Многопрофильная поликлиника СОГАЗ (юридически — ООО «СОГАЗ-Медсервис») является дочерней компанией АО «СОГАЗ» — одной из крупнейших страховых групп России. Клиника функционирует более 20 лет, предлагая амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарное лечение с двумя операционными, собственную лабораторию и прием врачей высокой квалификации (кандидатов наук, врачей высшей категории).

Данная статья собрана специально для соискателей, текущих сотрудников и партнеров, которым необходимо связаться с кадровой службой поликлиники. Ниже представлена актуальная на информация о контактах, графике работы, порядке приема и структуре управления.

Описание и общие сведения о работодателе

• Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «СОГАЗ-Медсервис» (торговый бренд — СОГАЗ-Поликлиника / СОГАЗ-Профмедицина).
• Статус: Дочерняя компания АО «СОГАЗ» (Страховая Группа СОГАЗ).
• Деятельность: Многопрофильная медицинская помощь (поликлиника, стационар, диагностика, профосмотры, вакцинация).
• Ключевые преимущества для сотрудников: Стабильная зарплата, ДМС (включая стоматологию), оплачиваемые отпуска, обучение и карьерный рост, современная медицинская инфраструктура.
• Адрес основного корпуса (кадровый отдел): г. Москва, ул. Клары Цеткин, д. 2 (исторический центр столицы).

Контакты для обращений (Телефоны, Email, Горячая линия)

Для решения кадровых вопросов (трудоустройство, справки, трудовые споры, стажировки) используйте следующие каналы связи:

Телефоны отдела кадров (HR-отдела)

• Единый справочный / Приемная кадрового отдела: +7 (495) -88-00-00 (доб. для кадровиков уточняйте у оператора).
• Прямая линия отдела подбора персонала (вакансии): Часто указан в конкретных объявлениях на сайте hh.ru или kariera.sogaz.ru. Рекомендуется звонить в часы работы отдела.
• Бухгалтерия / Отдел зарплат (расчеты, 2-НДФЛ): Уточняйте по общему номеру +7 (495) -88-00-00 или во внутренней сети.

Электронная почта (Email)

• Для отправки резюме и откликов на вакансии: hr@sogaz-med.ru (или kadry@sogaz-med.ru — актуальный адрес лучше подтверждать на официальном сайте в разделе «Карьера»).
• Для официальных запросов и справок: info@sogaz-med.ru / archive@sogaz-med.ru.

Горячая линия АО «СОГАЗ» (для клиентов и партнеров, не кадровые вопросы)

• ###-###-#### (бесплатно по России, круглосуточно).

Официальный сайт и Личный кабинет

Все актуальные вакансии, новости компании и сервисы для сотрудников сосредоточены на официальных веб-ресурсах:

1. Официальный сайт поликлиники: sogaz-clinic.ru (разделы: «О клинике» → «Вакансии», «Контакты»).
2. Карьерный портал Группы СОГАЗ: kariera.sogaz.ru — основной ресурс для поиска работы, подачи резюме и отслеживания статуса заявки.
3. Сайт СОГАЗ-Профмедицина: profmed.sogaz.ru (специализированное направление).

Личный кабинет сотрудника (Внутренний портал)

Доступен только для действующих сотрудников по VPN или во внутренней сети компании (Intranet). Функции:

• Просмотр зарплатных ведомостей и получение 2-НДФЛ онлайн.
• Оформление отпусков, больничных, заявлений (ЭДО).
• Корпоративное обучение (LMS-система).
• Внутренние объявления и регламенты.

Для входа используйте корпоративный логин/пароль. При проблемах с доступом обращайтесь в IT-поддержку или к HR-менеджеру.

Личный прием и График работы отдела кадров

Важно: Кадровый отдел работает по предварительной записи или в установленные часы приема посетителей. Без предварительной согласования вход в административное здание может быть ограничен режимом пропуска.

Адрес для личного обращения:

127006, г. Москва, ул. Клары Цеткин, д. 2 (Административное здание поликлиники, отдельный вход / ресепшн).

График приема посетителей (Часы посещения):

Порядок визита:

1. Зарегистрируйтесь на ресепшне / у охраны (паспорт РФ обязателен).
2. Получите пропуск или ожидайте вызова HR-специалиста в зоне ожидания.
3. Для получения справок (2-НДФЛ, о зарплате, для банка/визы) рекомендуется заказать их заранее через личный кабинет или по email, чтобы не ждать оформления на месте.

Структура: Отделы и Руководство

Кадровая политика определяется Руководством поликлиники и реализуется через структурированный HR-департамент.

Ключевые фигуры руководства (на 2026 год):

• Генеральный директор ООО «СОГАЗ-Медсервис»: Определяет стратегию развития клиники.
• Медицинский директор / Главный врач: Отвечает за медицинскую деятельность, аккредитацию, качество лечения.
• Директор по персоналу (VP HR) / Начальник кадрого отдела: Курирует найм, адаптацию, мотивацию, трудовое право, обучение.

Конкретные ФИО руководителей могут меняться. Актуальные данные лучше уточнять на сайте в разделе «Руководство» или по телефону приемной: +7 (495) -88-00-00.

Внутренняя структура Кадрового отдела (Департамента HR):

• Отдел подбора и адаптации (Recruitment): Работа с вакансиями, собеседования, оформление ТК, стажировки.
• Отдел кадрового делопроизводства и учета (HR Operations): Трудовые книжки (электронные), приказы, личные дела, справки, архив.
• Отдел компенсаций и бенефитов (C&B): Расчет зарплат, премии, ДМС, материальная помощь, налоговые вычеты.
• Отдел обучения и развития (L&D): НМО (непрерывное медицинское образование), корпоративные тренинги, интернатура, ординатура.
• HR-бизнес-партнеры (HRBP): Прикреплены к клиническим отделениям (терапия, хирургия, диагностика, стационар) для поддержки линейных руководителей.

Основные клинические отделения (внутренние клиенты HR):

• Амбулаторно-поликлиническое отделение (врачи общего профиля, узкие специалисты).
• Стационарное отделение (2 операционные, круглосуточное пребывание).
• Диагностический центр (МРТ, КТ, УЗИ, рентген, эндоскопия).
• Собственная клинико-диагностическая лаборатория.
• Отделение профмедицины (профосмотры, предварительные/периодические).
• Административно-хозяйственный сектор (АХО, IT, Безопасность, Снабжение).

Как отправить резюме и пройти собеседование

1. Через карьерный портал: Зарегистрируйтесь на kariera.sogaz.ru, заполните профиль, прикрепите CV (PDF/DOCX) и портфолио (для врачей — копии дипломов, сертификатов, аккредитаций).
2. На почту HR: Дублируйте резюме на hr@sogaz-med.ru с темой письма: «Вакансия [Название должности] — ФИО».
3. Через агрегаторы: Активные вакансии дублируются на hh.ru (HeadHunter), SuperJob, Zarplata.ru. Откликайтесь кнопкой «Откликнуться», заявка попадет в ATS-систему рекрутеров.

Этапы отбора (типичные для медперсонала):

• Скрининг резюме (соответствие квалификационным требованиям).
• Телефонное интервью / видеозвонок с рекрутером (мотивация, условия, график).
• Профессиональное собеседование с заведующим отделением / Гл. врачом (клиническое мышление, кейсы).
• Проверка рекомендаций и документов (диплом, сертификат аккредитации, СНИЛС, паспорт, трудовая/СТР).
• Предложение о работе (Offer) и прохождение предварительного медосмотра (за счет работодателя).

Отзывы сотрудников и соискателей

Агрегированная оценка работодателя на крупных площадках (hh.ru, Отзовик, Google Maps) на май 2026 года составляет в среднем 4.0 – 4.3 из 5.0;

Часто упоминаемые Плюсы:

• Стабильность и «белая» зарплата: Выплаты дважды в месяц без задержек, официальное оформление по ТК РФ.
• Соцпакет: ДМС «СОГАЗ» (расширенный, включая стоматологию и дорогую диагностику) для сотрудника и часто, для близких родственников со скидкой/бесплатно.
• Профессиональный рост: Оплата НМО, возможность прохождения интернатуры/ординатуры на базе клиники, участие в конференциях.
• Оборудование: Работа на экспертном классе (МРТ 3Т, КТ 128 срезов, высококлассное УЗИ, своя лаба).
• Коллектив: Высокая концентрация кандидатов наук, профессоров, врачей высшей категории — сильная экспертиза рядом.
• Локация: Центр Москвы (м. Сухаревская / Проспект Мира), удобный транспорт.

Часто упоминаемые Минусы / Зоны роста:

• Высокая нагрузка / КПД: Нормы оказания помощи (показатели эффективности) могут быть завышенными, много паперной работы (ЭМК, отчетность).
• Бюрократия: Как в любой крупной корпорации — согласования, приказы, строгие регламенты СОП (стандартов организации работы).
• График админов/медсестер: Сменные графики (2/2, 5/2), ночные дежурства в стационаре — не всем подходит.
• Парковка: Ограниченное количество мест для личного транспорта сотрудников.
• Кадровый документооборот: Иногда жалобы на долгую готовность справок или сложность дозвониться до конкретного кадровика по телефону в часы пик.

Совет: Перед собеседованием изучите отзывы именно по вашему отделению (терапия, хирургия, диагностика, колл-центр регистратуры), микроклимат и нагрузка сильно отличаются.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Где находится физически отдел кадров?

г. Москва, ул. Клары Цеткин, д. 2 (административный корпус поликлиники). Вход через ресепшн/охрану.

Можно ли оформить справку 2-НДФЛ удаленно?

Да, через Личный кабинет сотрудника (внутренний портал) или написав запрос на hr@sogaz-med.ru с корпоративной почты. Готовность — до 3 рабочих дней.

Есть ли стажировки для студентов медвузов?

Да, клиника является базой для практики (РНИМУ им. Пирогова, МГМСУ, Сеченовский унив.). Соглашения о стажировке оформляются через кафедры вузов и HR-отдел поликлиники.

Как связаться с бухгалтерией по вопросам зарплаты?

Внутренний телефон (добавочный) уточняйте у HR-менеджера или в справочнике Интранета. Внешний номер обычно не публикуется.

Проводит ли клиника «День открытых дверей» или Job-фейры?

Периодически — анонсы публикуются в разделе «Новости» на kariera.sogaz.ru и в соцсетях Группы СОГАЗ (ВК, Telegram).

Резюме: Ключевые контакты для быстрого доступа

Данная информация актуальна на дату публикации . Контактные данные и графики работы могут изменяться. Рекомендуется проверять актуальность на официальном сайте kariera.sogaz.ru или по телефону единой справочной перед визитом.