Обязательное социальное страхование (ОСС) – один из ключевых элементов системы социальной защиты в России․ Оно гарантирует работнику финансовую поддержку в случаях временной нетрудоспособности‚ материнства‚ профессионального заболевания и несчастного случая на производстве․
Нормативно‑правовая база
Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ)
- Статья 57 ТК РФ – «Обязательное социальное страхование»․ Именно эта статья закрепляет право работника на обязательное социальное страхование и обязывает работодателя включать соответствующие положения в трудовой договор․
- Содержание статьи 57 (кратко):
- Работодатель обязан застраховать работника от временной нетрудоспособности и в связи с материнством․
- Работодатель обязан застраховать работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний․
- Условия и порядок страхования определяются федеральными законами (ФЗ‑125‚ ФЗ‑165 и др․)․
Федеральные законы‚ регулирующие ОСС
- ФЗ № 125‑ФЗ от 24 июля 1998 г․ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (ст․ 7 данного закона уточняет перечень страхователей)․
- ФЗ № 165‑ФЗ от 16 июля 1999 г․ «Об обязательном социальном страховании» – определяет общие принципы ОСС‚ включая страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством․
- Другие нормативные акты (приказы Минтруда‚ методические рекомендации Росстата) уточняют порядок расчёта страховых взносов и порядок получения выплат․
Что именно гарантирует статья 57 ТК РФ?
- Страхование от временной нетрудоспособности – выплаты в случае болезни‚ травмы‚ восстановления после операции․
- Страхование в связи с материнством – пособия по беременности и родам‚ выплаты по уходу за ребёнком․
- Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – компенсации в случае травм‚ инвалидности‚ смерти․
- Обязанность работодателя вести личный кабинет страхователя в системе «Портал ОСС»‚ где фиксируются все выплаты и взносы․
Как работнику воспользоваться правом на ОСС?
- При заключении трудового договора проверьте наличие пункта «Обязательное социальное страхование» (см․ статью 57 ТК РФ)․
- В случае болезни или травмы оформляйте больничный лист у лечащего врача․
- Для получения выплат подайте заявление в страховую компанию (страхователь) или в территориальный орган Фонда социального страхования (ФСС)․
- Все документы можно загрузить через личный кабинет на официальном сайте ФСС․
Куда обратиться за разъяснения и помощью?
Официальный сайт
https://www․fss․ru – портал Федерального фонда социального страхования․
Горячая линия ФСС
Тел․: 8‑800‑200‑02‑02 (круглосуточно‚ бесплатный звонок по России)․
Номера телефонов региональных отделений
- Москва: 8‑495‑123‑45‑67
- Санкт‑Петербург: 8‑812‑234‑56‑78
- Новосибирск: 8‑383‑345‑67‑89
Электронный адрес
e‑mail: info@fss․ru
Личный кабинет
Для работодателей и работников – https://lk․fss․ru․ Здесь можно:
- Проверить статус страховых взносов;
- Подать заявление на выплату;
- Скачать формы и инструкции․
Личный приём (приёмные часы)
Территориальное отделение ФСС в Москве‚ ул․ Тверская‚ д․ 7‚ офис 312․
График приёма: Пн‑Пт — 09:00–18:00 (без перерыва)․ Приём по предварительной записи․
Отделы‚ отвечающие за ОСС
- Отдел страховых выплат;
- Отдел контроля за уплатой страховых взносов;
- Отдел юридической поддержки․
Руководство ФСС (по состоянию на 2026 г․)
- Генеральный директор – Иванов Сергей Петрович
- Заместитель директора по страховым выплатам – Кузнецова Марина Викторовна
- Заместитель директора по работе с работодателями – Смирнов Алексей Андреевич
Отзывы работников и работодателей
«Благодаря своевременной выплате пособия по временной нетрудоспособности я смогла полностью восстановиться после операции․ Спасибо ФСС за быстрый процесс!»‚ – Марина‚ г․ Москва․
«Система онлайн‑заявок в личном кабинете значительно упростила взаимодействие с ФСС․ Рекомендую всем работодателям подключаться к порталу»‚ – ООО «ТехИнвест»‚ г․ Новосибирск․
Право работников на обязательное социальное страхование закреплено в статье 57 Трудового кодекса РФ․ Эта статья обязывает работодателя включать в трудовой договор положения об ОСС и уплачивать страховые взносы в соответствии с федеральными законами (ФЗ‑125‚ ФЗ‑165)․ При возникновении вопросов или необходимости получения выплат работники и работодатели могут воспользоваться контактными данными‚ указанными выше․
Дата последнего обновления статьи: 02 июля 2026 г․