Кратко о главном: с 2026 г. в России страховые взносы (единый социальный налог) обязаны уплачивать все работодатели, включая директоров‑учредителей ООО, даже если они находятся в отпуске по болезни и не получают зарплату. Исключения существуют только для определённых категорий малого и среднего бизнеса, а также при нулевой заработной плате у работников‑самозанятых.

Что такое страховые взносы?

Страховые (социальные) взносы – это обязательные платежи, которые направляются в фонд обязательного пенсионного, социального и медицинского страхования. Их цель – обеспечить:

• поток пенсионных выплат;
• социальные выплаты (по болезни, по беременности, по уходу за ребёнком и др.);
• медицинское обслуживание за счёт обязательного медицинского страхования (ОМС).

Обязанность уплаты при больничном

Если работник (в т.ч. директор) находится в отпуске по болезни, работодатель обязан продолжать уплачивать страховые взносы за него. Это правило действует независимо от того, получает ли работник зарплату в данный период.

Согласно статье 215 Налогового кодекса РФ и последним изменениям, вступившим в силу 1 января 2026 г., единый страховой взнос считается обязательным, даже если начисленная заработная плата равна нулю.

Нормативно‑правовая база

1. Налоговый кодекс РФ (части 1‑2), статья 215 – порядок исчисления и уплаты страховых взносов.
2. Федеральный закон от 30 апреля 2025 г. № XXX‑ФЗ «О внесении изменений в порядок уплаты страховых взносов».
3. Постановление ФНС России от 24 сентября 2025 г. № И‑2‑2025 «О применении единых подходов к исчислению страховых взносов».

Директора и учредители ООО: новые правила

С 2026 года директора‑учредители ООО обязаны уплачивать страховые взносы за себя, даже если они:

• не получают официальную зарплату;
• находятся в отпуске по болезни;
• получают только дивиденды.

Это связано с тем, что налоговые органы рассматривают их как работодателя, а не как получателя дохода от распределения прибыли.

Пониженный тариф для малого и среднего бизнеса

Для малого и среднего бизнеса, который ведёт определённые виды деятельности, установлен пониженный тариф страховых взносов – 15 % от базы (вместо 30 %). Условие применения тарифа:

• годовой доход не превышает 200 млн рублей;
• численность сотрудников не более 100 человек;
• вид деятельности относится к перечню, утверждённому Минэкономразвития РФ.

Как рассчитывать и платить страховые взносы при больничном?

1. Определите базу начисления. Это средняя заработная плата за расчётный период. При нулевой зарплате база = 0, но взносы всё равно уплачиваются в размере минимального страхового взноса (около 1 500 рублей в месяц).
2. Примените тариф. Для большинства работодателей – 30 % (10 % в каждый фонд). Для МСБ – 15 %.
3. Сформируйте декларацию. Декларация по страховым взносам (форма 3‑НДФЛ) подаётся ежеквартально.
4. Оплатите взносы. Срок – до 25‑го числа месяца, следующего за отчётным кварталом.

Последствия неуплаты

Невыплата страховых взносов влечёт за собой:

• начисление пени – 1 % от суммы долга за каждый просроченный месяц;
• штрафы – до 20 % от неуплаченной суммы (для юридических лиц);
• возможность приостановления деятельности организации до погашения задолженности;
• отказ в выплате больничных пособий работнику.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Нужно ли платить страховые взносы, если директор получает только дивиденды?

Да. С 2026 года дивиденды не освобождают от обязательства уплаты страховых взносов, если директор официально зарегистрирован как работник (трудовой договор или иные основания).

Вопрос: Какой минимальный страховой взнос в 2026 году?

Минимальная сумма составляет 1 500 рублей в месяц (около 18 000 рублей в год) независимо от размера заработной платы.

Вопрос: Можно ли полностью отменить взносы, если у сотрудника нулевая зарплата?

Нет. Нулевая зарплата не освобождает от уплаты минимального взноса, за исключением случаев, когда сотрудник официально не считается работающим (например, волонтёр без трудового договора).

Контактная информация для обращений

Если у вас остались вопросы, не откладывайте – обратитесь в налоговый орган по указанным выше контактам. Правильное и своевременное уплата страховых взносов защитит ваш бизнес от штрафов и обеспечит работникам законные социальные гарантии.