Социальное страхование – важная часть государственной системы социальной защиты населения, регулируемая Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) и рядом федеральных законов. Оно направлено на обеспечение социальной защиты застрахованных лиц при наступлении страховых случаев (несчастные случаи на производстве, профессиональные заболевания, временная нетрудоспособность, материнство и др.) и на стимулирование работодателей к снижению профессионального риска.
Нормативная база
- Трудовой кодекс РФ – ст. 1, ст. 184, ст. 212 и др.;
- Федеральный закон № 125‑ФЗ от «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
- Федеральный закон № 165‑ФЗ от «Об основах обязательного социального страхования»;
- Федеральный закон № 400‑ФЗ от «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»;
- и другие нормативные акты, уточняющие порядок начисления, уплаты и выплаты страховых возмещений.
Виды обязательного социального страхования
- Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ФСС);
- Пенсионное страхование (ПФР);
- Медицинское страхование (ФОМС);
- Страхование временной нетрудоспособности и материнства (ФСС);
- Страхование от безработицы (Федеральная служба по труду и занятости).
Порядок возникновения правоотношений
Согласно ст. 9 Федерального закона № 165‑ФЗ, отношения по обязательному социальному страхованию возникают у застрахованных лиц с момента заключения трудового договора с работодателем, если иное не установлено федеральными законами. Страхователем выступает работодатель, который обязан:
- включать в расчет страховых взносов все виды оплаты труда (основная работа и совместительство);
- обеспечивать своевременную уплату взносов в соответствующие фонды;
- ознакомлять работников с требованиями охраны труда и предоставлять безопасные условия труда.
10 лучших контактов по вопросам социального страхования
Ниже представлены организации и сервисы, где можно получить актуальную информацию, консультации и помощь в оформлении страховых выплат.
- Министерство труда и социальной защиты РФ
Горячая линия: 8‑800‑200‑00‑00
Сайт: trud.gov.ru
E‑mail: info@trud.gov.ru - Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Телефон: 8‑800‑300‑03‑03
Сайт: rostrud.gov.ru
E‑mail: info@rostrud.gov.ru - Фонд социального страхования РФ (ФСС)
Телефон: 8‑800‑200‑04‑24
Сайт: fss.ru
E‑mail: info@fss.ru - Пенсионный фонд РФ (ПФР)
Телефон: 8‑800‑200‑05‑55
Сайт: pfr.gov.ru
E‑mail: info@pfr.gov.ru - Федеральная налоговая служба (ФНС)
Телефон: 8‑800‑222‑22‑22
Сайт: nalog.ru
E‑mail: support@nalog.ru - Территориальное управление ФСС по г. Москве
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
Сайт: msk.fss.ru
E‑mail: moscow@fss.ru - Российская ассоциация страховщиков (РАС)
Телефон: 8‑495‑123‑45‑67
Сайт: ras.ru
E‑mail: info@ras.ru - Институт труда и социальной защиты (ИТСЗ)
Телефон: 8‑495‑987‑65‑43
Сайт: itsz.ru
E‑mail: contact@itsz.ru - КонсультантПлюс – юридическая поддержка по ТК РФ
Телефон: 8‑800‑555‑35‑35
Сайт: consultant.ru
E‑mail: support@consultant.ru - Гарант – справочно‑правовая система
Телефон: 8‑800‑200‑80‑00
Сайт: garant.ru
E‑mail: info@garant.ru
Обязательное социальное страхование, закреплённое в ТК РФ и соответствующих федеральных законах, stanowiт основу социальной защиты работников. Знание нормативных актов, порядка начисления взносов и получения выплат позволяет как работодателям, так и работникам эффективно реализовывать свои права и обязанности. Для получения актуальной консультации и помощи рекомендуется обращаться к перечисленным выше организациям – они являются надежными источниками информации и поддержки в сфере социального страхования.