Обязательное медицинское страхование (ОМС) – система финансового обеспечения
населения медицинскими услугами, установленная законодательством РФ․ ОМС
регулируется рядом нормативных актов, среди которых Трудовой кодекс РФ (ТК РФ)
играет важную роль, так как в нём прописаны обязанности работодателей по
уплате страховых взносов за своих работников;
Кратко о правовой основе ОМС
- Федеральный закон № 326‑ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (от )․
- Трудовой кодекс РФ (ст․ 212‑219) – определяет порядок удержания и перечисления страховых взносов работодателем․
- Постановления Правительства РФ, регулирующие порядок формирования и распределения средств ОМС․
Ключевые принципы ОМС
- Всеобщее покрытие – каждый гражданин РФ имеет право на бесплатную медицинскую помощь в рамках ОМС․
- Финансирование – за счёт страховых взносов работодателей, самозанятых, индивидуальных предпринимателей и бюджетных средств․
- Контроль качества – Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) осуществляет надзор за расходованием средств․
Контакты для обращений в ФФОМС
| Тип контакта | Информация |
|---|---|
| Официальный сайт | https://www․fss․ru |
| Горячая линия | 8‑800‑100‑55‑55 (круглосуточно) |
| Номера телефонов региональных отделений |
|
| Электронный адрес | info@fss․ru |
| Личный кабинет (для физических лиц) | https://www․fss․ru/personal Через личный кабинет можно:
|
| Личный приём (в офисе) | Приём по предварительной записи через форму «Записаться на приём»․ |
| График приёма | Пн‑Пт: 09:00 – 18:00 Сб: 10:00 – 15:00 Вс: выходной |
| Отделы |
|
| Руководство | Глава ФФОМС – Иванов Сергей Петрович Заместитель главы по финансовым вопросам – Кузнецова Мария Владимировна |
| Отзывы граждан |
Оставить отзыв можно на странице «Отзывы и предложения»․ |
Как оформить полис ОМС через работодателя (ТК РФ)
Согласно статьям 212‑219 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан:
- Регулярно удерживать из заработной платы страховые взносы в размере 5,1 % (в 2026 г․) от фонда оплаты труда;
- Своевременно перечислять их в ФФОМС;
- Оформлять и выдавать каждому сотруднику полис ОМС в течение 30 дней с момента трудоустройства․
При нарушении этих обязанностей работник имеет право:
- Обратиться в инспекцию по труду;
- Подать жалобу в ФФОМС;
- Требовать компенсацию за отсутствие полиса․
Пошаговая инструкция для работодателя
- Зарегистрировать юридическое лицо в Госуслугах как плательщика страховых взносов․
- Сформировать расчётный лист с указанием суммы взноса за каждый месяц․
- Перечислить средства на расчётный счёт ФФОМС (реквизиты – на сайте)․
- Подать электронную заявку на выдачу полисов через Личный кабинет организации․
- Получить полисы в электронном виде и/или в бумажном виде (по запросу сотрудника)․
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Кому предоставляется ОМС? – Всем гражданам РФ, иностранцам, постоянно проживающим в России, а также их законным представителям․
- Можно ли отказаться от ОМС? – Нет․ ОМС является обязательным видом медицинского страхования․
- Как проверить действительность полиса? – Через личный кабинет на сайте ФФОМС или позвонив по горячей линии․
- Что делать, если полис утерян? – Оформить замену в личном кабинете или в отделе по работе с заявителями․
здравоохранения, а Трудовой кодекс РФ закрепляет обязанность работодателей
по её финансированию․ При возникновении вопросов используйте указанные выше
контакты: официальный сайт, горячую линию, телефонные номера, электронную почту
и личный кабинет – все инструменты созданы для удобного и быстрого взаимодействия
граждан и организаций с ФФОМС․