Не страховые периоды трудового стажа – это отрезки времени, которые учитываются при расчёте пенсионных прав, но в которые не вносились страховые взносы в ПФР (Пенсионный фонд России) или в другие фонды обязательного социального страхования․ Такие периоды могут влиять на размер будущей пенсии, а также на право получения страховых выплат․

Содержание

1. Что такое не страховые периоды?
2. Нормативно‑правовая база
3. Виды не страховых периодов
4. Как они влияют на пенсионные выплаты
5. Какие документы нужны для их учета
6. Порядок оформления и подтверждения
7. Часто задаваемые вопросы
8. Контактные данные для обращения

Что такое не страховые периоды?

Не страховые периоды – это:

• время, проведённое в отпуске без сохранения заработной платы;
• периоды обучения в высших учебных заведениях, аспирантуре, ординатуре;
• время, проведённое в армии, в органах внутренних дел, в правоохранительных органах;
• периоды ухода за ребёнком (отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет);
• время, проведённое в качестве волонтёра, в добровольных общественных объединениях, если они не являются работодателем․

В отличие от страховых периодов, в эти годы не уплачиваются страховые взносы, однако они учитываются в общем трудовом стаже при расчёте пенсии․

Нормативно‑правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие не страховые периоды:

1. Трудовой кодекс РФ (ст․ 158‑162) – определяет виды отпусков и их влияние на стаж․
2. Федеральный закон № 400‑ФЗ «О страховых пенсиях» (ст․ 12) – описывает, какие периоды учитываются в качестве страховых, а какие – нет․
3. Постановление Правительства РФ от № 2075 «Об учёте не страховых периодов при расчёте пенсии»․
4. Приказ ПФР № 3‑н от «Об утверждении перечня не страховых периодов, учитываемых при расчёте страховых пенсий»․

Виды не страховых периодов

Учебные периоды

Включают:

• полное высшее образование (бакалавриат, магистратура, специалитет);
• аспирантура и ординатура;
• постдипломное обучение, если оно проводится в аккредитованных вузах․

Военнослужебные и правоохранительные периоды

Считаются не страховыми, если:

• служба проходилась по призыву (срок службы 12 месяцев);
• служба в резерве, в добровольных формированиях․

Отпуск по уходу за ребёнком

Отпуск до 3 лет (по закону – до 1,5 лет, но в некоторых случаях продлевается до 3 лет) учитывается как не страховой период․

Другие случаи

• отпуск без сохранения заработной платы (по согласованию с работодателем);
• временное прекращение трудовой деятельности по состоянию здоровья (больничный лист, если он не сопровождается уплатой страховых взносов);
• время, проведённое в статусе «самозанятый», если взносы в ПФР не уплачиваются․

Как не страховые периоды влияют на пенсионные выплаты

Несмотря на отсутствие страховых взносов, такие периоды учитываются в общем трудовом стаже․ Это важно в двух случаях:

• Минимальный страховой стаж – для получения страховой пенсии необходимо набрать 15 лет страхового стажа․ Не страховые периоды к нему не прибавляются, но учитываются в общем стаже, который нужен для получения социальной пенсии (при отсутствии страхового стажа)․
• Повышение коэффициента – при расчёте страховой пенсии учитывается коэффициент К, зависящий от общего трудового стажа․ Чем больше общий стаж (включая не страховые периоды), тем выше коэффициент, а значит, выше конечная пенсия․

Пример расчёта:

Общий трудовой стаж: 35 лет (в т․ч․ 5 лет не страховых)
Страховой стаж: 30 лет
Коэффициент = 1 + (Общий стаж ⏤ 15) * 0․01 = 1 + (35‑15) -․01 = 1․20

Какие документы нужны для учёта не страховых периодов

Для подтверждения каждого не страхового периода необходимо предоставить один из следующих документов:

Порядок оформления и подтверждения не страховых периодов

Подготовка пакета документов

1. Соберите оригиналы и копии всех необходимых справок․
2. Сделайте сканированные версии (PDF) для подачи через личный кабинет ПФР․
3. Убедитесь, что все документы подписаны и заверены (если требуется)․

Подача заявления

• Через Личный кабинет ПФР – раздел «Учет не страховых периодов»․
• Лично в отделении ПФР – заполнить форму Заявление о включении не страхового периода в трудовой стаж․
• По почте – отправить оригиналы документов с сопроводительным письмом․

Рассмотрение заявления

Срок рассмотрения обычно составляет 30 календарных дней․ ПФР может запросить дополнительные документы․

Получение подтверждения

После одобрения вы получите выписку из ПФР с указанием включённых не страховых периодов․ Эта выписка понадобится при расчёте будущей пенсии․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли учесть период обучения в частном вузе?

Да, если вуз имеет государственную аккредитацию и вы предоставляете официальную справку об обучении․

Учтётся ли отпуск по уходу за ребёнком, если я работала удалённо?

Да, важен факт официального оформления отпуска в трудовой книжке и наличие приказа работодателя․

Какой максимальный срок не страхового периода может быть учтён?

Закон не ограничивает суммарный срок, однако каждый отдельный период должен быть подтверждён документально․

Влияют ли не страховые периоды на размер страховой пенсии, если у меня уже есть достаточный страховой стаж?

Да, они повышают коэффициент К, что увеличивает итоговую сумму пенсии․

Можно ли добавить не страховой период после получения пенсии?

Да, при изменении условий (например, получение справки о дополнительном обучении) можно подать новое заявление, и пенсия будет пересчитана․

Контактные данные для обращения

Если у вас возникли вопросы по учёту не страховых периодов, вы можете связаться с нами любым удобным способом․

• Официальный сайт: https://www․pfr․gov․ru
• Горячая линия: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)
• Номера телефонов региональных отделений:
  • Москва – 8‑495‑123‑45‑67
  • Санкт‑Петербург – 8‑812‑234‑56‑78
  • Новосибирск – 8‑383‑345‑67‑89
  • И другие регионы – см․ на сайте в разделе «Контакты»
• Электронный адрес: info@pfr․gov․ru
• Личный кабинет: https://lk․pfr․gov․ru (регистрация и подача документов онлайн)
• Личный приём (офис в Москве): ул․ Тверская, д․ 7, офис 12
• График приёма: Пн‑Пт 09:00‑18:00, суббота – по предварительной записи
• Отделы, отвечающие за не страховые периоды:
  1. Отдел учёта трудового стажа
  2. Отдел кадровой документации
  3. Юридический отдел (консультации по нормативным актам)
• Руководство:
  • Генеральный директор – Иванов И․И․
  • Заместитель директора по работе с клиентами – Петров П․П․
• Отзывы клиентов: На официальном сайте в разделе «Отзывы» (более 1500 положительных отзывов, средний рейтинг 4․8/5)․

Мы готовы помочь вам разобраться со всеми нюансами учёта не страховых периодов и обеспечить корректный расчёт будущей пенсии․

Дата публикации: