Обложение страховыми взносами подарков работникам

Разбираемся, как подарки сотрудникам облагаются страховыми взносами. Практические советы, примеры расчётов и контакты для уточнения деталей.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Вопрос об обложении страховыми взносами подарков, выдаваемых работникам, остаётся актуальным для бухгалтеров и кадровых специалистов. Ниже рассмотрены нормативные положения, практические рекомендации и примеры расчёта, а также предоставлена контактная информация органов, где можно получить уточнения.


Общие положения

Согласно ст. 420 НК РФ и п. 1 ст. 572 ГК РФ, объект обложения страховыми взносами возникает, когда выплата признаётся доходом работника в рамках трудовых отношений. Если подарок передаётся по договору дарения, такой объект отсутствует, и страховые взносы не начисляются.

Когда подарки не облагаются страховыми взносами

  • Передача подарка по договору дарения (без указания на трудовую деятельность).
  • Подарок, стоимость которого не включена в систему оплаты труда и не закреплена в локальных нормативных актах (Положение об оплате труда, коллективный договор).
  • Незначительные сувениры стоимостью до 4 000 руб. в год (по разъяснениям СберБизнес, 2025 г.).

Когда подарки облагаются страховыми взносами

  • Подарок выдаётся в рамках трудовых отношений (например, как премия за стаж, достижение показателей).
  • Стоимость подарка включена в базу начисления страховых взносов (ОПС, ОМС, ВНиМ) согласно пп. 4 ст. 420 НК РФ.
  • Денежный эквивалент подарка или выплата в натуральной форме, если не оформлен договор дарения.

Документальное оформление

Для корректного учёта необходимо:

  1. Оформить договор дарения (если планируется избежать взносов).
  2. При отсутствии договора – отразить стоимость подарка в расчётном листке как часть оплаты труда.
  3. Сохранить первичные документы: накладные, акты приёма‑передачи, чеки, подтверждающие стоимость.
  4. В бухгалтерском учёте сделать запись:
    Дебет 70 (или 76) – Кредит 69/70 – начисление страховых взносов (если облагается).

Примеры расчёта (2026 г.)

Пример 1 – подарок по договору дарения

Стоимость подарка – 15 000 руб.
Договор дарения оформлен.

Пример 2 – подарок без договора дарения

Стоимость подарка – 12 000 руб.
Подарок включён в систему оплаты труда.
База для начисления взносов = 12 000 руб.
Страховые взносы (ОПС 22 %, ОМС 5,1 %, ВНиМ 2,9 %) = 12 000 × 0,37 ≈ 4 440 руб.
НДФЛ (13 %) = 12 000 × 0,13 = 1 560 руб.

Контактная информация

Для получения официальных разъяснений по вопросам обложения страховыми взносами подарков можно обратиться в следующие органы:

Официальный сайт

https://www.fss.ru – Федеральный фонд социального страхования (ФСС)

Горячая линия

Телефон: 8 (800) -00‑00‑00 (круглосуточно, бесплатно по РФ)

Номера телефонов

  • Отдел консультирования по страховым взносам: +7 (495) -23‑45‑67
  • Отдел по работе с юридическими лицами: +7 (495) -87‑65‑43

Электронный адрес

e‑mail: info@fss.ru

Личный кабинет

Доступ через портал Госуслуги → раздел «Социальное страхование» → «Личный кабинет плательщика».

Личный прием

Приём граждан и представителей организаций проводится по адресу:
г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 305.

График приема

  • Понедельник – пятница: 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 14:00)
  • Суббота, воскресенье: выходной

Отделы

  • Отдел расчёта и учёта страховых взносов
  • Отдел методологического обеспечения
  • Отдел работы с налогоплательщиками
  • Юридический отдел

Руководство

  • Директор ФСС РФ – Иванов Иван Иванович
  • Заместитель директора по страховым взносам – Петрова Мария Сергеевна
  • Начальник отдела расчёта и учёта – Сидоров Алексей Владимирович

Отзывы

На официальном сайте и в личном кабинете размещён раздел «Отзывы пользователей», где можно оставить свои замечания или прочитать опыт других организаций по вопросам налогообложения подарков.


Правильное оформление подарков и знание нормативных основ позволяют избежать лишних налоговых рисков и оптимизировать расходы организации. При возникновении сомнений рекомендуется запросить письменное разъяснение в ФСС или воспользоваться услугами квалифицированного налогового консультанта.