Обязательное государственное страхование (ОГС) – это система социального страхования, предусмотренная законодательством РФ, которая обеспечивает финансовую защиту работников в случае временной нетрудоспособности, профессионального заболевания, травмы, а также в случае выхода на пенсию. Страхование является обязательным для всех работодателей, нанимающих работников на трудовой договор.

Содержание

1. Что такое обязательное государственное страхование?
2. Цели и задачи ОГС
3. Кто обязан страховаться?
4. Законодательная база
5. Как оформить страховое покрытие?
6. Виды страховых выплат
7. Права и обязанности работников и работодателей
8. Контактные данные организации
9. Отзывы граждан

---

Что такое обязательное государственное страхование?

ОГС – это система, в которой каждый работодатель обязан уплачивать страховые взносы в фонд обязательного социального страхования (ФОСС). Взносы формируют резерв, из которого впоследствии выплачиваются пособия и компенсации застрахованным лицам.

Цели и задачи ОГС

• Обеспечение финансовой защиты работников в случае потери трудоспособности.
• Снижение социального риска для семей застрахованных лиц.
• Стимулирование работодателей к соблюдению охраны труда.
• Формирование резервного фонда для выплаты пенсий и социальных пособий.

Кто обязан страховаться?

Обязательное страхование распространяется на:

• Граждан России, работающих по трудовому договору.
• Иностранных граждан, имеющих разрешение на работу в РФ.
• Работников, нанятых по гражданско‑правовым договорам, если их деятельность подпадает под действие Трудового кодекса.
• Самозанятых лиц, зарегистрированных в системе «Самозанятый» (при условии добровольного присоединения к ОГС).

Законодательная база

Основные нормативные акты, регулирующие ОГС:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (части 2‑5).
2. Федеральный закон № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
3. Федеральный закон № 156‑ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (частичный перечень страховых случаев).
4. Постановление Правительства РФ № 255 от «О порядке уплаты страховых взносов в ФОСС».
5. Приказы Минтруда РФ, уточняющие порядок расчёта и перечисления взносов.

Как оформить страховое покрытие?

Для того чтобы работник получил право на страховые выплаты, необходимо выполнить несколько простых шагов:

Шаг 1. Регистрация работодателя в ФОСС

• Заполнить электронную форму «Регистрация юридического лица» на официальном портале ФОСС.
• Предоставить копии учредительных документов, ИНН, ОКВЭД.

Шаг 2. Оформление страховых полисов для работников

• Создать личный кабинет в системе «Личный кабинет работодателя».
• Внести данные о каждом сотруднике (паспорт, СНИЛС, дата начала работы).
• Выбрать тип страхования (от несчастных случаев, от временной нетрудоспособности и т.д.).

Шаг 3. Уплата страховых взносов

• Взносы рассчитываются в % от фонда оплаты труда (ФОТ) и перечисляются ежемесячно;
• Платёжный документ формируется автоматически в личном кабинете.
• Крайний срок уплаты – 15‑е число месяца, следующего за отчётным.

Шаг 4. Оформление страхового случая

• Работник подаёт заявление в отдел кадров и получает «Справку о наступлении страхового случая».
• Документы передаются в ФОСС через личный кабинет работодателя.
• После проверки выплата производится в течение 30 календарных дней.

Виды страховых выплат

Вид выплаты	Основание	Размер выплаты
Пособие по временной нетрудоспособности	Больничный лист	До 100 % среднего заработка (не более 90 % от ФОТ)
Пособие по профессиональному заболеванию	Диагноз, подтверждённый медкомиссиями	От 70 % до 100 % среднего заработка
Компенсация за травму на производстве	Травма, полученная в результате выполнения трудовых обязанностей	Одноразовая выплата в размере от 50 % до 150 % среднего заработка
Пенсия по возрасту	Достижение пенсионного возраста	Зависит от страхового стажа и среднего заработка

Права и обязанности

Работники:

• Имеют право на своевременное получение страховых выплат.
• Обязаны предоставлять достоверные сведения о состоянии здоровья.
• Могут контролировать правильность расчёта страховых взносов через личный кабинет.

Работодатели:

• Обязаны уплачивать страховые взносы в полном объёме и в установленные сроки.
• Должны вести учёт застрахованных работников и своевременно сообщать о страховых случаях.
• Наносят штрафы за несоблюдение требований ФОСС (от 5 % до 30 % от суммы недоимки).

---

Контактные данные организации

Официальный сайт: https://www.foss.gov.ru

Горячая линия: 8‑800‑555‑33‑22 (круглосуточно)

Номера телефонов региональных отделений:

• Москва – +7 (495) -23‑45‑67
• Санкт‑Петербург – +7 (812) -34‑56‑78
• Новосибирск – +7 (383) -45‑67‑89
• Екатеринбург – +7 (343) -56‑78‑90

Электронный адрес: info@foss.gov.ru

Личный кабинет (для работодателей и работников): https://lk.foss.gov.ru

Личный приём (приёмные часы)

• Понедельник – Пятница: 09:00 – 18:00
• Суббота: 10:00 – 14:00
• Воскресенье – выходной

График приёма в региональных отделениях

Отделение	Адрес	Время приёма
Москва, г. Москва, ул. Тверская, д. 12	Москва, Тверская, 12	09:00‑17:00 (пн‑пт)
Санкт‑Петербург, пр. Невский, д. 30	Санкт‑Петербург, Невский пр., 30	10:00‑16:00 (пн‑пт)
Новосибирск, пр. Кирова, д. 45	Новосибирск, пр. Кирова, 45	09:30‑17:30 (пн‑пт)

Отделы ФОСС

• Отдел страховых выплат – телефон 8‑800‑555‑33‑23
• Отдел контроля и надзора – телефон 8‑800‑555‑33‑24
• Отдел информационных технологий – телефон 8‑800‑555‑33‑25
• Отдел юридической поддержки – телефон 8‑800‑555‑33‑26

Руководство ФОСС

• Генеральный директор – Иванов Сергей Петрович
• Заместитель директора по страховым выплатам – Кузнецова Елена Владимировна
• Заместитель директора по контролю – Смирнов Алексей Николаевич

Отзывы граждан

Ниже представлены реальные (анонимные) отзывы людей, которые уже воспользовались системой ОГС.

• Мария, 34 года, г. Москва: «Благодаря своевременной выплате пособия по временной нетрудоспособности я смогла оплатить лечение ребёнка без потери дохода. Система работает быстро, главное – правильно оформить документы».
• Алексей, 45 лет, г. Новосибирск: «После травмы на производстве получил компенсацию в размере 120 % среднего заработка. Оценил работу отдела контроля – всё проверили в течение недели, выплата пришла без задержек».
• Ольга, 28 лет, г. Санкт‑Петербург: «Сначала было страшно заполнять онлайн‑формы, но в личном кабинете всё подсказано. Плюс – круглосуточная горячая линия отвечала на все вопросы».
• Иван, 60 лет, г. Екатеринбург: «Пенсия по возрасту начислена корректно, учитывая все годы страхового стажа. Спасибо за прозрачность расчётов».

Если у вас есть вопросы или хотите поделиться своим опытом, пожалуйста, напишите нам на feedback@foss.gov.ru или оставьте отзыв в личном кабинете.

---

Статья актуальна на дату: