Дата актуализации: 03 июля 2026 г.

Что такое общий трудовой страховой стаж?

Общий трудовой страховой стаж – это совокупность всех периодов, за которые в Пенсионный фонд России (ПФР) уплачивались страховые взносы. В него входят:

• рабочие места по трудовым договорам;
• служба в органах государственной власти, в армии, в правоохранительных органах;
• учеба в высших учебных заведениях (при условии уплаты страховых взносов);
• периоды добровольного страхования, если они оформлены в ПФР.

Законодательная база

Основные нормативные акты, регулирующие порядок начисления и учета страхового стажа:

1. Трудовой кодекс РФ (ст. 71‑74);
2. Федеральный закон № 125‑ФЗ «О страховых пенсиях»;
3. Постановление Правительства РФ от  № 1655 «Об изменении порядка начисления страхового стажа»;
4. Приказы Пенсионного фонда России (ПФР) № 5‑н «Об утверждении перечня периодов, засчитываемых в страховой стаж».

Какой минимум стажа требуется?

С 2024 года для назначения страховой пенсии по старости требуется минимум 15 лет страхового стажа. Это требование закреплено в Федеральном законе № 125‑ФЗ и подтверждается последними изменениями в ПФР.

Исторически требуемый минимум постепенно увеличивался:

• 2015 г. – 6 лет;
• 2020 г. – 11 лет;
• 2022 г. – 13 лет;
• 2024 г. – 15 лет (текущее значение).

Как проверить свой страховой стаж?

Для того чтобы убедиться, что ваш общий трудовой страховой стаж достиг необходимой продолжительности, выполните следующие шаги:

1. Зайдите в Личный кабинет ПФР (https://lk.pfrf.ru).
2. В разделе «Мой стаж» просмотрите перечень всех зачисленных периодов.
3. Если обнаружены пропуски, подготовьте документы (трудовые книжки, справки о работе, договоры) и подайте заявление о дополнительном подтверждении стажа через личный кабинет или в отделении ПФР.

Порядок подачи заявления на назначение пенсии

Для получения страховой пенсии необходимо собрать пакет документов и подать его в ПФР:

• Заявление о назначении пенсии (форма П-1);
• Паспорт гражданина РФ;
• СНИЛС;
• Трудовая книжка (или её копию);
• Справки о периодах работы, не отраженных в трудовой книжке (договоры, выписки из бухгалтерии);
• Документы, подтверждающие добровольное страхование (если есть).

Заявление можно подать:

• Через Личный кабинет ПФР (онлайн‑заявка);
• По почте (заказным письмом с описью вложения);
• Лично в отделении ПФР.

Сроки рассмотрения

Согласно статье 71 ТК РФ, ПФР обязан рассмотреть заявление в течение 30 календарных дней. При необходимости уточнения данных срок может быть продлен до 60 дней, о чём заявитель будет уведомлён письменно.

Контактная информация для обращений

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли получить пенсию, если общий стаж 14 лет, а страховой – 15 лет?

Для назначения страховой пенсии учитывается только страховой стаж. Если он составляет 15 лет, а общий трудовой меньше – пенсия будет назначена.

Как учитываются периоды учебы?

Учеба в вузе засчитывается в страховой стаж только при условии, что за период обучения уплачивались страховые взносы (обычно через работодателя‑стажера или добровольное страхование).

Что делать, если в трудовой книжке пропущен один месяц работы?

Необходимо собрать подтверждающие документы (договор, справку с места работы, выписку из бухгалтерии) и подать их в ПФР через личный кабинет или в отделе «Учёт и подтверждение страхового стажа».

Можно ли увеличить страховой стаж после выхода на пенсию?

Да, если в течение первых 12 месяцев после назначения пенсии будут подтверждены недостающие периоды, ПФР может пересчитать размер пенсии.

С 2024 года минимальный требуемый общий трудовой страховой стаж для получения страховой пенсии в России составляет 15 лет. Проверить свой стаж можно в личном кабинете ПФР, а при обнаружении пробелов – оформить запрос на их подтверждение. При правильном оформлении всех документов пенсия будет назначена в установленный законом срок.

Если у вас остались вопросы, используйте указанные выше контакты. Мы надеемся, что данная статья поможет вам быстро и без лишних осложнений оформить пенсионные выплаты.