Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве (ОСС) – один из ключевых элементов
системы социальной защиты работников в Российской Федерации. Работодатели обязаны своевременно
рассчитывать и перечислять страховые взносы в Фонд социального страхования России (ФСС).
Неправильные или просроченные платежи могут привести к штрафам, начислению пени и даже к приостановке
деятельности организации.

Правовая база

Основным нормативным актом, регулирующим обязательное страхование от несчастных случаев, является
Федеральный закон № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний». В законе определены:

• права и обязанности страхователей (работодателей);
• порядок расчёта и уплаты страховых взносов;
• сроки и порядок представления отчётности;
• ответственность за несоблюдение требований закона.

Сроки уплаты страховых взносов

Ежемесячный порядок

Согласно пункту 4 статьи 22 Федерального закона 125‑ФЗ, страхователь (работодатель) уплачивает страховые
взносы ежемесячно в срок не позднее 15‑го числа календарного месяца, следующего за месяцем,
за который начисляются взносы.

Пример:

1. Взносы за январь – платить до 15 февраля;
2. Взносы за февраль – платить до 15 марта и т.д.

Квартальный порядок (для некоторых категорий)

Для организаций, использующих квартальную форму отчётности, закон допускает уплату до 15‑го числа
месяца, следующего за отчётным кварталом. Это применяется, например, к:

• малым предприятиям, которые добровольно перешли на квартальный расчёт;
• некоторым категориям некоммерческих организаций.

Пример:

1. Квартал I (январь‑март) – платить до 15 апреля;
2. Квартал II (апрель‑июнь) – платить до 15 июля и т.д.

Размеры страховых взносов

Ставка страховых взносов на ОСС фиксирована и составляет 0,2 % от фонда оплаты труда
(в 2026 году). При этом в расчёт включаются все выплаты, подлежащие начислению страховых взносов:

• заработная плата, премии, надбавки;
• выплаты за отпуск, больничный лист и т.п.;
• выплаты, связанные с дополнительными видами вознаграждения.

Порядок расчёта и уплаты

1. Определить фонд оплаты труда за расчётный период (месяц или квартал).
2. Вычислить взнос: ФОТ × 0,2 %.
3. Сформировать платёжное поручение в системе Госуслуги или через банковскую онлайн‑систему.
4. Внести платёж в срок, указанный в пункте 2.1/2.2.
5. Подать отчётность в ФСС (форма 1‑ПДФ) в электронном виде через Личный кабинет страхователя.

Последствия просрочки

При несвоевременной уплате страховых взносов начисляется пеня в размере 0,5 % от суммы
просроченного платежа за каждый день просрочки. Кроме того, к организации могут быть
применены административные штрафы (до 5 % от суммы неуплаченного взноса) и ограничения
в проведении государственных закупок.

Льготные категории плательщиков

Согласно статье 23‑го закона, льготы предоставляются:

• неполным предприятиям, работающим менее 6 месяцев;
• организациям, занявшим особое социальное положение (детские дома, учреждения культуры и т.д.);
• работодателям, использующим инновационные формы занятости (например, дистанционную работу), при условии
  подтверждения в ФСС.

Как проверить статус уплаты в личном кабинете

Для контроля над своевременностью платежей рекомендуется регулярно пользоваться Личным кабинетом
страхователя на официальном портале ФСС:

• Войдите в систему по https://www.fss.ru;
• Перейдите в раздел «Страховые взносы» → «История платежей»;
• Проверьте статус каждого периода (оплачен/не оплачен, наличие пени).

Контактная информация для обращений

Практические рекомендации

1. Установите автоматическое напоминание в календаре о дате 15‑го числа каждого месяца.
2. Проводите ежемесячный контроль расчёта ФОТ в бухгалтерской системе.
3. Регулярно проверяйте статус платежей в личном кабинете – это поможет избежать неожиданной пени.
4. Если возникли вопросы, сразу обращайтесь в горячую линию или в приёмный отдел ФСС.
5. Для новых работодателей рекомендуется пройти онлайн‑обучение по ОСС, которое доступно в разделе
   «Обучение и вебинары» на сайте ФСС.

Соблюдение установленных сроков и правильный расчёт страховых взносов – залог финансовой
стабильности вашей компании и гарантированная защита работников от рисков, связанных с
несчастными случаями на производстве.