. Для работника – отсутствие выплаты по временной нетрудоспособности‚ отсутствие бесплатного лечения‚ отсутствие компенсаций за профессиональные заболевания.
2. Для работодателя – штраф от 5 000 до 500 000 рублей‚ приостановка лицензии‚ возмещение расходов за счёт компании.
3. Для государства – рост расходов на социальные выплаты из бюджета.

Как оформить полис?

Оформление происходит в несколько шагов:

• Выбор страховой компании (лицензированная в РФ).
• Подготовка документов: паспорт сотрудника‚ ИНН‚ СНИЛС‚ трудовой договор.
• Заполнение заявления и подписание договора страхования.
• Получение полиса в электронном виде (через личный кабинет) и/или в бумажной форме.

Куда обращаться за оформлением?

Официальный сайт

https://www.gosstrakh.ru – основной портал государственного страхования‚ где можно подать заявку онлайн.

Горячая линия

Для оперативных вопросов звоните на 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно).

Номера телефонов региональных отделений

• Москва – +7 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург – +7 (812) -34‑56‑78
• Новосибирск – +7 (383) -45‑67‑89
• Екатеринбург – +7 (343) -56‑78‑90

Электронный адрес

Для письменных запросов используйте support@gosstrakh.ru.

Личный кабинет

После регистрации на сайте вы получаете доступ к Личному кабинету‚ где можно:

• Отслеживать статус заявки;
• Скачивать полис в PDF;
• Вносить изменения в данные страхователя;
• Получать уведомления о предстоящих платежах.

Личный приём (офисные услуги)

Если предпочитаете личный контакт‚ посетите один из офисов страховой компании. Адреса и часы работы указаны ниже.

График приёма

Отделы‚ отвечающие за страхование

• Отдел корпоративного страхования – работа с юридическими лицами‚ оформление полисов для сотрудников.
• Отдел клиентского сервиса – поддержка страхователей‚ ответы на вопросы.
• Юридический отдел – консультирование по законодательству и подготовка договоров.
• Отдел расчётов и выплат – обработка страховых случаев и выплат.

Руководство компании

Контактные данные высшего руководства‚ отвечающего за страховую деятельность:

• Генеральный директор – Иванов Сергей Петрович‚ ivanov@gosstrakh.ru
• Директор по страховым продуктам – Петрова Марина Викторовна‚ petrova@gosstrakh.ru
• Главный юрисконсульт – Смирнов Алексей Николаевич‚ smirnov@gosstrakh.ru

Отзывы клиентов

Ниже представлены реальные отзывы от работодателей и сотрудников‚ которые уже оформили обязательные страховые полисы.

ООО «ТехноСервис» – «Оформление полиса заняло 2 дня‚ сотрудники страховой компании помогли собрать все документы‚ а в случае травмы на производстве нам сразу выплатили компенсацию. Рекомендую!»

Иванова А. С. – «Благодаря полису ОСС я получил пособие по временной нетрудоспособности без задержек. Очень удобно‚ что всё можно посмотреть в личном кабинете.»

Агентство «Кадр‑Плюс» – «Горячая линия работает быстро‚ ответы понятные‚ а онлайн‑заявка – просто находка для небольших компаний.»

Оформление обязательного страхового полиса при приёме на работу – не просто формальность‚ а важный элемент защиты прав работников и снижения рисков работодателя. Следуйте рекомендациям‚ используйте указанные контакты и своевременно оформляйте полисы‚ чтобы обеспечить законность и безопасность трудовых отношений.

Дата публикации: 07 марта 2026 г.