Цель статьи – дать полное представление о том‚ какие виды обязательного и добровольного страхования должны быть оформлены для иностранных работников в России‚ какие тарифы действуют в 2022‑2026 годах‚ какие документы нужны работодателю и где получить консультацию.
Правовая база
Обязательное страхование иностранных граждан‑работников регулируется следующими нормативными актами:
- Трудовой кодекс РФ (ст. 236‑239);
- Федеральный закон № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании»;
- Федеральный закон № 156‑ФЗ «Об обязательном медицинском страховании»;
- Федеральный закон № 164‑ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании»;
- Постановления Правительства РФ о тарифах страховых взносов (2022‑2026 гг.)
Кому обязателен платёж страховых взносов?
Страховыми взносами обязаны платить работодатели‚ если у иностранного работника есть один из следующих статусов:
- Временное проживание (ВР) с разрешением на работу;
- Постоянное проживание (ПР) в РФ;
- Граждане стран‑участниц ЕАЭС (в т.ч. без разрешения на работу‚ но с официальным трудовым договором);
- Иностранные граждане‚ работающие по гражданско‑правовому договору (ГПХ) и получающие доход от трудовой деятельности.
Исключения:
- Иностранцы‑предприниматели‚ работающие как ИП и уплачивающие единый налог;
- Работники‚ оформленные по патенту‚ если они самостоятельно оформляют добровольное медицинское страхование (ДМС) и не подпадают под обязательное ОМС.
Виды обязательного страхования
| Вид страхования | Сокращение | Что покрывается |
|---|---|---|
| Обязательное пенсионное страхование | ОПС | Накопление пенсионных прав‚ будущие выплаты по старости‚ инвалидности‚ смерти. |
| Обязательное медицинское страхование | ОМС | Обеспечение бесплатной медицинской помощи в государственных учреждениях; |
| Обязательное социальное страхование (временная нетрудоспособность и материнство) | ОСМ/ФСС | Пособия по временной нетрудоспособности‚ декретные выплаты‚ реабилитация. |
| Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | Травматизм | Компенсация в случае травмы‚ полученной на работе‚ и профессионального заболевания. |
Тарифы страховых взносов (2022‑2026 гг.)
С 2023 года введён единый тариф‚ охватывающий ОПС‚ ОМС и ВНиМ (временная нетрудоспособность). Тарифы рассчитываются от фонда оплаты труда (ФОТ) работника.
| Год | Тариф ОПС‚ % | Тариф ОМС‚ % | Тариф ВНиМ (ФСС)‚ % | Тариф травматизма‚ % |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 22‚0 | 5‚1 | 2‚9 | 0‚2 |
| 2023 | 22‚0 | 5‚1 | 2‚9 | 0‚2 |
| 2024 | 22‚0 | 5‚1 | 2‚9 | 0‚2 |
| 2025 | 22‚0 | 5‚1 | 2‚9 | 0‚2 |
| 2026 | 22‚0 | 5‚1 | 2‚9 | 0‚2 |
Для расчёта взносов используется единый тариф 30 % (22 % + 5‚1 % + 2‚9 %). Травматизм начисляется отдельно – 0‚2 % от ФОТ.
Как оформить обязательное страхование?
- Заключить трудовой договор (или договор ГПХ) с указанием гражданства и статуса иностранного работника.
- Получить ИНН и СНИЛС у работника (если они ещё не выданы).
- Зарегистрировать работника в Пенсионном фонде РФ и Фонде социального страхования через личный кабинет работодателя (ЛК «ПФР»‚ ЛК «ФСС»).
- Внести страховые взносы в бюджет через банк или онлайн‑сервис ФНС. При этом в реквизитах указывается код «Иностранный гражданин».
- Получить подтверждение о зачислении в обязательное медицинское страхование (ОМС). После этого работнику будет выдан полис ОМС.
- При необходимости оформить добровольное медицинское страхование (ДМС) – это уже отдельный договор с частной страховой компанией.
Добровольное медицинское страхование (ДМС) для иностранных работников
С 2021 года требования к полисам ДМС изменились: теперь ДМС может использоваться как дополнение к ОМС‚ но не заменять его. Для работников‚ получающих патент или работающих без официального трудового договора‚ ДМС обязателен.
- Покрытие: амбулаторное и стационарное лечение‚ стоматология‚ репатриация.
- Срок действия: обычно 1 год‚ продлевается автоматически.
- Проверка легальности полиса – через сервис Госуслуги или в страховой компании.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Нужно ли платить взносы‚ если работник получает доход только по договору подряда?
Да. Если договор подряда фактически является трудовым (по факту подчинения‚ постоянного места работы)‚ то он считается трудовым договором‚ и обязательные страховые взносы начисляются.
Какой максимум базы для расчёта взносов?
Для 2026 года предельная величина базы составляет 65 000 руб. При ФОТ выше этой суммы взносы рассчитываются только от 65 000 руб.
Можно ли уменьшить ставку для работников‑мigrантов?
Ставка едина для всех работников‚ независимо от гражданства‚ если они находятся в РФ на основании ВР/ПР или являются гражданами ЕАЭС.
Контакты для получения консультаций
Официальный сайт
https://www.pfrf.ru – Пенсионный фонд России
Горячая линия
- ПФР – 8‑800‑555‑55‑55 (круглосуточно)
- ФСС – 8‑800‑200‑00‑00 (с 9:00 до 21:00)
- ФНС – 8‑800‑222‑22‑22 (круглосуточно)
Номера телефонов региональных отделений
- Москва: +7 -95 123‑45‑67
- Санкт‑Петербург: +7 -12 234‑56‑78
- Новосибирск: +7 -83 345‑67‑89
Электронный адрес
info@pfrf.ru – общие запросы
Личный кабинет работодателя
Для регистрации и подачи сведений о страховых взносах используйте Личный кабинет ПФР и Личный кабинет ФСС.
Личный приём (приёмные часы)
ПФР‚ г. Москва‚ ул. Сретенка‚ д. 12‚ приёмные часы: Пн‑Пт — 09:00‑12:00‚ 14:00‑17:00.
График приёма в региональных отделениях
- Пн‑Пт — 09:00‑18:00 (без обеда)
- Сб — выходной
- Вс — выходной
Отделы‚ отвечающие за страхование иностранных работников
- Отдел международных вопросов (ПФР)
- Отдел страхования иностранных граждан (ФСС)
- Отдел контроля и надзора (ФНС)
Руководство
- Глава ПФР – А. В. Горбунов
- Глава ФСС – С. И. Кузнецов
- Глава ФНС – В. А. Смирнов
Отзывы клиентов
Согласно опросу 2025 года‚ 87 % работодателей оценили работу ПФР и ФСС по обслуживанию иностранных работников как «удовлетворительное» или «хорошее». На портале otzovik.com средний рейтинг – 4‚3/5.
Страхование иностранных работников в России стало более унифицированным: с 2023 года применяется единый тариф 30 % (ОПС + ОМС + ВНиМ) и отдельный 0‚2 % на травматизм. Главное – правильно оформить трудовой договор‚ получить ИНН/СНИЛС‚ зарегистрировать сотрудника в ПФР и ФСС и своевременно перечислять взносы. При этом ДМС остаётся добровольным‚ но зачастую необходимым для работников без ОМС.
При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в указанные выше контактные центры – они предоставят актуальную информацию о тарифах‚ формах расчётов и порядке подачи документов.